Danh mục

10 thói quen của những vị sếp kém cỏi

Nhiều thói quen có thể làm hại và cản trở chúng ta trên con đường tiến tới thành công. Với các nhà quản lý kém cỏi, điều này cũng không phải là ngoại lệ.

1. Không tiến hành hành động: Luôn có rất nhiều lí do khiến những vị sếp kém cỏi không tiến hành hành động, chẳng hạn như họ muốn chờ đợi để có nhiều thông tin hơn, nhiều lựa chọn hơn, nhiều quan điểm hơn. Những nhà lãnh đạo giỏi sẽ thể hiện một xu hướng kiên định với hành động. Những người không mắc sai lầm thì sẽ không làm được việc gì cả.

2. Giữ bí mật: Nếu bạn xử sự với nhân viên theo kiểu trẻ con, họ cũng sẽ cư xử theo cách đó - điều đó nghĩa là mọi thứ sẽ trở nên khó giải quyết hơn. Nếu bạn cư xử với họ như người lớn, họ có thể đáp lại một cách khôn ngoan hơn. Đúng là có rất nhiều vấn đề trong công việc cần phải giữ kín, nhưng những vị sếp giỏi có thể xác định chúng là gì, chúng có cần phải giữ bí mật hay không. Sự bí mật thường làm cho không khí công ty trở nên nặng nề và thiếu tin tưởng.

3. Không biết cách giải quyết vấn đề: Khả năng để định hướng cho nhân viên là một điều rất quan trọng. Bạn có phải là người có thể nhìn ra vấn đề, giải quyết nó và tiếp tục? Nếu vấn đề không được giải quyết, nó sẽ ngày càng lớn lên và sẽ gây rắc rối.

4. Thích các thủ tục: các vị sếp kém cỏi thường thích các thủ tục rầy rà.

5. Tuyển những ứng viên kém cỏi. Những vị sếp này muốn thuê những người kém cỏi hơn mình vì họ cảm thấy những người giỏi hơn mình là một mối đe dọa. Họ không có đủ tự tin để biết rằng chúng ta phải luôn tuyển dụng những người thông minh hơn mình.

6. Tập trung vào những nhiệm vụ nhỏ nhặt. Những vị sếp kém cỏi thường thích "giữ khư khư" việc cho riêng mình, không biết cách ủy thác và san sẻ với những người có đủ khả năng khác.

7. Dị ứng với thời hạn: Thời hạn là một sự cam kết. Những vị sếp mà không thiết lập thời hạn, nghĩa là không coi trọng cam kết. Người nào thất bại trong việc thiết lập và làm kịp với thời hạn cũng có nghĩa là người đó sẽ không có cảm giác như khi vừa hoàn thành được việc gì đó.

8. Không có khả năng "lôi kéo" người tài: Những vị sếp kém cỏi sẽ không có khả năng thu hút những người tài về cho tổ chức.

9. Nghiện các nhà tư vấn: Một cách phổ biến, nhưng rất đắt giá để trì hoãn việc ra quyết định là thuê các nhà tư vấn người có thể gợi ý ra một vài thay đổi.

10. Làm việc chăm chỉ: Nhiều người nghĩ một vị sếp cứ chăm chỉ làm việc là tốt, nhưng không hẳn. Đó có thể là một trong những biểu hiện của việc kém cỏi. Để làm việc hiệu quả, bạn phải biết ưu tiên việc gì quan trọng, và làm việc một cách khôn ngoan. Người quản lý suốt ngày đêm không có thời gian nghỉ, không thể quản lý mình thì không thể quản lý ai khác.

Theo Lãnh Đạo

Việc Làm VIP ( $1000+)

Giám sát xây dựng

Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Đồng Nai

14/05/2024

CRM Loyalty Team Leader

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Nhân viên Thu hồi nợ qua điện thoại tại Hà Nội

CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN

Lương: 6 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Middle Business Analyst (BA)

CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Lương: Lên đến 25 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Giám Sát Bán Hàng Khu vực Nam Mekong ngành Sơn

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương: 26 Tr - 32 Tr VND

Bến Tre | Long An | Sóc Trăng

14/05/2024

Nhân viên Marketing

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AN HOÀNG GIA

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Giám Đốc Kinh Doanh - Business Development Director.

CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM

Lương: 35 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Embedded Software Tester

Công Ty Cổ Phần Phương Tiện Điện Thông Minh Selex

Lương: Lên đến 1,000 USD

Hà Nội

14/05/2024

Brand Manager (Pharma)

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM AM VI

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Giám đốc kinh doanh khu vực- Thuốc Thủy Sản (Tôm - Cá)

Công ty TNHH Sadova

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long | KV Đông Nam Bộ | KV Bắc Trung Bộ

14/05/2024

Nhân Viên Kinh doanh xe ô tô

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Nghệ An | Hải Phòng

14/05/2024

Regional Sales Director

CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH QUỐC TẾ

Công ty TNHH Tiến Lợi

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN - CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN

Lương: 25 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

TRƯỞNG NHÓM THIẾT KẾ KỸ THUẬT XDCB VÀ MEP - Lương từ 25tr

Công ty CP thiết kế lục giác

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Giám Đốc Văn Phòng Kinh Doanh (Ngành Xây Dựng)

Phan Vũ Group

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đồng Bằng Sông Cửu Long | Hà Nội

14/05/2024

Phó Ban Cung Ứng

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

14/05/2024

R&D Assistant Technical Lead (Decorative Paints)

AkzoNobel Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

14/05/2024

Trưởng Phòng QC - (Thuốc Thú Y - Thủy Sản)

Công ty TNHH Sadova

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

14/05/2024

Fraud Solutions Research & Reporting Expert

FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

MT Sales Manager (Nationwide)

CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM

Lương: 30 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Trưởng phòng Tài chính - Kế toán

Công ty TNHH X.E Việt Nam

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Nhân Viên Thiết Kế Thời Trang

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Trưởng Phòng Kỹ Thuật - Thời Trang DEXUS

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Quản Lý Khu Vực

Công ty TNHH Thương mại & Kỹ Thuật Cao Hùng - OSHIMA

Lương: 8 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Trưởng phòng kinh doanh bán lẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN FAMART VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Kế Toán Trưởng

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Data Warehouse Engineer

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Giám Đốc Trung Tâm - Chi Nhánh Vinh

Công ty CP Scots English Australia

Lương: 30 Tr - 55 Tr VND

Nghệ An

14/05/2024

( HCM) Nhân viên kế toán Tổng hợp

CÔNG TY TNHH SHANHAIMAP VIỆT NAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Sale B2B - Chuyên Viên Kinh Doanh B2B

Công Ty TNHH Hồng Môn

Lương: 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Senior Software Engineer

Bảo mật

Lương: 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Sales Executive

Công ty CP Nguyên Liệu Thực Phẩm Á Châu Sài Gòn (AFI)

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Chief Accountant Cum Financial Manager (Retail industry)

Bảo mật

Lương: 50 Tr - 70 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Senior R&D

Công ty CP Nguyên Liệu Thực Phẩm Á Châu Sài Gòn (AFI)

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

14/05/2024

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 10 - 50 Triệu)

Công Ty TNHH Hồng Môn

Lương: 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Junior QA Engineer (ISO) Non-testing

The Rep. Office of STYL SOLUTIONS PTE. LTD. in HCMC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Sales engineer- HVAC

Durkee Hi-Tech Material (Wuhan) Group Co.,Ltd

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Kế Toán Trưởng (Tiếng Trung)

Công ty Cổ phần Thương mại Điện tử WowBuy

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Giám sát An toàn lao động (Làm việc tại dự án TP. Buôn Ma Thuột - Daklak)

Công ty Cổ phần Đầu tư Trung Nguyên

Lương: Cạnh Tranh

Dak Lak

14/05/2024

Trình Dược Viên Khu Vực Lâm Đồng

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Lâm Đồng

14/05/2024

Nhân viên Thu hồi nợ qua điện thoại (Nhóm 270+)

CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN

Lương: 10 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

14/05/2024

Kỹ Sư Xây Dựng

Công Ty Cổ Phần Vietstar

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Warehouse Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

13/05/2024

Collections Product Manager

FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

(Hà Nội) Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh/ Direct Sales

Vuihoc.vn

Lương: 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Expert, Product and Solution (Corporate Deposit/Payment…)

NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM (TECHCOMBANK)

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

13/05/2024

Vận hành Live Stream Tiktok (Yêu cầu Tiếng Trung)

CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH A Sóc

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Bác Sĩ Dinh Dưỡng

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Nhân viên Sale Xuất khẩu / Sale logistics - Lương cơ bản từ 10 triệu

CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

13/05/2024

Web Delivery Leader (WDL)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

14/05/2024

Kế toán trưởng các đơn vị thành viên (Chủ đầu tư BĐS)

Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Tổ trưởng/Tổ phó chuyên môn

TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S

Lương: 900 - 1,300 USD

Hà Nội

13/05/2024

Financial Analysis Specialist

Nhất Tín Logistics

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Web Builder (AEM Authoring Team Member)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Demand Supply Planning Assistant Manager

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Trưởng nhóm thi công cải tạo và nội thất

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Trưởng nhóm tổ chức thi công Xây dựng

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

KIẾNTRÚC SƯ 3D NỘITHẤT

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Bài viết cùng chuyên mục

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống

Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!

Xem thêm

Ngược chiều Tháp Maslow: Khám phá Chìa khóa Thành công nhờ cách thay đổi cách tiếp cận, nhìn nhận vấn đề đa chiều

Tháp Maslow cổ điển là gì?

Xem thêm

Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua

Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.

Xem thêm