Thông Báo Việc Làm
Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
welcome to careerviet
Lượt xem: 6,342
Bộ luật Lao động mới nhất 2024 và tổng hợp văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất ra sao? Thắc mắc của anh P.K ở Nha Trang.
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019.
Bộ luật Lao động mới nhất 2024 hay nói chính xác hơn là Bộ luật Lao động 2019 được quy định với 220 Điều được nằm gọn trong 17 Chương.
Cụ thể, tiêu đề từng chương gồm có như sau:
Chương I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Chương II: VIỆC LÀM, TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
Chương III: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 1. GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 2. THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 3. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 4. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU
Mục 5. CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
Chương IV: GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NGHỀ
Chương V: ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 1. ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Mục 2. THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ
Mục 3. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Chương VI: TIỀN LƯƠNG
Chương VII: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Mục 1. THỜI GIỜ LÀM VIỆC
Mục 2. THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Mục 3. THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT
Chương VIII: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Mục 1. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
Mục 2. TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Chương IX: AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Chương X: NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ VÀ BẢO ĐẢM BÌNH ĐẲNG GIỚI
Chương XI: NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC
Mục 1. LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN
Mục 2. NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI
Mục 3. NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI, LAO ĐỘNG CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM, LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Mục 4. LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT
Mục 5. LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Mục 6. MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC
Chương XII: BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Chương XIII: TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ
Chương XIV: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 2. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
Mục 3. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ QUYỀN
Mục 4. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH
Mục 5. ĐÌNH CÔNG
Chương XV: QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG
Chương XVI: THANH TRA LAO ĐỘNG, XỬ LÝ VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG
Chương XVII: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có bất kỳ thông tin, văn bản hoặc dự thảo nào về việc ban hành Bộ luật Lao động mới để thay thế cho thay thế cho Bộ luật Lao động 2019.
Do đó, Bộ luật Lao động mới nhất 2024 đang được áp dụng vẫn là Bộ luật Lao động 2019.
Bộ luật Lao động mới nhất 2024 và tổng hợp văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất ra sao?
Bộ luật Lao động mới nhất 2024 và tổng hợp văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất ra sao? (Hình từ internet)
Tổng hợp văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất ra sao?
Hiện nay, các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 gồm có:
Quyết định 449/QĐ-TTg năm 2021 về thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia do Thủ tướng Chính phủ ban hành được ban hành ngày 26/03/2021.
- Văn bản hợp nhất 24/VBHN-VPQH ngày 29/12/2022 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành
- Văn bản hợp nhất 08/VBHN-VPQH ngày 15/7/2020 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành
- Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành
- Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Bộ luật Lao động 2019 quy định đối tượng áp dụng gồm có:
- Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.
- Người sử dụng lao động.
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
Nguồn: Thư viện pháp luật
Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này