3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024

Lượt xem: 5,143

(NLĐO) - Dù dự kiến tới đây sẽ hoãn cải cách nhưng cán bộ, công chức, viên chức vẫn được hưởng 3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024.

1. "Hoãn" cải cách nhưng vẫn được hưởng mức lương cơ sở cao nhất từ trước tới nay

Lần này tiếp tục "lỡ hẹn" với cải cách, tuy nhiên trong lúc chờ thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm, Bộ Tài chính đã đưa ra phương án tối ưu, công bằng, bình đẳng, giúp tất cả đều "vui" chính là tăng mức lương từ 1,8 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 1-7-2024.

 

3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024

Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng mức lương cơ sở cao nhất từ trước tới nay

Có thể nói, đây là mức cao nhất mà cán  bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được hưởng qua 19 lần tăng lương cơ sở. Cụ thể mức lương cơ sở qua tăng từ đầu năm 1995 đến nay được quy định như sau:

Thời điểm áp dụng

Mức lương cơ sở

Căn cứ pháp lý

1-1-1995 – hết 12-1996

120.000 đồng/tháng

Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ

1-1-1997 - hết 12-1999

144.000 đồng/tháng

Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính Phủ

1-1-2000 - hết 12-2000

180.000 đồng/tháng

Nghị định 175/1999/NĐ-CP

1-1-2001 - hết 12-2003

210.000 đồng/tháng

Nghị định 77/2000/NĐ-CP

0-10-2004 - hết 9-2005

290.000 đồng/tháng

Nghị định 203/2004/NĐ-CP

1-10-2005 - hết 9-2006

350.000 đồng/tháng

Nghị định 118/2005/NĐ-CP

1-10-2006 - hết 12-2007

450.000 đồng/tháng

Nghị định 94/2006/NĐ-CP

1-1-2008 - hết 4-2009

540.000 đồng/tháng

Nghị định 166/2007/NĐ-CP

1-5-2009 - hết 4-2010

650.000 đồng/tháng

Nghị định 33/2009/NĐ-CP

1-5-2010 - hết 4-2011

730.000 đồng/tháng

Nghị định 28/2010/NĐ-CP

1-5-2011 - hết 4-2012

830.000 đồng/tháng

Nghị định 22/2011/NĐ-CP

1-5-2012 - hết 6-2013

1.050.000 đồng/tháng

Nghị định 31/2012/NĐ-CP

1-7-2013 - hết 4-2016

1.150.000 đồng/tháng

Nghị định 66/2013/NĐ-CP

1-5-2016 – hết 6-2017

1.210.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2016/NĐ-CP

1-7-2017 - hết 6-2018

1.300.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2017/NĐ-CP

1-7-2018 – hết 6-2019

1.390.000 đồng/tháng

Nghị định 72/2018/NĐ-CP

1-7-2019 - hết 6-2023

1.490.000 đồng/tháng

Nghị quyết 70/2018/QH14,

Nghị định 38/2019/NĐ-CP

Từ 1-7-2023 – hết 6-2024

1.800.000 đồng/tháng

Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Từ 1-7-2024

2.340.000 đồng/tháng

(dự kiến)

Với mức tăng 2,34 triệu đồng/tháng như trên đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở lên 30% so với mức hiện hưởng. Đây là mức tăng lương cao nhất trong lịch sử, đáp ứng mong mỏi của tất cả mọi người, không để ai bị bỏ lại phía sau.

Theo tính toán của Bộ Tài chính, với tổng nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30%, tiền thưởng 10% quỹ lương cơ bản cùng lương hưu và trợ cấp lũy kế 3 năm từ 2024 - 2026 là 913.300 tỉ đồng. Với số tiền này, Chính phủ đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện.

Do vậy, điều chỉnh tăng 30% mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2024 là hợp lý.

2. Vừa tăng lương, vừa giữ nguyên phụ cấp 

Mới đây, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã chia sẻ do quá trình thực hiện, nghiên cứu về cải cách vẫn còn nhiều bất cập phát sinh. Vì vậy, các cơ quan, ban ngành liên quan không thể vội vàng mà phải thận trọng nghiên cứu từng bước để chuẩn bị cho đợt cải cách tiền lương chính thức sắp tới.

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, sau khi sắp xếp lại toàn bộ các chế độ phụ cấp hiện hành, sẽ có 9 loại phụ cấp mới được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, trách nhiệm công việc, ưu đãi theo nghề…

Tuy nhiên, từ 1-7-2024 vẫn chưa đủ điều kiện để thực hiện được 9 loại phụ cấp này, vì vậy Chính phủ đã đề xuất sẽ tiếp tục giữ nguyên các loại phụ cấp hiện hành.

Vì mức lương cơ sở từ 1-7-2024 sẽ tăng 30% nên tất cả những trường hợp hưởng chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở (như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên…) đều tăng 30% theo.

Như vậy, dù có thể thực hiện ngay việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như dự kiến thì cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẽ tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp hiện hưởng trong thời gian chờ lần cải cách tiền lương chính thức sắp tới.

3. Tăng thêm 15% lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng

Trong buổi họp buổi chiều ngày 20-6 vừa qua, đã có 4 nội dung chính được triển khai gồm:

Chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương

Tăng lương cơ sở cao nhất từ trước tới nay

Tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành

Tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng

3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1-7-2024

Bên cạnh các nội dung chính liên quan tới mức lương cơ sở, từ 1-7-2024 dự kiến cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng.

Do đó, bên cạnh các nội dung chính liên quan tới mức lương cơ sở, từ 1-7-2024 dự kiến cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng.

- Đối với người đang được hưởng lương hưu từ trước năm 1995

Với những người đang hưởng mức lương hưu trước năm 1995 mà có mức hưởng thấp hơn mức 3,2 triệu đồng/tháng thì sẽ điều chỉnh tăng lên 0,3 triệu đồng/tháng.

Nghĩa là những trường hợp đang hưởng mức 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ điều chỉnh sao cho mức hưởng lên 3,5 triệu đồng/tháng.

- Đối với mức trợ cấp ưu đãi người có công

Chính phủ đã đề xuất đối với mức trợ cấp ưu đãi người có công, sẽ điều chỉnh tăng mức trợ cấp ưu đãi chuẩn từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng. Đồng thời sẽ giữ nguyên tương quan hiện hưởng các mức trợ cấp ưu đãi người có công so với mức chuẩn trợ cấp.

- Đối với mức trợ cấp xã hội: Sẽ tăng 38,9% theo mức chuẩn từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng.

Nguồn: Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Bắc Ninh

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần
Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An

Công Ty CP Đầu Tư MHL
Công Ty CP Đầu Tư MHL

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Kiên Giang

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 23 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 14 Tr - 32 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL
CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Lương : 15 Tr - 32 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH H&T INTELLIGENT CONTROL (BÌNH DƯƠNG)
CÔNG TY TNHH H&T INTELLIGENT CONTROL (BÌNH DƯƠNG)

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Bình Dương

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Yên Bái

Barett Smart Factory
Barett Smart Factory

Lương : 20 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN THE PARENT
CÔNG TY CỔ PHẦN THE PARENT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C
CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

KDI EDUCATION
KDI EDUCATION

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C
CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty Cổ Phần TEKCOM
Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương