Trưởng phòng Tài chính

1. Quản lý lập và tổng hợp kế hoạch ngân sách

- Chủ trì xây dựng kế hoạch ngân sách năm/quý/tháng phù hợp với định hướng kinh doanh, kế hoạch tài chính và mục tiêu quản trị của Công ty.
- Quản lý việc tổng hợp ngân sách hoạt động, kế hoạch ngân sách dự án theo từng bộ phận/dự án.
- Rà soát, thẩm định tính hợp lý của ngân sách đề xuất so với kế hoạch hoạt động, tiến độ triển khai, định mức, nguồn lực và khả năng cân đối dòng tiền.
- Thiết lập nguyên tắc, biểu mẫu, quy trình và phương pháp lập ngân sách nhằm đảm bảo tính nhất quán, minh bạch và có cơ sở.
- Đưa ra nhận định, khuyến nghị và các nội dung cần điều chỉnh trước khi trình các cấp lãnh đạo phê duyệt ngân sách.

2. Quản lý, theo dõi và kiểm soát ngân sách

- Quản lý việc theo dõi tình hình thực hiện ngân sách so với kế hoạch được phê duyệt.
- Rà soát và kiểm soát ngân sách đối với các đề xuất chi phí, hợp đồng, thanh toán hoặc phát sinh có giá trị trọng yếu.
- Đánh giá rủi ro vượt ngân sách, sử dụng ngân sách chưa phù hợp hoặc phát sinh ngoài kế hoạch; đưa ra cảnh báo và phương án xử lý kịp thời.
- Làm việc với các phòng ban để thống nhất phương án điều chỉnh ngân sách khi có thay đổi về phạm vi, tiến độ, kế hoạch triển khai hoặc định hướng kinh doanh.
- Đảm bảo việc sử dụng ngân sách phù hợp với mục tiêu tài chính, hiệu quả sử dụng vốn và kế hoạch dòng tiền của Công ty.

3. Quản lý phân tích và báo cáo ngân sách

- Quản lý công tác phân tích chênh lệch giữa ngân sách, dự báo và thực tế thực hiện.
- Đánh giá nguyên nhân biến động chi phí, dòng tiền, tiến độ giải ngân và tác động đến hiệu quả tài chính chung.
- Rà soát, kiểm soát chất lượng và chịu trách nhiệm về báo cáo ngân sách định kỳ tháng/quý/năm trình Ban lãnh đạo.
- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị liên quan đến ngân sách, dòng tiền, chi phí dự án và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Đưa ra khuyến nghị tài chính, cảnh báo rủi ro và đề xuất phương án điều chỉnh ngân sách/dòng tiền phục vụ quyết định của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế Tài chính, Kiểm toán,hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 7-10 năm kinh nghiệm trong FP&A, tài chính doanh nghiệp, kế toán quản trị, phân tích đầu tư hoặc kiểm toán.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, đầu tư, phát triển dự án

*Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer);
• Lương tháng 13 theo chính sách Công ty;
• Thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả kinh doanh;
• Phụ cấp và các chế độ khác của Công ty (cơm trưa, điện thoại, trang phục …);
• Phép năm theo luật quy định và theo chính sách riêng của Công ty;
• Bảo hiểm sức khỏe & bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện quốc tế;
• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc theo từng kỳ đánh giá;
• Phúc lợi, cơ hội đào tạo & môi trường làm việc thân thiện (teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty);
• Các chính sách phúc lợi khác theo quy định chung của Công ty.