Công nhân muốn hưởng trợ cấp mất việc cần có điều kiện gì?

Lượt xem: 5,177

Nhiều công nhân bị mất việc do doanh nghiệp không có đơn hàng đang rất quan tâm đến những khoản trợ cấp, trong đó có trợ cấp mất việc để phần nào đỡ khó khăn. Vậy công nhân nhân muốn hưởng khoản trợ cấp này cần có điều kiện gì?.

Công nhân muốn hưởng trợ cấp mất việc cần có điều kiện gì?

Đối với quy định về điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm, tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:

Trợ cấp mất việc làm

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 2 tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đối chiếu với quy định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi người lao động đáp ứng đủ các điều kiện:

- Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.

- Bị mất việc làm do:

+ Thay đổi cơ cấu, công nghệ: Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động; thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm; thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh;

+ Lý do kinh tế: Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;

+ Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp;

+ Bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;

+ Chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.

 

  Báo Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

SYBSY Ltd.
SYBSY Ltd.

Lương: 35 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

VITOX VN
VITOX VN

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Di Đại Hưng
Công ty TNHH Di Đại Hưng

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST
CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST
CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST
CÔNG TY TNHH MTV HEALTHPOST

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH
CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH
CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương: 18 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương: 20 Tr - 29 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương: 22 Tr - 28 Tr VND

Bến Tre

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương: 25 Tr - 34 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương: 20 Tr - 29 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DATA NEST
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DATA NEST

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DIKSHA TECHNOLOGIES
CÔNG TY TNHH DIKSHA TECHNOLOGIES

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HISENSE VIETNAM
CÔNG TY TNHH HISENSE VIETNAM

Lương: 30 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

BIM Group
BIM Group

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Bến Tre

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CareerBuilder's Client
CareerBuilder's Client

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

PON PHU THAI MOBILITY GROUP
PON PHU THAI MOBILITY GROUP

Lương: 800 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC)
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC)

Lương: 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương: 24 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Thủy
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Thủy

Lương: 1,400 - 1,600 USD

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Thu nhập lao động ngành nào tăng nhanh nhất?
(NLĐO)- Quý I/2024, thu nhập bình quân của người lao động đều tăng, trong đó tăng cao nhất ở ngành kinh doanh bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm...
Thông tin mới nhất về cải cách tiền lương theo vị trí việc làm từ 1-7-2024
(NLĐO) - Từ ngày 1-7-2024: Bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Trợ cấp hưu trí xã hội sẽ làm Luật BHXH thêm "cồng kềnh"?
(NLĐO) - Công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp xã hội hằng tháng khác có thể được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
Năm 2024, làm thêm giờ của người lao động được quy định thế nào?
(NLĐO)- Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm.
Có lao động không đủ thời gian đóng BHXH hưởng lương hưu nên rút một lần
(Dân trí) - Qua khảo sát của Khu công nghiệp - Khu chế xuất Hà Nội, có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc công nhân, lao động rút bảo hiểm xã hội một lần.
Mang thai 27 tuần bị cắt hợp đồng lao động, chế độ thai sản tính sao?
(Dân trí) - Chị Nguyễn Thị A. đang mang thai 23 tuần. Hết tháng 4, chị A. đến hạn tái ký hợp đồng nhưng lo chủ sử dụng lao động sẽ không gia hạn mà cho chị nghỉ việc khi hết hợp đồng hiện tại.