Phúc lợi

Mô tả Công việc

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Pháp chế của Tập đoàn;
Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong các hoạt động: đầu tư, tài chính, hợp đồng, vận hành...;
Chủ trì soạn thảo, rà soát và kiểm soát pháp lý các loại hợp đồng, thỏa thuận, hồ sơ giao dịch;
Kiểm soát rủi ro pháp lý trong các dự án: đầu tư, xây dựng, năng lượng, M&A…;
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nội bộ đảm bảo tuân thủ;
Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, tư vấn luật trong các vấn đề pháp lý liên quan;
Tham gia xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố tụng (nếu có);
Cập nhật, phổ biến quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động của Tập đoàn;
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự pháp chế;
Thực hiện các công tác chuyên môn khác theo sự phân công từ Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề Luật sư;
Có từ 8 - 12 năm kinh nghiệm pháp chế, trong đó tối thiểu 3 - 5 năm ở vị trí quản lý;
Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại:
- Tập đoàn lớn / công ty đa ngành;
- Lĩnh vực: đầu tư, xây dựng, năng lượng, bất động sản;
Am hiểu pháp luật về: doanh nghiệp, đầu tư, hợp đồng, xây dựng, đấu thầu…
Kỹ năng:
- Quản lý & lãnh đạo đội nhóm
- Phân tích, xử lý rủi ro pháp lý
- Đàm phán, giao tiếp tốt
Tiếng Anh giao tiếp;
Có khả năng đi công tác

Hồ Chí Minh

Tòa nhà TRUNGNAM, Số 7A/68 Thành Thái, Phường Diên Hồng

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác:
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chổ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;
- Phụ cấp cơm trưa;
- Phụ cấp gửi xe;
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc:07:30 - 17:30 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến Thứ 6
Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
Phúc lợi:
- Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;
Lương: Cạnh tranh