Tình bạn nơi công sở: thế nào là hợp lý?

Viewed: 17,308

Giống như các mối quan hệ khác, tình bạn nơi công sở cũng có những mặt trái của nó, có thể dẫn tới sự thiên vị và những bất đồng.


Ngoài ra, theo Mario Van Tonder - chuyên gia cố vấn và tâm lý học của Tổ chức World Trauma - khi thân thiết với ai đó, bạn rất dễ để lộ những thông tin mật của cá nhân hay công việc.

Do đó, bạn cần phải kiểm soát mối quan hệ bạn bè nơi công sở. Hãy luôn nhớ rằng công việc cũng là "nồi cơm" của mỗi người và khi bắt buộc phải chọn giữa đồng nghiệp và công việc, đa số sẽ chọn công việc.

Trước khi kết bạn ở công sở, bạn hãy để mắt tới những kiểu đồng nghiệp sau:

- Những người đối xử rất thân mật với bạn nhưng thực chất lại lợi dụng tình bạn với bạn để phục vụ cho mục đích công việc trước mắt của họ. Bạn hãy học cách phân biệt người chân thành thật sự và người lợi dụng.

- Những người thường nói đùa một cách dí dỏm, hóm hỉnh về người khác nhưng thực chất là giễu cợt họ. Cô/anh ấy không phải là đồng minh thích hợp của bạn, bởi cô/anh ấy không thật lòng với bạn. Ngoài ra, đồng nghiệp bạn có thể nghĩ rằng bạn cũng chỉ giống cô/anh ấy và bắt đầu xa lánh bạn.

- Những người không đứng đắn. Quấy rối tình dục nơi công sở rất nguy hiểm, hãy tránh gặp họ trong mọi trường hợp và nói cho mọi người biết.

- Những người thường chọn người mới vào công ty để than vãn về thất bại trong hôn nhân của mình. Với những người như vậy, bạn nên giữ khoảng cách công việc chứ không nên thân thiết quá.

- Những người không muốn bạn thân thiết với ai ngoài anh/cô ta. Hãy cẩn thận, bởi nếu như vậy, đồng nghiệp và sếp sẽ không hiểu bạn, cho rằng bạn là người không hòa đồng. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ không được tham gia những dự án quan trọng hay khó được thăng tiến.

Làm thế nào để có tình bạn và tình đồng nghiệp tốt?

- Là một thành viên trong nhóm nhưng không là cái bóng của bất kỳ ai.

- Tập trung vào những công việc liên quan đến bạn và không được tham gia vào những mâu thuẫn cục bộ hay những chuyện phiếm ở công ty.

- Đừng để những vấn đề cá nhân ảnh hưởng tới công việc của bạn.

- Không khoa trương, khoác lác.

- Thận trọng với đồng nghiệp.

- Ngăn nắp, sạch sẽ và biết quản lý thời gian.

- Nếu bạn là quản lý, hãy giữ khoảng cách công việc với mọi người. Đừng phàn nàn với cấp dưới về sếp của bạn hoặc xin họ lời khuyên khi phải quyết định việc gì. Nếu bạn làm như vậy, nhân viên sẽ kết luận rằng bạn không có năng lực làm việc và những người ghen tị với bạn sẽ lợi dụng điều đó để chống lại bạn.

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

Orioled Hub
Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

Orioled Hub
Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

HỘ KINH DOANH QUÁN ĂN LẨU  NGHÊU NỒI ĐẤT CLAYPOT LALA
HỘ KINH DOANH QUÁN ĂN LẨU NGHÊU NỒI ĐẤT CLAYPOT LALA

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Bao Bì Thông Minh intBOX
Công Ty Bao Bì Thông Minh intBOX

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG PHẠM SƠN
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG PHẠM SƠN

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Hoàng Lam
Công Ty TNHH Hoàng Lam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH GIP GROUP
CÔNG TY TNHH GIP GROUP

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Wall Street English
Wall Street English

Salary : Over 27 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL
CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 34 Mil VND

Ha Noi

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Salary : 16 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 25 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH

Salary : Competitive

Ha Noi

TỔNG CÔNG TY THĂNG LONG - CTCP
TỔNG CÔNG TY THĂNG LONG - CTCP

Salary : 25 Mil - 32 Mil VND

Ha Noi

Orioled Hub
Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

Orioled Hub
Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

Similar posts ""

Chuyện sếp có
“Sếp tao gọi đấy. Đành hẹn mày hôm khác nhé, giờ sếp bắt tao phải qua nhà con bé T. L xem nó có ở nhà không hay là lại đi với đứa khác”
Khi vắng bóng sếp bạn làm gì?
Bạn về sớm hoặc đến muộn, thường chat với đồng nghiệp, làm việc riêng trong giờ; gọi điện
Đối phó với đồng nghiệp hay đố kỵ
Tại nơi làm việc, có rất nhiều nguyên nhân gây cho bạn cảm giác khó chịu và bực dọc, nhưng
Thông tin
Ở văn phòng nào luôn tồn tại những lời đồn thôi? Bận rộn kinh doanh, nền nếp hoạt động chuyên
Làm gì để không bị lạm dụng ở công ty?
Nghiên cứu của các nhà tâm lý tại Anh, đề tài “Tính cách và sự nghiệp” cho thấy, những người tự giác
Đối phó với những tình huống tiêu cực tại nơi làm việc
Đó là một thực tế cuộc sống – nếu bạn muốn thành công trong công việc, bạn cần phải biết
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Salary Calculator Gross to Net

Quickly calculate your Gross/Net income and PIT

Advanced Calculator

Detailed interpretation (VND)

Name Value
GROSS Salary 0
Labor type  
Social insurance -0
Health insurance -0
Unemployment insurance -0
Trade union -0
Before-Tax income 0
Personal exemptions -0
Dependent exemptions -0
Taxable income 0
Personal income tax -0
NET salary (After-Tax income) 0
Allowances 0
Total income 0
Feedback