10 mẹo để trở thành một nhân viên xuất sắc

Lượt xem: 20,180

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

1) Có một CV thật ấn tượng.

CV hay bản lý lịch là cầu nối đầu tiên giữa bạn và nhà tuyển dụng, do đó nó cần phải được chuẩn bị thật chu đáo để gây ấn tượng tốt cho bạn trước nhà tuyển dụng.

Bạn phải thường xuyên cập nhật các kiểu CV mới hàng ngày vì mỗi lần cập nhật là bạn đã học hỏi thêm một điều mới và CV sẽ là phương tiện tốt nhất để phản ánh nhu cầu học hỏi của bạn trước mặt nhà tuyển dụng.

2) Nhà tuyển dụng sẽ trở thành một trong những người bạn mới và thân thiết của bạn.

Một nhà tư vấn tuyển dụng nói rằng nhiều nhân viên mà cô ta đã phỏng vấn thậm chí không thèm chào cô ta khi họ tình cờ gặp nhau ngoài đường. Lời chào cao hơn mâm cỗ, bạn có thiệt gì đâu khi cúi chào một ai đó, điều này không những chứng tỏ bạn là một con người lịch sự mà nó còn mang lại cho bạn những người bạn mới mà bạn hàng ao ước.

3) Đừng ngại ngùng khi muốn hỏi một điều gì đó.

 

 

Nếu không hỏi thì chẳng chóng thì chừng bạn cũng sớm trở thành con người cổ hữu và lạc hậu. Những nhà tư vấn cho bạn không bao giờ nghĩ rằng bạn khờ đâu, bạn sẽ luôn học hỏi được nhiều điều nếu như bạn biết đưa ra những câu hỏi có giá trị.

4) Đừng nghĩ rằng bạn bắt buộc phải chấp nhận bất kì một yêu cầu nào của ai đó.

Phải luôn lường trước các tình huống xem với khả năng và chuyên môn như thế thì mình có đảm nhận được công việc mà ai đó nhờ hay không? Nếu nhận lời giúp một ai đó thì bạn sẽ gặp phải trường hợp được cái này thì mất cái kia. Nhưng nếu cái gì cũng từ chối thì bạn sẽ đánh mất lòng tin và sự thân thiện của nhà tuyển dụng, phải biết chọn lựa rõ ràng những gì mà bạn có thể giải quyết, điều đó luôn mang lại cho bạn uy tín từ phía cấp trên.

5) Phải luôn học tập những kinh nghiệm và kỹ năng mới.

 

 

Một số công ty sẽ cho bạn tham gia các lớp học về IT mà có thể là do hợp đồng đã được đề nghị như thế. Cách dễ nhất để học những điều mới mẻ là luôn biết cách thực hành và vận dụng những gì bạn đã học trong môi trường làm việc, nếu chưa quen thì có thể nhờ sự giúp đỡ của ai đó bạn nhé.

6) Thực hiện công việc của bạn cho thật tốt.

Nhà tuyển dụng không bao giờ chỉ dẫn chi tiết tường tận rằng bạn phải làm cái gì đối với một loại công việc nào đó, hãy tự tìm hiểu và hỏi họ nếu có thắc mắc để hòan thành tốt công việc được giao.

7) Phải luôn biết tiết kiệm.

Có thể bạn đang có một công việc tốt đấy nhưng  biết đâu một ngày kia bạn sẽ thất nghiệp, vì thế hãy luôn biết tính toán chi tiêu một cách hợp lý nhất để đề phòng một lúc nào đó bạn thất nghiệp thì sao. Nhiều công ty chi trả các khoảng tiền đền bù thất nghiệp hoặc trả lương cho các ngày nghỉ phép, điều này thì tuyệt làm sao và đây cũng là một trong những động lực thúc đẩy nhân viên trong một tổ chức khôn ngoan!

8) Tỏ thái độ tôn trọng đối với những người đã làm việc lâu năm.

Có thể một số nhân viên không đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng như bạn nhưng hãy luôn tỏ thái độ tôn trọng với những người này vì họ đã có thâm niên nhiều hơn bạn trong ngành, và điều quan trọng là bạn đã thể hiện mình là một người biết trên biết dưới.

9) Luôn hăng say nhiệt tình đóng góp ý kiến trong các cuộc họp.

Các ông chủ của bạn luôn ghi nhận lại lòng nhiệt tình của bất kì một ai đó và những người này thường có những công việc làm tốt hơn vào một ngày đẹp trời nào đó. Đừng bao giờ nghĩ mình là “lính mới”, nếu bạn giữ suy nghĩ này trong đầu mình thì bạn sẽ không dám làm bất cứ một điều gì và lỡ một lúc nào đó đề xuất của bạn bị bác bỏ thì biết đâu chừng bạn sẽ òa lên khóc thì sao!

Đừng bao giờ như thế bạn nhé, phải thật tự tin trong từng đề kiến của mình dù nó không được người khác chấp nhận nhưng nếu nó đúng thì một lúc nào đó nó cũng sẽ được công nhận, hãy nhớ rằng: “ Trái đất vẫn luôn quay xung quanh mặt trời dù rằng hàng trăm năm trước người ta cho rằng trái đất là trung tâm của vũ trụ”

10) Phải biết học tập từ những người xung quanh.

Luôn có một lời khuyên như thế này: “khi đặt chân vào bất kỳ một nơi nào thì việc đầu tiên bạn cần làm là nhìn xung quanh nơi đó” Bạn cần phải học cách “nhập gia tùy tục” phải gọn gàng sạch sẽ trong những nơi làm việc, bạn có thể thấy rõ điều này ở hầu hết các công ty, hãy học tập từ những đồng nghiệp và những người xung quanh bạn để có thể trở thành một nhân viên xuất sắc trong mắt mọi người!

Nguồn: HRVietnam - Theo Handbag

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Di Đại Hưng
Công ty TNHH Di Đại Hưng

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 2,000 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TTD ECOM
CÔNG TY TNHH TTD ECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CARE FOR VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARE FOR VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Bao Bì Thông Minh intBOX
Công Ty Bao Bì Thông Minh intBOX

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV NANOHOME
CÔNG TY TNHH MTV NANOHOME

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

CÔNG TY TNHH M&R FORWARDING
CÔNG TY TNHH M&R FORWARDING

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Chi nhánh Công ty CP Phúc Thành An
Chi nhánh Công ty CP Phúc Thành An

Lương : 25 Tr - 29 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH Vina Mitsuboshi
Công ty TNHH Vina Mitsuboshi

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

SolarBK
SolarBK

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Haplast
Công ty cổ phần Haplast

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Công Ty TNHH Gearment
Công Ty TNHH Gearment

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn CNT
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn CNT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PCCC TÂN LONG HẢI
CÔNG TY TNHH PCCC TÂN LONG HẢI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SEMPIRE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SEMPIRE VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Bình Minh Land
Bình Minh Land

Lương : 20 Tr - 100 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH PHÒNG XÉT NGHIỆM DIAN
CÔNG TY TNHH PHÒNG XÉT NGHIỆM DIAN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM
CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Lương : 1,000 - 4,000 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN
CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH TALENTVIS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TALENTVIS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty TNHH Tuệ Linh
Công ty TNHH Tuệ Linh

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Toàn quốc

Bài viết cùng chuyên mục

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua
Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.
Học logistic ra làm gì? Lương và cơ hội việc làm ra sao
Học Logistics ra làm gì? Mức lương ngành này là bao nhiêu? Tìm kiếm cơ hội việc làm cho ngành logistics ở đâu? Tìm hiểu ngay cùng CareerViet!

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback