Thông Báo Việc Làm
5 lý do nên “nhảy việc”
Lượt xem: 22,955
 |
Ổn định trong công việc là điều ai cũng mong muốn nhưng trước khi tìm được một công việc để gắn bó lâu dài, có thể bạn sẽ phải “nhảy việc” vài lần.
Dưới đây là 5 lý do chính đáng bạn nên “nhảy việc”:
1. Sẽ ít bị căng thẳng hơn
Căng thẳng trong công việc đang ngày càng trở nên phổ biến trong xã hội. Điều tra cho thấy khoảng 60% số người đi làm luôn phải chịu những cơn căng thẳng nặng tới mức không thể kiểm soát được, khoảng 30% còn lại thì căng thẳng ở mức độ nhẹ hơn như những cơn đau đầu kéo dài. Căng thẳng thường xuyên sẽ ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe của bạn. Vì vậy hãy cứ mạnh dạn bỏ đi nếu bạn tìm được một công việc giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn.
2. Sẽ có cơ hội thăng tiến cao hơn
Công việc hiện tại của bạn dường như chẳng cho bạn một cơ hội nào để thăng tiến cả trong khi đó cũng là một tiêu chí quan trọng đối với bạn? Vậy thì bạn còn chần chừ gì nữa mà không đứng lên để thực hiện ước mơ đó?
3. Sẽ kiếm được nhiều tiền hơn
Tiền lương không phải là yếu tố duy nhất bạn chú ý đến khi nhận một công việc nhưng nó lại là một trong những yếu tố rất quan trọng. Bạn đã làm việc thật tốt trong công việc hiện tại một thời gian mà vẫn không được tăng lương mặc dù đã lên tiếng đề nghị? Hãy tìm một công việc xứng đáng hơn với những gì bạn bỏ ra.
4. Nhiều khoản lợi ích tốt hơn
Nhiều công ty không trả cho bạn một mức lương cao nhưng lại có những khoản lợi ích rất đáng chú ý như số ngày nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, các khoản trợ cấp khác, ... Đối với nhiều người những khoản lợi ích như vậy còn quan trọng hơn cả tiền lương.
5. Bạn sẽ có nhiều thời gian rảnh hơn
Cuộc sống cá nhân, gia đình đang đòi hỏi bạn phải dành nhiều thời gian để chăm sóc hơn trong khi công việc đang làm không hề giảm thiểu thậm chí còn có chiều hướng tăng lên? Bạn có thể gồng lên để hoàn thành cả hai nhiệm vụ nhưng nếu cố gắng quá sức trong một thời gian dài sẽ khiến cơ thể bạn bị suy nhược. Hãy tìm một công việc khiến bạn “dễ thở” hơn một chút.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
- Shinhan tuyển dụng
- Jaccs tuyển dụng
- KDI
Nguồn: Theo Sức trẻ Việt Nam
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Vị trí HOT đang tuyển
