Trưởng Phòng Quản Lý Thiết Kế

Mô tả Công việc

· Tổ chức, xây dựng đội ngũ, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý thiết kế, kiến trúc, quy hoạch, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phòng theo đúng quy định của công ty;

· Tiếp nhận thông tin liên quan đến công tác thiết kế kiến trúc, quy hoạch, chủ trì xử lý các vướng mắc liên quan đến công tác thiết kế trong bước thực hiện chuẩn bị đầu tư và thực hiện đầu tư;

· Xây dựng nhiệm vụ thiết kế và phối hợp với nhà thầu tư vấn thiết kế, quy hoạch phù hợp với loại hình dự án và phù hợp với giai đoạn thiết kế, quy hoạch;

· Làm việc với các sở ban ngành về công tác thỏa thuận, ra quyết định phê duyệt dự án thẩm định, thẩm tra, thẩm duyệt phòng cháy chữa cháy. cấp phép xây dựng cho Dự án, đồ án quy hoạch;

· Theo dõi, quản lý các hợp đồng, đánh giá các hồ sơ thiết kế dự án của công ty;

· Chịu trách nhiệm tham mưu chính và phối hợp với các phòng/ban chức năng của công ty giải quyết các thủ tục pháp lý, công tác hồ sơ thuộc lĩnh vực quy hoạch kiến trúc;

· Phối hợp với các phòng/ban chức năng của công ty, đơn vị tư vấn thiết kế kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn về thiết kế, sự phù hợp của thiết kế trong quá trình triển khai dự án, kịp thời tham mưu, đề xuất các thay đổi liên quan đến lĩnh vực thiết kế, quy hoạch kiến trúc các dự án cho phù hợp với tình hình thực tế của dự án;

Yêu Cầu Công Việc

· Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Hạ tầng; kết cấu, ưu tiên UV làm cho chủ đầu tư (cao tầng, thấp tầng, khu đô thị dân cư)

· Có Kỹ năng quản lý Thiết kế, lập kế hoạch và quản lý tiến độ. Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm xây dựng, kiến trúc và quy hoạch hoặc hạ tầng;

· Thành thạo các phần mềm thiết kế như AutoCAD, SketchUp, Revit và các phần mềm đồ họa

· Kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, từng làm cho chủ đầu tư BĐS

· Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo phòng tốt

· Nhanh nhẹn, nhạy bén

Phúc lợi:

· Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ sáu; từ 8:00 -17:00.

· Thu nhập: Cạnh tranh

· Được xét nâng lương định kỳ hằng năm

· Thưởng các dịp lễ tết hằng năm (30/4, 2/9...), thưởng tết Âm lịch theo quy định của Công ty.

· Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà nước.

· Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hằng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...