Nhiệm vụ 1: Quản lý và hoạch định tài chính
- Tổ chức lập kế hoạch tài chính năm/quý/tháng dựa trên định hướng BOD phê duyệt.
- Xây dựng ngân sách chi tiết theo đơn vị/bộ phận; quản lý thực hiện và giám sát chênh lệch.
- Phối hợp cùng Kế toán trưởng để đảm bảo số liệu chính xác, thống nhất với báo cáo tài chính.
Nhiệm vụ 2: Quản lý dòng tiền và nguồn vốn
- Theo dõi, kiểm soát dòng tiền thu – chi của doanh nghiệp.
- Quản lý nguồn vốn, xây dựng kế hoạch huy động vốn khi cần thiết.
- Trực tiếp làm việc và đàm phán với các ngân hàng, tổ chức tín dụng.
- Giám sát công tác chuẩn bị hồ sơ vay vốn, giải ngân, theo dõi nghĩa vụ hợp đồng.
Nhiệm vụ 3: Phân tích & dự báo tài chính
- Phân tích tình hình tài chính, hiệu quả hoạt động kinh doanh, dự báo dòng tiền và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.
- Đảm bảo báo cáo phân tích kịp thời, chính xác, cung cấp cơ sở dữ liệu cho BOD ra quyết định.
- Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư, dự án kinh doanh, M&A (khi có).
Nhiệm vụ 4: Kiểm soát tài chính và rủi ro
- Xây dựng quy trình, chính sách kiểm soát tài chính nội bộ.
- Đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính có thể xảy ra.
- Đảm bảo các hoạt động tài chính tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ của doanh nghiệp.
Nhiệm vụ 5: Tham mưu cho Ban lãnh đạo
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, đầu tư và quản trị nguồn vốn.
- Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
Nhiệm vụ 6: Quản lý & phát triển nhân sự tài chính
- Quản lý, điều hành và định hướng hoạt động của đội ngũ nhân sự tài chính.
- Phân công, giám sát, đào tạo và đánh giá nhân viên.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa có năng lực chuyên môn.