Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 33,330
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
 |
Liệu có năng lực và thông minh không thôi thì có thể khiến sếp hài lòng? Tất nhiên hai yếu tố đó chỉ giúp bạn tự tin hơn trong công việc, chứ để gây được sự chú ý với cấp trên thì bạn cần phải tham khảo 10 bí quyết sau:
1. Để sếp thấy năng lực của bạn
Định kì báo cáo tiến độ công việc và nhiệm vụ đã hoàn thành của mình với sếp, cho sếp thấy và khẳng định năng lực và sự cống hiến của bạn với công ty.
2. Yêu cầu nhiều công việc và chức trách hơn
Để sếp biết được kỳ vọng và chí tiến thủ của bạn, cũng là chỉ tiêu công ty cân nhắc sự thăng chức cho bạn .
3. Thể hiện khả năng lãnh đạo khi có cơ hội
Khi có nhân viên mới làm việc, hãy tích cực giúp đỡ họ, thể hiện sự nhiệt tình và khả năng lãnh đạo của bạn.
4. Mở rộng mối quan hệ trong và ngoài công ty
Thông qua mạng lưới quan hệ này bạn sẽ tìm hiểu đươc những tin tức mới nhất, là cơ hội tốt nếu bạn muốn thay đổi công việc hoặc thăng chức .
5. Hoàn thành công việc trước thời hạn
Cố gắng hoàn thành tốt mọi công việc mà công ty giao cho trước kế hoạch. Cho thấy năng lực và sự nhiệt tình của bạn.
6. Dũng cảm và chấp nhận mạo hiểm
Nêu lên ý kiến về cái nhìn mới về công việc của mình, vui vẻ tiếp nhận nhiệm vụ và thách thức mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài.
7. Nhiệt tình tham gia các hoạt động của công ty
Nhân cơ hội tham gia các hoạt động tập thể tạo ấn tượng tốt với cấp trên trong công ty , chủ động giao tiếp với các bộ phận quản lí khác.
8. Học hỏi đồng nghiệp
Quan sát các đồng nghiệp ưu tú khác, học hỏi kinh nghiệm mà bản thân mình còn chưa tốt.
9. Nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Học ngoại ngữ và vi tính, bổ sung kiến thức về quản lí công ty, tài vụ và những kiến thức liên quan đến công việc bạn sẽ thăng chức trong tương lai.
10. Lập kế hoạch cho sự nghiệp
Thiết lập kế hoạch phương hướng phát triển sự nghiệp của bản thân, hãy nhớ rằng: sự nghiệp nằm trong tay bạn.
Nguồn: Theo Xinhuanet
Lương : 15 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 50 Tr - 60 Tr VND
Hồ Chí Minh
Vị trí HOT đang tuyển
