Trưởng Phòng Pháp lý

Quản lý rủi ro
- Nghiên cứu các quy định của pháp luật có liên quan đến tổ chức và hoạt động của công ty.
- Phối hợp xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược quản lý rủi ro toàn diện trong các lĩnh vực hoạt động của công ty.
Pháp chế Hợp đồng
- Soạn thảo, thẩm tra Hợp đồng mua bán huyệt mộ thuộc Dự án.
- Soạn thảo, thẩm tra loại Hợp đồng, văn bản khác theo yêu cầu của các Phòng/Ban.
- Xây dựng hợp đồng mẫu, các thỏa thuận tài liệu mẫu cho các dự án, các phòng ban chức năng và hướng dẫn các bộ phận, các khu vực triển khai: Tham vấn nội dung tờ trình, đề xuất, công văn giao dịch với khách hàng, đối tác, sở ban ngành,…
Pháp chế Doanh nghiệp
- Soạn thảo, cung cấp, hỗ trợ pháp lý hồ sơ tài chính, hồ sơ vay vốn Ngân hàng, phát hành trái phiếu, kiểm toán và các hồ sơ khác liên quan.
- Quản lý, hồ sơ pháp chế vận hành, tổ chức triển khai hồ sơ đăng ký kinh doanh của toàn bộ các Công ty thuộc Tập đoàn.
- Quản lý, kiểm soát tính pháp lý trong các hoạt động doanh nghiệp: thành lập công ty, cấu trúc vốn, điều lệ, nghị quyết, cổ phần, góp vốn, vốn góp.
- Quản lý, soạn thảo cung cấp hồ sơ pháp lý của các Dự án mà Công ty là Chủ đầu tư hoặc đang chuẩn bị xin phép đầu tư để thực hiện các bước tiếp theo trong thủ tục đầu tư Dự án.
- Phối hợp với các bộ phận tài chính, đầu tư và đối tác tư vấn để xây dựng cấu trúc giao dịch hiệu quả.
Pháp lý M&A
- Tư vấn, rà soát rủi ro, cấu trúc thực hiện trong các thương vụ mua bán – sáp nhập, tái cấu trúc hoặc thoái vốn.
- Thẩm định dự án đầu tư về mặt pháp lý, đánh giá rủi ro môi trường đầu tư.
Giám sát tuân thủ, quản lý rủi ro
- Giám sát công việc, theo phân công.
- Phối hợp xây dựng hệ thống văn bản nội bộ, nội quy, quy định, quy trình.
- Phối hợp kiểm tra việc chấp hành quy định – quy trình công ty.
- Tham gia xử lý kỷ luật, thi đua khen thưởng.
Tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp
- Tư vấn, chuẩn bị hồ sơ; nghiên cứu hồ sơ vụ việc để đưa ra tư vấn nên giải quyết theo hình nào, đề xuất phương án giải quyết.
- Hỗ trợ các đơn vị trong nội bộ về việc chuẩn bị hồ sơ để trả lời hoặc cung cấp thông tin theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Giải quyết, đàm phán, tham gia hòa giải các tranh chấp, vướng mắc với các đối tác, khách hàng, người lao động và các bên liên quan.
- Nghiên cứu hồ sơ, tư vấn về khởi kiện, soạn thảo đơn kiện, nộp hồ sơ, tham gia các phiên tòa, và phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết tranh chấp pháp lý.
- Đại diện tổ chức làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của tổ chức.
- Tham gia vào quá trình xử lý, đề xuất các biện pháp phòng ngừa, khắc phục hậu quả các vi phạm pháp luật.
Tư vấn pháp luật
- Hỗ trợ, tư vấn quy định pháp luật, quy định nội bộ theo yêu cầu.
- Cập nhật quy định pháp luật thuộc lĩnh vực đang phụ trách.
- Trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật, thủ tục, quy trình theo yêu cầu.
Đào tạo, phát triển nhân lực
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên và phát triển nguồn nhân lực.
- Xác định những kiến thức, kỹ năng còn thiếu và cần thiết cho nhân viên để đáp ứng mục tiêu công việc và chiến lược dài hạn của doanh nghiệp.
- Tăng hiệu suất làm việc, tạo động lực và giữ chân nhân tài.
Các công việc khác
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc và Ban lãnh đạo.

- Trình độ học vấn/chuyên môn: Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Năng lực / kỹ năng:
- Kiến thức am hiểu về luật, quy trình, quy định liên quan đến mảng công việc đảm nhận/phụ trách.
- Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn.
- Năng lực lãnh đạo & quản trị pháp chế.
- Kỹ năng tham mưu chiến lược & quản trị rủi ro.
- Kỹ năng ngoại giao, giao tiếp – đối nội, đối ngoại ở cấp cao, mở rộng quan hệ.
- Số năm kinh nghiệm làm việc: Trên 3 năm ở vị trí tương đương
- Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/Sức khỏe:
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: trên 30 tuổi.
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
- Sức khỏe: Tốt.
- Trình độ ngoại ngữ / tin học:
- Tin học ứng dụng, thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Ngoại ngữ: giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
- Các yêu cầu khác:
- Chấp hành nội quy quy định.
- Sự chuyên cần, trách nhiệm đối với công việc.
- Thái độ phục vụ đối với nội bộ & khách hàng bên ngoài.
- Tinh thần phối hợp/hợp tác/ hỗ trợ các BP/ đồng nghiệp trong công việc.
- Trách nhiệm đối với Công ty.