Trưởng Phòng QA/QC

Hệ thống và tuân thủ

•      Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống QA/QC theo ISO 9001, GMP-ASEAN, ISO 22716, HACCP.

•      Chuẩn bị và tiếp đón đánh giá nội bộ, đánh giá của khách hàng và cơ quan quản lý.

•      Cập nhật quy định pháp luật về mỹ phẩm vào quy trình nội bộ.

Kiểm soát chất lượng

•      Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng, phương pháp kiểm tra, kế hoạch lấy mẫu và tần suất IQC, IPQC, OQC, PQC.

•      Kiểm soát chất lượng từ nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm, thành phẩm đến sau bán hàng.

•      Đảm bảo hồ sơ lô và truy xuất nguồn gốc đầy đủ, đúng hạn.

Rủi ro và sự cố

•      Xử lý deviation, non-conformance, OOS, khiếu nại và thu hồi.

•      Chạy phân tích nguyên nhân gốc (RCA), CAPA và change control, ngăn tái diễn.

•      Đánh giá rủi ro chất lượng theo FMEA, HACCP, Risk Assessment.

Nhà cung cấp và khách hàng

•      Phối hợp Mua hàng và R&D đánh giá, giám sát nhà cung cấp về mặt chất lượng.

•      Điều tra và phản hồi khiếu nại khách hàng trong thời hạn quy định.

Con người và đào tạo

•      Đào tạo tiêu chuẩn chất lượng và SOP cho nhân sự nhà máy.

•      Phát triển đội ngũ QA/QC, phân công và đánh giá hiệu suất.

Quyền hạn

•      Dừng sản xuất hoặc cách ly hàng khi có rủi ro chất lượng.

•      Reject hoặc hold nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm không đạt.

•      Từ chối phát hành hàng khi hồ sơ không đầy đủ hoặc không đạt yêu cầu.

•      Yêu cầu các phòng ban cung cấp dữ liệu, hồ sơ phục vụ đánh giá

YÊU CẦU

•      Tốt nghiệp Đại học trở lên: Hóa, Sinh, Dược, Công nghệ thực phẩm hoặc Quản lý chất lượng. Độ tuổi 28-40.

•      Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực QA/QC, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ngành hóa mỹ phẩm, dược.

•      Nắm vững ISO 9001, GMP-ASEAN, ISO 22716 và quy định pháp luật về mỹ phẩm.

•      Am hiểu phương pháp kiểm nghiệm, phân tích, quản lý rủi ro, CAPA và audit.

•      Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống chất lượng từ đầu, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.

•      Trung thực, khách quan, kỷ luật, tư duy hệ thống và làm việc trên dữ liệu.

QUYỀN LỢI

•    Lương thỏa thuận theo năng lực.

•    Các chế độ phúc lợi xã hội sau khi ký HĐLĐ: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, công đoàn theo luật lao động.

•    Thưởng vào các dịp sinh nhật, ốm đau, lễ, tết… theo quy định

•    Xem xét và điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.

•    Khám sức khỏe định kỳ

•    Du lịch/Team building hằng năm