Trưởng Phòng Thi Công

Quản lý và lập kế hoạch xây dựng:

• Đề xuất cho Ban lãnh đạo về ý tưởng, giải pháp và chuyên môn kỹ thuật cho các dự án.
• Đề xuất chính sách nhân lực, cải tiến quy trình, thủ tục, biểu mẫu để nâng cao hiệu quả công việc
• Đề xuất các công nghệ/giải pháp nâng cao hiệu quả kinh tế, phương án triển khai dự án đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả.

Tổ chức & triển khai điều hành:

• Quản lý hoạt động thi công tại các công trình.
• Quản lý kỹ sư giám sát công trình, đảm bảo hiệu quả tiến độ – chất lượng – chi phí.
• Lập, kiểm soát kế hoạch thi công và quản lý chi phí, nghiệm thu khối lượng, quyết toán.
• Kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật, định mức và thông số của dự án.
• Dự báo và xử lý các rủi ro trong và sau quá trình triển khai.
• Quản lý, điều hành nhân sự phòng thi công.

Nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Ban lãnh đạo công ty.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ sư Xây dựng, Kiến trúc.
• Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Giám đốc/Phó phòng tương đương tại công ty xây dựng.
• Kỹ năng quản lý nhà dân dụng, villa, biệt thự
• Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp tốt.
• Độ tuổi: Từ 30 - 40 tuổi.

QUYỀN LỢI

- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực

- Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng % hiệu quả sản xuất hàng năm

- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện

- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch hằng năm, lương tháng 13….

- Có cơ hội được đào tạo, học các khóa quản lý

- Mức lương cao phù hợp với công việc.

- Trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn.