Làm việc tại FPT Software

Viewed: 88,549

Sau hơn 10 năm hoạt động và phát triển, hiện nay FPT Software (Công ty TNHH Phần mềm FPT) đã là một trong những công ty có tốc độ phát triển nhanh nhất trong lĩnh vực gia công phần mềm tại Việt Nam. Vì thế, nhu cầu nhân sự hằng năm của công ty rất lớn. Hãy theo dõi chị Tạ Thị Kim Ngân, HR Manager – FPT Software Hochiminh Ltd., chia sẻ với chúng ta về thông tin tuyển dụng nhân sự của công ty.


Với vai trò phụ trách nhân sự của một tổ chức luôn dành sự đầu tư và quan tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp như FPT Software, chị có thể cho biết đâu là tố chất quan trọng cho những ai muốn ứng tuyển vào công ty?

Theo tôi, năng lực chuyên môn là tố chất được xem là quan trọng nhất cho việc ứng tuyển vào công ty, vì tiêu chí đầu tiên cho việc tuyển dụng là tìm được người phù hợp nhất với vị trí. Ngoài ra, chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến, có đam mê và nhiệt huyết với công việc được giao. FPT Software luôn tạo cơ hội cho những bạn trẻ tự tin, năng động, có khát vọng vươn lên mạnh mẽ. Những tố chất này sẽ giúp nhân viên nhanh chóng bắt nhịp với yêu cầu của tổ chức mới và định hình được cách thức làm việc tốt nhất cho bản thân và công ty.

Công tác tuyển dụng tại FPT Software có theo kế hoạch thường niên không? Cao điểm của hoạt động tuyển dụng là khoảng thời gian nào?

Công ty tuyển dụng quanh năm vì tốc độ tăng trưởng doanh số và nhân lực cao. Ngoài ra, sự linh động trong tuyển dụng là điểm nổi bật ở bất cứ công ty gia công phần mềm nào vì nhu cầu về nguồn lực của các dự án cực kỳ đa dạng và nhiều biến động. Khoảng thời gian ứng viên có nhiều cơ hội nhất là quý một hàng năm. Đây là giai đoạn công ty cấu trúc lại nguồn lực, tìm kiếm ứng viên phù hợp lẫn tiềm năng để phục vụ cho các kế hoạch kinh doanh của năm tài chính mới.

Cụ thể hơn, nhu cầu nhân sự mới hàng năm thường xuyên phát sinh ở những vị trí hoặc phòng ban nào? Hiện nay, bộ phận nào đang cần nhiều nhân lực?

Hàng năm FPT Software tuyển dụng khoảng 2000 – 2500 nhân viên mới, trong đó chi nhánh Hồ Chí Minh phụ trách tuyển khoảng 600 – 700 người. Nhu cầu nhân sự thường xuyên phát sinh ở các trung tâm sản xuất phần mềm trong công ty hay còn gọi là khối sản xuất. Hiện công ty đang cần rất nhiều lập trình viên, nhân viên kiểm thử phần mềm, quản trị dự án, kỹ sư cầu nối làm việc với khách hàng Nhật Bản, biên phiên dịch tiếng Nhật…

FPT Software có nhận sinh viên vào thực tập không? Nếu có thì vào khoảng thời gian nào trong năm? Tiêu chí nhận thực tập sinh và cách thức nộp hồ sơ thế nào?

Công ty có nhận sinh viên vào thực tập và chia theo đợt trong năm, tập trung nhiều nhất vẫn là học kỳ hè (tháng 6 – tháng 9 hàng năm) theo thỏa thuận hợp tác giữa công ty và các trường đại học cùng với tuyển dụng trực tiếp sinh viên ở các trường. Hình thức thi tuyển và nộp hồ sơ tương tự như việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp. Tức là nộp hồ sơ online vào hộp mail tuyển dụng để nhận được thông báo thi tuyển hoặc thư xác nhận được tuyển vào thực tập không qua thi tuyển mà căn cứ vào kết quả học tập tại trường. Yêu cầu đối với sinh viên thực tập là điểm học tập tại trường và thái độ, tinh thần làm việc dựa từ kết quả phỏng vấn và thi tuyển.

Ngoài khả năng chuyên môn, FPT Software còn yêu cầu ở ứng viên những kỹ năng gì khác?

Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Nhật) là yêu cầu cần có ngoài kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp ứng xử, tính kỷ luật trong công việc, thái độ hợp tác khi làm việc nhóm, tinh thần ham học hỏi… là những kỹ năng sẽ được đánh giá trong quá trình tuyển chọn ứng viên.

Một vài lời nhắn nhủ từ chị dành cho các bạn sinh viên và những người vừa bắt đầu tìm việc?

Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, các bạn hãy nỗ lực hết mình để học thật tốt vì kết quả học tập sẽ phần nào phản ánh thái độ trong một công việc cụ thể của cá nhân bạn. Các kỹ năng đi kèm như ngoại ngữ, giao tiếp, thuyết trình… cần được trau dồi từ quá trình học lẫn trong các cơ hội được đi thực tập tại các công ty. Ngoài ra, các bạn sinh viên cần xác định được đâu là điểm mạnh trong tính cách, năng lực của mình để có thể chọn đúng hướng đi sau khi tốt nghiệp hoặc cần phải biết đâu là đam mê của bản thân để có thể vạch ra được con đường cho mình theo đuổi trọn vẹn.

Trân trọng cảm ơn chị đã dành thời gian chia sẻ!

Học hỏi thêm kinh nghiệm từ người sáng lập FPT Software

Doanh nhân Nguyễn Thành Nam – một trong 13 thành viên sáng lập FPT và tác giả cuốn sách “Đek Biết Gì Cũng Tiến” – chia sẻ hành trình 25 năm xây dựng FPT Software, từ những ngày đầu khó khăn đến doanh thu 1 tỷ USD năm 2023. Xem video để khám phá những câu chuyện thành công và thất bại ngoạn mục của vị lãnh đạo FPT, cũng như điểm mạnh và yếu của người Việt Nam, cùng cách xây dựng quy trình và văn hóa doanh nghiệp vững vàng vươn ra quốc tế.

 

 

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Source: CareerViet Vietnam

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ phần Blueseed
Công Ty Cổ phần Blueseed

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa
Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Tutoring Space
Tutoring Space

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : Competition

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC BÌNH MINH
CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC BÌNH MINH

Salary : 12 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần
Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh | Long An

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 35 Mil - 43 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH PNK
Công ty TNHH PNK

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH Go-Pak Việt Nam
Công Ty TNHH Go-Pak Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY TNHH HQ SING
CÔNG TY TNHH HQ SING

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UNIS
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UNIS

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Can Tho | Quang Ngai | Kien Giang

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH GUNZETAL (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH GUNZETAL (VIỆT NAM)

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP ThienHa Corp
Công ty CP ThienHa Corp

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Avanti - Group
Công Ty Avanti - Group

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Vascara Group
Vascara Group

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Similar posts "Human Capital Market"

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng CEO CareerViet ghi dấu ấn tại giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ
Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần giải pháp CareerViet - CareerViet.vn, được vinh danh trong danh sách TOP 100 Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2025, một hạng mục quan trọng thuộc khuôn khổ Giải thưởng Sao Đỏ. Sự kiện này là sự công nhận xứng đáng cho vai trò lãnh đạo, tinh thần tiên phong ứng dụng công nghệ, và những đóng góp của ông Hưng trong việc thực hiện tầm nhìn cốt lõi: "Nâng tầm nhân lực Việt, tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp".
BÃO SỐ 13 (KALMAEGI) - CẬP NHẬT Cơn bão giật cấp 17 tiến gần đất liền
Để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động, ứng viên và cộng đồng, phòng tránh rủi ro do thiên tai, CareerViet khẩn thiết kêu gọi mọi người theo dõi sát sao diễn biến của Bão số 13 (Kalmaegi) và nghiêm túc tuân thủ các chỉ đạo phòng chống bão của chính quyền địa phương.
Tra cứu chi tiết 3.321 xã, phường tại 34 tỉnh thành áp dụng từ 1/7/2025 – Bản đồ Việt Nam mới nhất
Từ ngày 1/7/2025, cả nước chính thức vận hành bộ máy hành chính mới với 34 tỉnh/thành phố và 3.321 xã, phường sau sáp nhập. Xem ngay bản đồ, bảng tra cứu địa danh mới tại đây!
CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback