Trưởng phòng Tuân thủ

• Định kỳ đánh giá về tính thích hợp, tuân thủ quy định pháp luật của hệ thống văn bản của SHB, đưa ra những khuyến nghị sửa đổi phù hợp.
• Báo cáo HĐQT, Ban Kiểm soát các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật và của SHB, thay đổi quy định liên quan của pháp luật theo hệ thống văn bản của SHB.
• Rà soát, đánh giá quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Ban tuân thủ để trình TGĐ sửa đổi, bổ sung nếu cần thiết.
• Thực hiện các nhiệm vụ: đánh giá tác động của Văn bản pháp luật mới ban hành có tác động, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động quản trị, điều hành và kinh doanh của SHB ...; quản lý hệ thống văn bản tại SHB; đôn đốc, đánh giá, theo dõi/ hỗ trợ các đơn vị đầu mối/ phòng ban liên quan trong việc rà soát, chỉnh sửa văn bản …; báo cáo HĐQT, Ban Kiểm soát định kỳ/ đột xuất về tình hình tuân thủ quy định; ...
• Đầu mối phối hợp với Đơn vị để tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức về tuân thủ nhằm nâng cao ý thức chấp hành và tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ trong toàn hệ thống SHB.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế và tuân thủ; và 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại ngân hàng, tổ chức tài chính.

• Ưu tiên có kinh nghiệm công tác tại các ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty luật nước ngoài.

• Kỹ năng:

- Khả năng đánh giá và ra quyết định

- Kỹ năng phân tích tổng hợp và nhận diện rủi ro

- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức

- Khả năng phát triển con người

- Khả năng tư duy chiến lược

- Khả năng giải quyết vấn đề

- Khả năng xây dựng các mối quan hệ

- Khả năng làm việc hướng tới kết quả

• Yêu cầu khác: Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.