Viewed: 6,685
Trong môi trường công sở, COCC luôn là cụm từ được bàn tán và quan tâm. Khái niệm này đã trở thành một yếu tố quan trọng quyết định đến thành công trong các môi trường làm việc, đặc biệt là trong bối cảnh môi trường đa dạng và thay đổi nhanh chóng như hiện nay. Vậy COCC là gì? Và làm thế nào để thể hiện sự khéo léo và chuyên nghiệp trong ứng xử với COCC. Hãy CareerViet khám phá trong bài viết dưới đây nhé!
>>> Xem thêm:
COCC được viết tắt từ cụm từ “Con ông cháu cha”. Đây là cụm từ được người Việt Nam sử dụng khá phổ biến, ý chỉ những người có mối quan hệ thân nhân quyền lực và rộng lớn trong xã hội. Cụm từ này thường được sử dụng với ý nghĩa không mấy tích cực, ám chỉ những người được ưu ái, nâng đỡ, dẫn dắt trong cuộc sống và công việc bất kể không đủ năng lực để đảm nhiệm vị trí đó. Những COCC nhanh chóng đốt cháy giai đoạn để thăng tiến trong học tập, công việc hay sự nghiệp.
>>> Xem thêm:Đặc điểm nổi bật của nô lệ công việc
COCC là những người luôn được ưu ái nhờ vào mối quan hệ của họ - Nguồn ảnh: internet
>> Xem thêm:
Ngoài ý nghĩa chính là “Con ông cháu cha”, từ COCC còn được với các ý nghĩa thuần việt như:
>>> Xem thêm:Nghi thức xã giao công sở: Nên và không nên
Ý nghĩa khác của từ COCC - Nguồn: Internet
Khi bạn phải đối diện với một COCC có năng lực tốt, bạn nên thể hiện thái độ tôn trọng và sẵn sàng học hỏi từ kinh nghiệm của họ. Đây có thể là cơ hội tuyệt vời để bạn học hỏi và phát triển từ kiến thức và kinh nghiệm của họ. Đừng thể hiện quá rõ thái độ tự mãn hay là tự tin quá mức, vì điều này vô tình sẽ tạo ra một khoảng cách và làm mất cơ hội học hỏi của chính bản thân mình.
Ngoài ra, tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ hợp tác thay vì thiên về cạnh tranh. Bạn hãy thể hiện sự sẵn sàng chia sẻ ý kiến trong công việc để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.
Khi bạn phải giao tiếp hoặc làm việc với một COCC có năng lực kém, hãy cố gắng thể hiện sự kiên nhẫn và lịch sự. Bạn cần hiểu rằng họ có thể đang cố gắng để thể hiện khả năng của mình trong môi trường làm việc. Thế nên hãy hỗ trợ họ một cách nhẹ nhàng và tôn trọng, tránh việc đánh giá hoặc chỉ trích một cách quá mức, vì điều này có thể làm tăng áp lực và gây cảm giác không thoải mái cho cả đôi bên.
Tuy nhiên, bạn cũng không nên tỏ ra quá miễn cưỡng hoặc căng thẳng trong việc hợp tác với họ. Hãy tìm cách thể hiện sự kiên nhẫn và khích lệ họ để cải thiện và phát triển khả năng của mình.
Vậy là bài viết này đã giải mã các khía cạnh của COCC và các cách ứng xử khôn ngoan với COCC. Bạn có thể truy cập vào CareerViet để xem thêm các cẩm nang khác.
>>> Xem thêm:
CareerViet
Hot Job Recruiting
