Bạn đã lên danh sách việc cần làm mùa Giáng Sinh?

Lượt xem: 35,281

Không khí càng gần Giáng Sinh mang theo hơi gió lành lạnh cùng những bản nhạc lúc êm dịu lúc sôi động rộn ràng khắp nơi chắc hẳn khiến nhiều người thật sự phân tâm và chỉ còn muốn mơ về một kỳ nghỉ lễ thật ấm cúng bên gia đình và người thân. Mặc dù chẳng ai muốn nghĩ ngợi gì quá nhiều về công việc vào lúc này, thế nhưng bạn đừng quên tận dụng cơ hội nghỉ lễ để lên một danh sách những việc cần làm mùa Giáng Sinh cho bản thân bởi danh sách này sẽ giúp cho bạn rất nhiều về sau đấy.

Cùng CareerViet.vn xem qua 8 điều đặc biệt bạn nên làm dịp lễ này là gì nhé?

1. TẠO RA THẬT NHIỀU CƠ HỘI GẶP GỠ MÙA GIÁNG SINH

Giáng Sinh chính là dịp tốt nhất để chúng ta lên kế hoạch cho những cuộc gặp gỡ, từ gặp lại những đồng nghiệp cũ và nhâm nhi trà bánh, ôn lại chuyện xưa cho đến kế hoạch tụ tập "đi đu đưa" cùng đồng nghiệp mừng mùa lễ hội. Không khí vui vẻ, những cuộc nói chuyện thân tình sẽ khiến mọi người cởi mở hơn, dễ dàng chia sẻ với nhau những tâm sự trong công việc và đây chính là cơ hội để thắt chặt những mối quan hệ hơn. Tuy nhiên, hãy để ý tránh vui quá mức và vượt quá giới hạn mà tiết lộ những điều không nên trong công việc nhé.

2. GỬI THIỆP MỪNG GIÁNG SINH VÀ GIA TĂNG KẾT NỐI GIÁ TRỊ

Mặc dù ngày nay, việc gửi thiệp mừng Giáng Sinh không còn phổ biến như trước đây nhưng bạn hoàn toàn có thể chủ động thực hiện điều này nếu muốn nhân dịp lễ hội để gia tăng những kết nối giá trị. Gửi một tấm thiệp theo cách truyền thống hay thiệp điện tử qua email và mạng xã hội, tuỳ bạn lựa chọn cách nào tiện lợi và phù hợp hơn. Hãy viết những lời chúc mừng ngắn gọn và chân thành nhất, thể hiện phong cách và cá tính của bạn đến người gửi và nếu đó là những mối quan hệ liên quan đến công việc, bạn có thể đính kèm theo đường dẫn đến hồ sơ nghề nghiệp cá nhân trực tuyến của mình như lời gợi nhắc nếu họ muốn lưu lại thông tin kết nối với bạn.

3. HÃY HÀO PHÓNG HƠN BÌNH THƯỜNG

Tuy không phải công việc lúc nào cũng suôn sẻ và những mối quan hệ với đồng nghiệp luôn tốt đẹp, thế nhưng Giáng Sinh dường như là một dịp thích hợp hơn bao giờ hết để tất cả cùng gác lại nỗi ám ảnh về một văn phòng làm việc đầy mùi thuốc súng. Thay vào đó, đây chính là lúc để những rạn nứt được hàn gắn và là lúc để trao nhau niềm vui qua những hành động nho nhỏ. Hãy thử đóng vai ông già Noel bí mật để tặng những đồng nghiệp trong công ty vài món quà nhỏ xinh, những chiếc thiệp đầy màu sắc và khiến cuộc sống của bạn cũng thêm hứng khởi và vui vẻ hơn với việc làm ý nghĩa của mình.

4. THAM GIA VÀO NHỮNG TRÒ VUI TRONG VĂN PHÒNG

Đừng bỏ lỡ những cuộc vui nơi làm việc của mình trong mùa Giáng Sinh vì đây chính là cơ hội để mọi người gắn kết và cởi mở với nhau hơn bao giờ hết. Chỉ cần bạn luôn nhớ, dù vui đến đâu cũng cần giữ tác phong chuyên nghiệp, không trở nên quá bỗ bã hoặc cụng ly quá mức với đồng nghiệp trong các buổi tiệc mừng thì Giáng Sinh sẽ giúp bạn lưu giữ những khoảnh khắc cực kỳ đáng nhớ trong thời gian làm việc tại công ty.

5. TRAO YÊU THƯƠNG

Dù nghe có vẻ không liên quan nhưng sự thật là những hoạt động cộng đồng mà bạn thực hiện vào mùa Giáng Sinh lại có thể mang đến cho bạn nhiều giá trị nghề nghiệp hơn bạn nghĩ. Bạn có thể chọn cách giúp đỡ những người vô gia cư hoặc gây quỹ Giáng Sinh hỗ trợ trẻ em nghèo, bất cứ hoạt động tình nguyện nào cũng trở thành cơ hội để bạn làm giàu thêm trải nghiệm sống và cải thiện những kỹ năng mềm cho bản thân. Bạn cũng sẽ có cơ hội gặp gỡ thêm nhiều người bạn đồng điệu, mở rộng các mối quan hệ thông qua những việc làm tốt đẹp và ý nghĩa này.

6. NHÌN NHẬN LẠI NHỮNG MỐC THỜI GIAN GIÁ TRỊ VÀ NHỮNG LỜI KHUYÊN QUÝ BÁU

Nhiều người cho rằng không nên kể lể về công việc với người thân, thế nhưng bạn sẽ không bao giờ biết được cơ hội có thể đến bất cứ lúc nào nếu bạn mở lòng tâm sự những suy nghĩ của mình vào những khi gia đình bên nhau như dịp Giáng Sinh chẳng hạn. Những người lớn hơn có thể cho bạn biết những kinh nghiệm họ đã trải qua, những anh chị em họ trong lĩnh vực khác có thể cho bạn thêm kiến thức vốn không phải là chuyên môn của bạn và một ai đó trong gia đình thậm chí có mối quan hệ bạn đang cần để có thể giới thiệu cho bạn. Bạn sẽ không bao giờ biết cho đến khi bạn nói ra!

7. NẠP NĂNG LƯỢNG VÀ TỰ SOI RỌI LẠI BẢN THÂN

Giáng Sinh chắc chắn là một dịp thích hợp để bản thân bạn có thể xả hơi đôi chút, lắng lòng lại để tự chiêm nghiệm về một năm đã qua và dành thời gian để suy nghĩ về những kế hoạch sắp tới, một cách chậm rãi nhất, bình tĩnh nhất. Hãy thử viết ra giấy những điều vui buồn trong năm vừa qua, tìm đọc một vài quyển sách hữu ích từ cách chuyên gia hoặc đơn giản nhất là đối diện lòng mình một cách trung thực để hỏi xem điều gì sẽ làm bạn hạnh phúc hơn trong năm mới sắp đến.

8. NĂM MỚI CHO NHỮNG KHỞI ĐẦU MỚI TỐT ĐẸP

Sau khi đã tổng hợp lại tất cả những vui buồn, thành công và thất bại trong một năm qua, điều bạn cần làm chính là giữ tinh thần lạc quan nhất, hướng đến những điều mới mẻ, tốt đẹp nhất. Năng lượng tích cực từ mùa Giáng Sinh chính là điều đầu tiên bạn cần giữ lại và mang theo bên mình suốt 12 tháng tiếp theo, cho một năm mới, cho những khởi đầu mới tốt đẹp.

CareerViet.vn xin chúc tất cả mọi người một mùa lễ Giáng Sinh an lành và một năm 2020 ngập tràn hạnh phúc!

Nguồn hình: Freepik

Nguồn: CareerBuiderVietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN PCM
CÔNG TY CỔ PHẦN PCM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction
Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction
Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Công Ty Hoàng An Nhiên
Công Ty Hoàng An Nhiên

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Xcons Sài Gòn
Công ty Cổ phần Xcons Sài Gòn

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Cần Thơ | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HQ SING
CÔNG TY TNHH HQ SING

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BILLION VIETNAM HOLDING
CÔNG TY TNHH BILLION VIETNAM HOLDING

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 17 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội

Hoàng Huy Group
Hoàng Huy Group

Lương : 22 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH BOHO DECOR
CÔNG TY TNHH BOHO DECOR

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đà Nẵng | Hà Nội

CÔNG TY TNHH VIETTA INDUSTRIES (VN)
CÔNG TY TNHH VIETTA INDUSTRIES (VN)

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Tây Ninh

PHENIKAA GROUP
PHENIKAA GROUP

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN NAM VIỆT

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH UNITY IN DIVERSITY
CÔNG TY TNHH UNITY IN DIVERSITY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CRAFTEC VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CRAFTEC VIỆT NAM

Lương : 500 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Phát triển bản thân"

Khép lại HR Growth Path 2025: Hành Trình Phát Triển Năng Lực Cho Thế Hệ Nhân Sự Lãnh Đạo Kế Cận
Từ thành công của mùa đầu tiên năm 2024, CareerViet tiếp tục hợp tác cùng HR Digest triển khai HR Growth Path for Future Manager 2025 với chủ đề “Find your path – Catch your aspiration”. Chương trình hướng đến việc bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo nhân sự kế cận – những người vừa vững năng lực chuyên môn, vừa sở hữu tầm nhìn và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong bối cảnh mới.
Nhìn lại HR Growth Path 2024: Chương Trình Định Hướng Sự Nghiệp Và Phát Triển Năng Lực Lõi Cho Lãnh Đạo Nhân Sự
Từ những ý tưởng ban đầu vào mùa hè năm 2024, CareerViet đã bắt tay hợp tác cùng HR Digest hiện thực hóa giấc mơ tổ chức dự án phi lợi nhuận HR Growth Path lần thứ nhất. Với chủ đề “Find the Path – Catch you Aspiration”, chương trình định hướng phát triển năng lực HR toàn diện dành riêng cho các Nhà Quản Lý Nhân Sự (HRM) có định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự (HRD) hoặc CHRO trong tương lai. Vào tháng 10 cùng năm, HR Growth Path mùa đầu tiên chính thức ra mắt cộng đồng nhân sự cả nước.
Nửa Cuối Hành Trình HR Growth Path 2025: Khám Phá 2 Năng Lực Cốt Lõi Tiếp Theo People Advocacy & Execution Excellence
Cuối tuần vừa qua, HR Growth Path 2025 tiếp tục hành trình Học tập - Kết nối - Phát triển tại TP.HCM và Hà Nội với hai mảnh ghép quan trọng trong mô hình T-Shaped Competency: People Advocacy và Execution Excellence. Hai module này đã mở ra hành trình phát triển năng lực theo hướng toàn diện của người làm nhân sự từ tư duy hệ thống về văn hóa và con người đến khả năng giải quyết vấn đề và triển khai hiệu quả trong tổ chức.
“CHỐT SỔ” NỬA CHẶNG HÀNH TRÌNH - 1 THÁNG VỪA QUA HỌC VIÊN HR GROWTH PATH HỌC GÌ, CHƠI GÌ, KẾT NỐI GÌ?
Từ việc học hỏi đến kết nối, từ kỹ năng chuyên sâu đến trải nghiệm thực tế – hành trình HR Growth Path for Future Manager đang từng bước giúp các học viên hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân, rèn luyện sự nhạy bén trong công việc và chuẩn bị cho vai trò quản lý trong tương lai.
Khám Phá Module Digital Agility Cùng  HR Growth Path 2025:  Ứng Dụng Công Nghệ Nâng Cao Hiệu Suất Nhân Sự
Với chủ đề “Digital Agility – Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu suất nhân sự”, Module 04 thuộc chương trình HR Growth Path for Future Manager 2025 đã mang đến không gian học tập sôi nổi tại TP.HCM và Hà Nội. Khóa học đặt ra những câu hỏi cốt lõi: Làm sao để Nhân sự không chỉ hỗ trợ mà còn đóng vai trò kiến tạo trong hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp?
Tiếp Tục Hành Trình HR Growth Path 2025: Xây Dựng Tư Duy Dữ Liệu Cùng Module Chuyên Sâu Data Literacy
Sau những nền tảng đầu tiên để định hình chuyên môn và tư duy chiến lược, Hành trình HR Growth Path for Future Manager 2025 tiếp tục mở rộng với một năng lực không thể thiếu trong thời đại số: Data Literacy – Sử dụng dữ liệu trong quản lý nhân sự.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback