Cuộc đời của tỉ phú Bill Bartmann là một câu chuyện dài. Từ năm 14 tuổi, ông là đứa trẻ vô gia cư, là thành viên của một băng cướp đường phố, bị đuổi học, nghiện ma túy...
Năm 20 tuổi, ông kinh doanh và thất bại, nợ cả triệu USD. Những thất bại và những trải nghiệm quá khứ hãi hùng đó đã đưa Bill Bartmann trở thành tỉ phú ngày nay: là sáng lập viên của bảy công ty thành đạt ở cả bảy lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Năm 1998, ông nằm trong danh sách của 400 người Mỹ giàu nhất do tạp chí Forbes bình chọn.
Hiện nay, mục đích sống của ông là đi truyền cảm hứng cho mọi người. Trong năm 2007 ông đã diễn thuyết tại gần 100 trường đại học với hơn 70.000 lượt sinh viên tham gia. Tại buổi diễn thuyết tại Trường Doanh nghiệp Harv Eker's Guerilla (GBS), ông trình bày ba bí quyết của riêng mình:
Đeo đuổi ý tưởng của mình đến cùng. Điều này nghe rất hiển nhiên, nhưng thực tế có rất nhiều người trong chúng ta hành động theo ý kiến người khác hoặc theo số đông. Hãy gác lại ý kiến người khác, hãy đi theo ý kiến từ con tim và sức sống của bạn. Chỉ có bạn mới biết mình nên làm và cần phải làm những gì.
Biết tha thứ và tha thứ cả những người lợi thế hơn bạn. Mỗi người chúng ta phải biết "buông bỏ", cho qua. Năng lượng trong cơ thể bạn phải được tái sinh, hãy làm nhẹ gánh hành trang của mình và đừng vác mãi những nặng nề của quá khứ. Hãy tiến đến một tương lai đầy lạc quan và giàu sức sáng tạo.
Bạn cũng nên học cách tự tha thứ cho mình. Con người có khuynh hướng chỉ trích nhau và như thế là tự giới hạn mình lại. Chúng ta quen bắt đầu bằng kiểu nói "Tôi không thể…", nghĩa là chúng ta đang trói khả năng mình lại, đang "tự phê" mình. Đừng nói "Tôi không thể", mà hãy nói nhẹ hơn: "Tôi có thể hành động như thế nào…". Một sự thay đổi thuật ngữ "tí tẹo" ấy sẽ mở rộng ý tưởng sáng tạo trong bạn và "đá văng" những rào cản.
Quá khứ là của ngày hôm qua. Tương lai là chuyện sẽ xảy đến. Chỉ có những hành động hiện tại mới thể hiện đẳng cấp của bạn hôm nay và cuộc sống ngày mai. Hãy quên đi quá khứ và tiến lên.
Mọi thứ đều do sự lựa chọn. Bạn là kết quả của tất cả sự chọn lựa của mình. Vậy thì hãy lựa chọn khôn ngoan. Bạn sử dụng thời gian như thế nào, bạn tập trung vào cái gì, bạn đối mặt với khó khăn ra sao, bạn ăn cái gì, bạn lái xe loại nào, ai cùng bạn đi suốt quãng đường đời… Mọi thứ đều là do bạn chọn cả. Hãy lựa chọn khôn ngoan đi nhé!
Nguồn: Theo TTO
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.