Trưởng phòng Quản lý Kỹ thuật Xây dựng

Quản lý điều hành

1. Lập, kiểm tra và hướng dẫn công tác quản lý chất lượng, các quy định, quy trình nội bộ về công tác quản lý chất lượng và nghiệm thu khối lượng, đề xuất thay đổi, điều chỉnh quy trình (nếu có)

2.Phân công nhiệm vụ, đào tạo, phát triển, lập kế hoạch huy động nhân sự của phòng cho các dự án

Quản lý thi công, kỹ thuật

3. Tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất các dự án đảm bảo các dự án được thi công đúng yêu cầu kỹ thuật, đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn lao động.

4. lập báo cáo đánh giá định kỳ và đột xuất các dự án về mặt kỹ thuật, tiến độ, chất lượng, an toàn lao động. Tham mưu, đề xuất Ban Lãnh đạo công ty các giải pháp nếu

5.Thẩm định, kiểm tra biện pháp thi công, biện pháp kỹ thuật các gói thầu, dự án hoặc nhà thầu lập theo quy định, quy trình của công ty

7. Rà soát, kiểm tra hồ sơ thiết kế, có ý kiến góp ý với Ban QLQTK điều chỉnh hồ sơ (Nếu có)

6. Tổ chức lập yêu cầu kỹ thuật, đánh giá hồ sơ mời thầu của các nhà thầu về mặt kỹ thuật, tiến độ

8. Phối hợp với các Phòng, Ban liên quan trong Công ty và Hệ thống để giải quyết các công việc về kỹ thuật của các gói thầu, dự án

Công tác báo cáo

9. Lập báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu.

10. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HĐQT, Ban Lãnh đạo của Công ty và trong Hệ thống.

1. Trình độ: Đại học

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật Xây dựng;
- Có kinh nghiệm về mảng tư vấn thiết kế hoặc quản lý kỹ thuật. Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kỹ thuật chuyên ngành xây dựng.
Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro và quản lý nhân lực.
- Có kinh nghiệm, tư duy lãnh đạo và quản trị.

2. Kinh nghiệm: >10 năm lĩnh vực BĐS; Trên 15 năm vị trí quản lý

3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh

4. Tin học: Tin học văn phòng, autocad, ms project..

5. Các yêu cầu khác:
- Năng động, sáng tạo, cầu thị
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao
- Cẩn thận, chăm chỉ, trung thực
- Có đam mê và hoài bão.
Ưu tiên:
Có các chứng chỉ liên quan để thực hiện công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng giao việc, đàm phán.
- Kỹ năng đào tạo, làm việc nhóm, lập KH, quản trị triển khai.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, quản trị, quản lý thời gian, công việc.
- Kỹ năng tính toán, sử dụng các phần mềm văn phòng.