user circle
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam

Trưởng phòng quản lý dự án cơ điện - PCCC- xây dựng

Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Địa điểm

Hà Nội

  • Lương

    38 Tr - 45 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    11/07/2026

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

A. Quản lý và điều hành dự án

  • Lập kế hoạch tổng thể triển khai các dự án được giao.
  • Tổ chức phân công nguồn lực, nhân sự và thiết bị cho từng dự án.
  • Kiểm soát tiến độ thi công, chất lượng, chi phí và hiệu quả thực hiện.
  • Chỉ đạo xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
  • Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện của từng dự án.

B. Quản lý tiến độ và chi phí

  • Xây dựng và kiểm soát kế hoạch tiến độ tổng thể và chi tiết.
  • Kiểm soát ngân sách, dòng tiền và chi phí thực hiện dự án.
  • Đánh giá các rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ và chi phí.
  • Đề xuất các giải pháp tối ưu nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư và thi công.

C. Quản lý chất lượng

  • Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, hồ sơ thiết kế và quy định pháp luật.
  • Tổ chức nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với chủ đầu tư và các bên liên quan.
  • Đảm bảo hồ sơ chất lượng, hồ sơ hoàn công được thực hiện đầy đủ.
  • Phối hợp xử lý các lỗi kỹ thuật, khiếm khuyết và các yêu cầu thay đổi.

D. Quản lý an toàn lao động

  • Chỉ đạo thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy.
  • Kiểm tra, đánh giá định kỳ công tác an toàn tại các dự án.
  • Xử lý hoặc đề xuất xử lý các vi phạm về an toàn lao động.

E. Quản lý hợp đồng và đối tác

  • Kiểm soát việc thực hiện các điều khoản hợp đồng với chủ đầu tư, nhà thầu phụ và nhà cung cấp.
  • Tham gia đàm phán các vấn đề liên quan đến tiến độ, phát sinh và thanh quyết toán.
  • Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại trong quá trình thực hiện dự án.

F. Quản lý nhân sự phòng dự án

  • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý dự án.
  • Xây dựng quy trình, quy định và tiêu chuẩn quản lý dự án.
  • Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân sự.
  • Xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí chủ chốt.

G. Báo cáo và tham mưu

  • Báo cáo định kỳ tình hình triển khai dự án cho Ban Giám đốc.
  • Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả quản lý.
  • Tham mưu chiến lược phát triển hoạt động quản lý dự án của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:
    • Xây dựng dân dụng và công nghiệp.
    • Kỹ thuật cơ điện (M&E).
    • Quản lý xây dựng hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng hoặc cơ điện.

Kiến thức chuyên môn

  • Am hiểu quản lý dự án xây dựng và M&E.
  • Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp luật xây dựng và đấu thầu.
  • Hiểu biết về quản lý hợp đồng, quản lý chi phí và quản trị rủi ro dự án.

Kỹ năng

  • Lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
  • Lập và kiểm soát kế hoạch.
  • Đàm phán và giải quyết vấn đề.
  • Quản lý tiến độ, chi phí và chất lượng.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm:
    • Microsoft Project.
    • AutoCAD.
    • Excel.
    • Các phần mềm quản lý dự án khác.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh – Long Biên – Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 35 - 50
  • Lương: 38 Tr - 45 Tr VND

Việc làm theo ngành nghề

Feedback