5 sai lầm mà người thông minh dễ mắc phải

Lượt xem: 51,413

Thông minh thôi không đủ. Người có năng lực trí tuệ đôi khi không có được sự nghiệp như mong muốn, là vì họ đã tự phá hoại con đường của họ một cách tinh vi mà không hề nhận ra.

 

Đừng chỉ sống và làm việc trong thế giới riêng của mình

Bạn đôi khi sẽ gặp những câu chuyện như thủ khoa đại học lại chỉ là một trưởng phòng bình thường, đi làm thuê cho những người có thành tích học tập không bằng. Trí thông minh chắc chắn là một tài sản, nhưng làm sao để tài sản đó được tận dụng hiệu quả trong sự nghiệp, thì bạn phải vượt qua những vấn đề sau:

1. Đánh giá thấp các kỹ năng khác

Những người rất thông minh đôi khi tưởng rằng thông minh chắc chắn sẽ thành công, và vì thế không coi trọng các kỹ năng khác. Họ thậm chí có thể nhìn ai đó hoạt ngôn, dễ thương như là một biểu hiện của sự xu nịnh, sống “diễn”...

Thực chất, quan điểm này xuất hiện là lẽ bình thường. Vì hầu hết mọi người có thiên hướng tự nhiên là muốn tận dụng thế mạnh của họ và ngược lại, tránh nghĩ về những lĩnh vực không phải là thế mạnh bẩm sinh. Nếu từ bé bạn đã được khen thông minh, thì bạn sẽ tiếp tục tập trung vào trí tuệ khi trưởng thành. Nhưng nếu bạn không nhìn ra rằng giao tiếp tốt, hay khả năng làm mọi người dễ chịu khi ở bên cũng là một điều cần thiết trong cuộc sống, thì mọi người đơn giản sẽ không muốn làm bạn với bạn.

Giải pháp: Nếu bạn thực sự thông minh, bạn cũng có thể học những kỹ năng khác. Không cần thay đổi hẳn cá tính, bạn chỉ cần có ý định nghiêm túc học hỏi người khác với thái độ cầu tiến.

2. Khó chịu khi phải làm việc nhóm

Những người có tư duy nhanh và có tiêu chuẩn cao về hiệu suất công việc chắc chắn sẽ cảm thấy bị kìm chân bởi những người có tốc độ xử lý thông tin, tiếp thu kiến thức chậm hơn. Sự thất vọng với hiệu suất nhóm càng nảy sinh khi bạn có cảm giác phải thường xuyên làm hầu hết các công việc trong các dự án nhóm. Mặt khác, những người thông minh đôi khi cũng cảm thấy khó giao phó công việc cho người khác vì không tin rằng người đó đáp ứng được tính cầu toàn của họ. Và điều đó đẩy người thông minh ra khỏi nhịp làm việc chung.

Giải pháp: Hãy chấp nhận sự khó chịu bên trong bạn, tìm cách hiểu rõ nguyên nhân sâu xa của chúng (từ những kinh nghiệm chán nản trong quá khứ?). Sau đó tìm cách đánh giá những điểm mạnh của người khác trong nhóm, để nhìn ra điểm tích cực khi một nhóm có những bộ óc tư duy đa dạng.

3. Coi thành tích như sự tự trọng

Khi lòng tự trọng của bạn phụ thuộc vào trí thông minh, bạn rất dễ sụp đổ khi gặp thất bại. Sẽ có một ngày bạn nhận ra công việc cần một trí thông minh kiểu khác, hoặc ai đó thông minh hơn bạn ở lĩnh vực khác. Càng đặt nặng tự trọng vào khả năng tư duy, bạn càng khó chấp nhận rủi ro. Nếu tìm cách tránh những tình huống, công việc khiến bạn bộc lộ điểm yếu trí tuệ, bạn sẽ tự hạn chế cơ hội học hỏi của bản thân.

 

Làm việc nhóm giúp bạn học hỏi những điều không ngờ tới

Giải pháp: Hãy nhìn nhận một cách khách quan về lợi ích của việc làm việc với những người thông minh hơn, giỏi hơn bạn ở một khía cạnh nào đó. Nếu xung quanh là những người thông minh, bạn sẽ nhận được những kiến thức mới cũng như những phản hồi hữu ích. Càng quen với việc học hỏi, bạn càng thấy thoải mái với việc thử và sai để tiến bộ.

4. Dễ cảm thấy buồn chán

Có nhiều công việc đòi hỏi quá trình lặp đi lặp lại để bạn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đó. Nhưng là người vừa thông minh vừa tò mò, ham học hỏi những điều mới - bạn dễ phát ốm với những việc lặp đi lặp lại. Những kiến thức cũ không hề có tính thách thức và kích thích sáng tạo với bạn.

Giải pháp: Hãy thử đặt ‘giới hạn chịu đựng sự nhàm chán’ trên cán cân tương ứng với thành công đi kèm. Thay vì từ bỏ, hãy xem từng đó thời gian làm một việc nhàm chán mang lại lợi ích ra sao (ví dụ: thu nhập cao để tự do làm việc mình thích ngoài giờ hành chính). Sau đó dành thời gian rảnh cho những niềm vui khác trong cuộc sống.

5. Phản ứng chậm

Những người sáng dạ thường thích làm việc rốt ráo, tư duy sâu sắc để giải quyết căn nguyên của vấn đề. Vì thế, có thể bạn sẽ nghiên cứu kỹ lưỡng mọi việc và suy ngẫm về mọi sai lầm trong khi tình huống đòi hỏi bạn phải ra quyết định nhanh. Tính cầu toàn cũng khiến bạn không bắt kịp yêu cầu ưu tiên của công việc là tốc độ, thời hạn hoàn thành.

Giải pháp: Lưu ý khi tư duy sâu trở thành nỗi ám ảnh mà bạn áp dụng trong mọi việc. Hãy cân nhắc các chiến lược có thể hiệu quả khác. Ví dụ: bạn biết ai đó là chuyên gia trong lĩnh vực này, và đầu việc cần hoàn thành gấp, bạn nên hỏi sự giúp đỡ của họ thay vì nghiên cứu từ đầu. Thử cho phép bản thân nghỉ ngơi và học hỏi từ người khác. Như vậy, công việc vừa được hoàn thành đúng thời hạn, bạn lại có thể nghiên cứu tiếp về đề tài đó với một góc nhìn mới sau khi tham khảo từ người khác.

Người càng thông minh càng dễ phán xét bản thân, đồng thời coi thường việc dựa vào người khác. Nhưng con người là không hoàn hảo, và việc làm việc nhóm cũng quan trọng như làm việc một mình. Bạn hoàn toàn có thể trở thành người xuất sắc hơn nếu học các cách giải quyết vấn đề mới như CareerViet đã chia sẻ bên trên.

Nguồn ảnh: Pexels

  CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

FT LOGISTICS CORP
FT LOGISTICS CORP

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERI GROUP
CÔNG TY TNHH AMERI GROUP

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY TNHH AMERI GROUP
CÔNG TY TNHH AMERI GROUP

Lương: 35 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERI GROUP
CÔNG TY TNHH AMERI GROUP

Lương: 35 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc | Thái Nguyên

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Thanh Hóa | Nghệ An | Ninh Bình

Cottey College
Cottey College

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: Trên 1,300 USD

Bắc Ninh | Hải Dương

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Bắc Ninh | Hưng Yên | Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 1,200 USD

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Hệ thống Phòng khám 315
Hệ thống Phòng khám 315

Lương: Lên đến 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Y Tế Chấn Văn
Công ty Cổ phần Y Tế Chấn Văn

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH 3D Smart Solutions
Công ty TNHH 3D Smart Solutions

Lương: 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH INZI VINA
CÔNG TY TNHH INZI VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH DV & TM MESA
Công Ty TNHH DV & TM MESA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 70 Tr - 100 Tr VND

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Nghệ An

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Lương: 40 Tr - 70 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor
Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25

Lương: Lên đến 100 Tr VND

Hà Nội

Theodore Alexander HCM
Theodore Alexander HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Long An

Interspace Việt Nam - ACCESSTRADE
Interspace Việt Nam - ACCESSTRADE

Lương: 1,500 - 2,500 USD

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Đồng phục Phương Thảo
Công ty Cổ phần Đồng phục Phương Thảo

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

TẬP ĐOÀN NAMGROUP
TẬP ĐOÀN NAMGROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương: 8 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 24,4 Tr - 36,6 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty CP Công Nghiệp Kim Bình
Công Ty CP Công Nghiệp Kim Bình

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Bí kíp giúp Frontend Developer thành công trong phỏng vấn
Frontend Developer là tư duy về UI/UX. Lập trình viên không chỉ đơn thuần là giỏi về coder mà phải biết về Designer và Business Analyst (BA)
Thay đổi bản thân là chìa khóa để mở cánh cửa cơ hội trong công việc
Hướng dẫn thay đổi bản thân, nắm bắt cơ hội trong công việc, ngoại giao, phát triển… Tips thay đổi bản thân giúp bạn đạt được thành công trong cuộc sống
Điền trình độ ngoại ngữ trong sơ yếu lý lịch sao cho chuẩn?
Hướng dẫn điền trình độ ngoại ngữ vào sơ yếu lý lịch cực chuẩn, chính xác, đơn giản chỉ vài bước giúp bạn tự tin trong cuộc phỏng vấn sắp tới.
NLP là gì? Ứng dụng NLP trong công việc như thế nào để đạt hiệu quả
NLP là gì? NLP là cụm từ viết tắt của Neuro-Linguistic Programming có thể hiểu là lập trình ngôn ngữ tư duy hay tư duy lập trình
Chính kiến là gì? Bí quyết để trở thành người có chính kiến
Chính kiến là gì? Tại sao phải có chính kiến trong cuộc sống? Bí quyết để trở thành người có chính kiến: Tư duy độc lập, hiểu biết sâu, tự tin, biết lắng nghe…