Thông Báo Việc Làm
Lọc
Trong thời đại hiện nay, công nghệ đang ngày càng trở nên phát triển mạnh mẽ hơn, chúng góp phần vào đời sống con người một cách trực tiếp, tăng thêm tính hiện đại và tiện lợi. Hơn thế nữa, Marketing cũng là một hình thức giúp cộng đồng tiếp cận một điều gì đó nhanh chóng hơn. Việc vận dụng Digital Marketing trong cuộc sống như một “công cụ” đưa con người tiếp cận đến sản phẩm một cách thuận tiện hơn bằng công nghệ. Vì vậy, bạn cần hiểu Digital Marketing là gì? Việc tuyển dụng Digital Marketing hiện nay thế nào? Hãy cùng CareerViet “giải đáp” ở dưới đây.
Có thể nói tuyển dụng Digital Marketing hiện nay rất phổ biến, điều đó khiến cho nhiều người tò mò hơn về ngành nghề này. Vậy Digital Marketing là gì? Đây là một thuật ngữ chỉ những phương thức tiếp thị và các kênh dùng cho việc quảng bá các sản phẩm, dịch vụ của công ty trên các phương tiện truyền thông, thiết bị điện tử, hệ thống mạng Internet để truyền tải thông tin đến người tiêu dùng một cách thuận tiện nhất. So với hình thức quảng cáo truyền thống, việc làm Digital Marketing sở hữu bước tiến mới ở cách thức thực hiện. Cụ thể hơn, chúng sẽ dùng các thiết bị điện tử, thiết bị kỹ thuật số để thực hiện công đoạn quảng bá thay vì tạo ra nhiều kênh tiếp thị như kiểu truyền thống.
Để độc giả hình dung rõ hơn về ngành nghề này, hãy nắm rõ những thông tin về mô tả công việc của một nhân viên Digital Marketing với những chi tiết gồm:
Lên kế hoạch, thực thi tối ưu hóa bằng SEO, SEM, Facebook Ads và Google Ads.
Giới thiệu và định vị thương hiệu, dịch vụ, sản phẩm thông qua Website, Social Media, diễn đàn Forum,...
Phân tích thị trường để đưa ra chiến lược Marketing trên nền tảng Digital hiệu quả.
Sáng tạo và xây dựng các nội dung bài viết
Đề xuất các chiến dịch cải thiện hoạt động quảng bá
Hỗ trợ tư vấn khách hàng trên Fanpage, Website,...
Luôn cập nhật xu hướng khách hàng để đưa ra những chiến lược quảng bá hợp lý.
Digital marketing là một ngành phát triển mạnh mẽ trong thời gian gần đây, đặc biệt là khi các doanh nghiệp ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của việc tiếp cận khách hàng qua các kênh trực tuyến. Với sự bùng nổ của công nghệ, các vị trí trong lĩnh vực này không ngừng đa dạng, từ quản lý chiến lược marketing cho đến các công việc chuyên môn như SEO, quảng cáo trả tiền, email marketing và quản lý mạng xã hội. Các vai trò này không chỉ yêu cầu sự sáng tạo mà còn đòi hỏi kiến thức về dữ liệu, phân tích và công cụ marketing hiện đại:
Việc làm Digital Marketing Manager: Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược marketing trực tuyến tổng thể, phân bổ ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả chiến dịch và đảm bảo rằng các mục tiêu marketing được thực hiện đúng tiến độ.
Việc làm Content Marketing Specialist: Tạo và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông như blog, website, mạng xã hội, video. Mục tiêu là thu hút khách hàng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Việc làm Social Media Manager: Quản lý các tài khoản mạng xã hội của công ty, phát triển chiến lược nội dung, tạo dựng cộng đồng và gia tăng sự tương tác của người dùng với thương hiệu.
Việc làm SEO Specialist: Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm để nâng cao thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm như Google. Công việc này đòi hỏi kiến thức về từ khóa, SEO on-page và off-page.
Việc làm PPC Specialist: Quản lý các chiến dịch quảng cáo trả tiền (PPC) trên nền tảng Google Ads, Facebook Ads, v.v. Đảm bảo chiến dịch đạt được mục tiêu hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Việc làm Email Marketing Specialist: Thiết kế và triển khai các chiến dịch email marketing nhằm tương tác với khách hàng tiềm năng và hiện tại, xây dựng mối quan hệ lâu dài và thúc đẩy doanh thu.
Mỗi vị trí đều yêu cầu kỹ năng chuyên môn sâu và hiểu biết về các công cụ kỹ thuật số để đạt hiệu quả tối ưu trong việc tiếp cận và tương tác với khách hàng.
Marketing bằng công nghệ kỹ thuật số hiện là một trong những ngành phổ biến không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nước ngoài. Do đó, nhu cầu tuyển dụng Digital Marketing ngày càng tăng cao, nhất là khi các thiết bị công nghệ ngày càng có sự cải tiến vượt bậc. Các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những nhân viên yêu thích và có niềm đam mê trong lĩnh vực này. Hơn thế nữa, ngoài việc xem xét các yếu tố liên quan đến kinh nghiệm, các nhà tuyển dụng còn ấn tượng với những ứng viên có óc sáng tạo và luôn biết cách nắm bắt insight khách hàng. Nhu cầu tuyển dụng Digital Marketing ở các tỉnh thành trên Việt Nam hiện nay rất đa dạng, với sự phát triển mạnh mẽ tại các khu vực sau:
Việc làm Hà Nội: Các doanh nghiệp trong ngành công nghệ và thương mại điện tử liên tục tìm kiếm ứng viên Digital Marketing có khả năng tối ưu hóa chiến lược quảng cáo trực tuyến, SEO và quản lý chiến dịch quảng cáo.
Việc làm TPHCM: Là trung tâm kinh tế, TP.HCM có nhu cầu cao về Digital Marketing trong các lĩnh vực như bán lẻ, thời trang và dịch vụ tài chính. Các công ty tìm kiếm chuyên gia có kinh nghiệm với quảng cáo Google Ads, Facebook Ads và các chiến dịch thương hiệu.
Việc làm Đà Nẵng: Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh tại các công ty du lịch và bất động sản, nơi các chiến dịch Digital Marketing giúp tăng cường khả năng tiếp cận khách hàng tiềm năng qua các nền tảng trực tuyến.
Việc làm Bình Dương: Với sự phát triển của các ngành sản xuất và xuất khẩu, các doanh nghiệp cần đội ngũ Digital Marketing để nâng cao sự hiện diện trực tuyến và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên nền tảng số.
Việc làm Hải Phòng: Các công ty vận tải và thương mại tại Hải Phòng cũng đẩy mạnh việc tìm kiếm ứng viên trong lĩnh vực Digital Marketing để tiếp cận và quảng bá sản phẩm, dịch vụ.
Việc làm Cần Thơ: Ngành nông sản và du lịch tại Cần Thơ đang cần các chuyên gia Digital Marketing để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả và thúc đẩy sự phát triển tại thị trường miền Tây.
Nếu bạn là một người muốn tìm hiểu và ưa thích việc làm Digital Marketing, hãy chuẩn bị cho mình những kỹ năng sử dụng thông thạo các thiết bị điện tử, đồng thời luôn bổ sung kiến thức chuyên sâu cả về lý thuyết và thực tế, để đủ cơ sở bắt đầu công việc với chức vụ tập sự. Ngoài ra, các công ty vẫn tạo điều kiện bằng cách tuyển dụng sinh viên vào vị trí này để tăng thêm tính cọ xát cho bạn từ khi mới bắt đầu. Không những vậy, họ còn tuyển dụng liên tục và tuyển với số lượng lớn.
Nhu cầu tuyển dụng Digital Marketing ngày càng cao đồng nghĩa với việc cơ hội phát triển việc làm sẽ được nhân rộng. Trên thực tế, phòng ban Marketing của các doanh nghiệp/công ty hiện tại đều mong muốn sở hữu đội ngũ nhân viên và quản lý Digital Marketing vững chắc, hùng mạnh, vì thế họ luôn đưa ra những chính sách đào tạo bài bản để bổ sung kiến thức và kỹ năng cho nhân viên.
Vì cơ hội tốt rất nhiều, nên các ứng viên có thể bắt đầu từ vị trí thực tập sinh, trải qua 3 đến 6 tháng học hỏi và làm việc để tiến lên nhân viên chính thức. Sau đó, bạn hoàn toàn có thể trở thành quản lý/trưởng nhóm nếu trong suốt quá trình làm việc bạn tích lũy được nhiều kinh nghiệm và hiệu suất làm việc hiệu quả. Hơn thế nữa, với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, sở hữu lượng kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực này, bạn sẽ đủ điều kiện để trở thành trưởng phòng chỉ trong thời gian ngắn.
Mức lương trung bình của các việc làm Digital Marketing có phần cao hơn so với các ngành nghề khác, thậm chí chúng còn được đánh giá là một trong những công việc vô cùng triển vọng trong tương lai. Hiện nay, tại Việt Nam, mức lương trung bình của Digital Marketing theo kết quả được ghi nhận từ khảo sát của VietnamSalary trong khoảng từ 10.100.000 đồng đến 46.000.000 đồng.
Bên cạnh đó, mức tổng thu nhập bao gồm thưởng chính sách và chế độ, cũng như phụ cấp (tùy theo từng doanh nghiệp) khá cao. Điều này góp phần khẳng định Digital Marketing là một công việc ổn định và lâu dài.
Tuyển dụng Digital Marketing cũng là một vấn đề rất cân nhắc và kỹ lưỡng đối với phòng nhân sự của doanh nghiệp, công ty, tổ chức. Bởi vì ngành nghề này đòi hỏi ứng viên phải có đầy đủ các yếu tố về chuyên môn cơ bản, kỹ năng mềm cùng với thái độ và tính cách trong lúc làm việc.
Yếu tố về chuyên môn cơ bản:
Bằng cấp: cao đẳng hoặc đại học, trong đó những văn bằng tốt nghiệp chuyên ngành Marketing thường được ưu tiên.
Chứng chỉ liên quan: chứng chỉ hành nghề là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ chuyên môn của ứng viên.
Kinh nghiệm đã được tích lũy khi làm việc: thường yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
Trình độ ngoại ngữ: tốt và ở một số công ty sẽ yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ.
Yêu cầu về những kỹ năng mềm cần thiết:
Giao tiếp: rèn luyện sự cởi mở và cách trình bày cũng như truyền tải nội dung cho người khác một cách tốt nhất.
Linh hoạt trong các tình huống: xử lý tốt các sự cố phát sinh để tránh hậu quả nặng nề.
Có óc sáng tạo: cần có lối tư duy tốt và luôn biết cách sáng tạo để hoàn thiện những dự án, chiến lược, chiến dịch hiệu quả.
Chủ động và biết cách sắp xếp thời gian hợp lý: tự chủ trong công việc và biết sắp xếp lịch trình rõ ràng, hợp lý để nâng cao hiệu suất công việc.
Yêu cầu trong thái độ và tính cách khi làm việc:
Thái độ làm việc: biết cách học hỏi, lắng nghe ý kiến của lãnh đạo và đồng nghiệp, luôn có thái độ cầu tiến và chủ động tiếp thu kiến thức mới để phục vụ công việc.
Tính cách cần được rèn luyện: trung thực, chăm chỉ, linh hoạt.
Tóm lại, tuyển dụng Digital Marketing luôn là một trong những chủ đề “hot” được nhiều người quan tâm. Bài viết trên làm rõ và chi tiết những thông tin cơ bản liên quan đến ngành nghề này. Nếu bạn muốn thử sức trong lĩnh vực Digital Marketing, trước tiên hãy chuẩn bị một chiếc CV thật tốt, ấn tượng và chỉnh chu bằng cách tham khảo thêm các mẫu CV tại CVHay nhé!
