Trưởng Phòng Thiết Kế

1. Chiến lược & Quản lý chung

• Xây dựng tầm nhìn và chiến lược thiết kế phù hợp với định hướng phát triển dài hạn.
• Lập kế hoạch phát triển sản phẩm/dịch vụ thiết kế trong 3–5 năm.
• Chịu trách nhiệm hiệu quả chung của bộ phận thiết kế.
• Báo cáo trực tiếp cho HĐQT/Tổng Giám đốc về kết quả và giải pháp.

2. Quản lý thiết kế & kỹ thuật

• Định hướng concept thiết kế, phát triển ý tưởng kiến trúc sáng tạo.
• Kiểm duyệt hồ sơ thiết kế: kiến trúc, kết cấu, M&E, cảnh quan…
• Đảm bảo hồ sơ đạt thẩm mỹ – khả thi – kinh tế.
• Thiết lập và vận hành quy trình QA/QC hồ sơ thiết kế.
• Hỗ trợ xử lý phát sinh thiết kế trong thi công.

3. Quản lý dự án & khách hàng

• Làm việc với Chủ đầu tư về phạm vi, tiến độ, điều chỉnh hồ sơ.
• Quản lý tiến độ dự án, phân công công việc, giám sát tiến độ.
• Tham gia thuyết trình, bảo vệ phương án thiết kế.
• Theo dõi và cải thiện sự hài lòng khách hàng.

4. Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kiến trúc sư, kỹ sư.
• Định hướng chuyên môn, khuyến khích sáng tạo.
• Xây dựng KPI, cơ chế lương thưởng, đánh giá nhân sự.
• Giữ chân nhân sự chủ chốt, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

6. Phát triển thương hiệu & đối ngoại

• Xây dựng hình ảnh công ty thiết kế uy tín.
• Tham gia hội thảo, triển lãm, giải thưởng để nâng cao thương hiệu.
• Xây dựng quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược.
• Đề xuất cải tiến thiết kế theo xu hướng mới.

KPI & kết quả kỳ vọng

• 100% dự án bàn giao đúng tiến độ và chất lượng.
• Tỷ lệ hài lòng khách hàng ≥ 90%.
• Đội ngũ đáp ứng đủ năng lực cho XX dự án/năm.
• Đóng góp trực tiếp vào doanh thu, lợi nhuận.

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Không yêu cầu
• Số lượng: 01 người

Kinh nghiệm:

• Từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, từ 2 năm ở vị trí teamleader
• Đã tham gia hoặc chủ trì các dự án: F&B, resort, trung tâm thương mại, nhà hàng,…

Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc sư
• Chứng chỉ hành nghề Kiến trúc sư

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, xây dựng, duy trì mối quan hệ với CĐT
• Kỹ năng thuyết trình trước đông người
• Kỹ năng quản trị, điều hành; Lập kế hoạch hoạt động
• Kỹ năng tổ chức, đào tạo và phát triển đội nhóm hoàn thành mục tiêu của Khối, của Công ty.
• Kỹ năng quản lý chi phí, tài chính

Phong cách làm việc:

• Chuyên nghiệp, khoa học
• Năng động, tự chủ trong mọi việc
• Luôn luôn đổi mới và tìm tòi để nâng cao kỹ năng bản thân và tiên phong làm gương

Phúc lợi:

• Tăng lương hàng năm, thu nhập tăng trưởng theo năng lực, thưởng theo dự án Cơ hội thăng tiến không giới hạn.
• Phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động, khuyến khích sáng tạo, đề cao năng lực và kết quả làm việc.
• Xây dựng sự nghiệp bền vững với lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ đãi ngộ và nhiều chính sách phúc lợi (mừng sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm).
• Được thưởng dịp lễ 30/4, 02/9, Tết & được nghỉ lễ, tết theo lịch nhà nước. Tham gia hoạt động văn hóa, du lịch, rèn luyện kỹ năng.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.