Trưởng phòng Tuyển dụng

Phụ trách tuyển dụng chính các hoạt động tuyển dụng các vị trí cấp cao thuộc Group.

Xây dựng định hướng tuyển dụng phù hợp đảm bảo công việc tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm và giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian 2 tháng thử việc của nhân viên theo quy định.

Giám sát kế hoạch, hoạt động tuyển dụng của nhân viên nhằm đạt hiệu quả tuyển dụng.

Xây dựng & phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí hiện tại và tương lai đối với ứng viên chủ động & bị động.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Lên kế hoạch, triển khai tổ chức tuyển dụng qua các hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm...nhằm gia tăng nguồn ứng viên tiềm năng cũng như quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

Báo cáo tuyển dụng: Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng/ hàng năm.

Tốt nghiệm Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh. 

Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm tuyển dụng. 

Mạnh về tuyển dụng các vị trí cấp cao, mạnh về xây dựng và phát triển nguồn ứng viên. 

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường start-up, group đa lĩnh vực 

Chủ động, có kỹ năng quản lý thời gian  

Tiếng Anh tốt.