user circle

CV của bạn “có vấn đề”?

Lượt xem: 13,981

Bạn đã an tâm với phần phỏng vấn của mình. Bạn nghĩ rằng thư xin việc như vậy là đã ổn. Thế nhưng, một vấn đề duy nhất là: Bạn không nhận được cuộc gọi từ phía công ty. Vậy nguyên nhân do đâu?
Có thể không phải chỉ có bạn mới phù hợp nhất cho vị trí công việc mà bạn xin tuyển. Hoặc cũng có thể bạn có một chút sai sót trong CV xin việc của mình.

Lý do thứ nhất có thể chấp nhận được, nhưng nếu bạn rất tin vào khả năng của mình thì hãy kiểm tra lại CV xem mình có mắc phải một trong 10 lỗi sau đây không nhé:

Vấn đề thứ nhất: Khó đọc

Cách giải quyết: Để người đọc không phải khó khăn khi đọc, bạn nên sử dụng phông chữ thông dụng và dễ đọc nhất hiện nay. Sử dụng các tiêu đề, mỗi mục cần tạo một khoảng trống để đoạn văn bản không bị rối.

Vấn đề thứ 2: Thành quả công việc không rõ ràng

Cách giải quyết: Bạn rất giỏi trong công việc bán hàng. Tất nhiên nhưng làm thế nào bạn có thể so sánh với các ứng viên cũng có những kỹ năng tương tự như bạn? Vì thế, hãy đưa ra những con số cụ thể để chứng minh kết quả công việc của bạn.

Vấn đề thứ 3: Kiểu CV nghèo nàn

Cách giải quyết: Không phải ai cũng thích hợp với tất cả các kiểu CV. Nếu bạn mới tốt nghiệp, ít kinh nghiệm, bạn không nên sử dụng CV viết theo trật tự thời gian mà nên sử dụng CV chức năng.

Vấn đề thứ 4: Quên những nội dung cơ bản như họ tên và thông tin liên lạc của bạn

Cách giải quyết: Đối với những thông tin cần thiết, bạn cần kiểm tra lại hai lần. Cần đảm bảo rằng, trong CV luôn phải có đầy đủ họ tên, địa chỉ email và số điện thoại của bạn để nhà tuyển dụng mới có thể liên lạc được với bạn.

Vấn đề thứ 5: PR bản thân quá ít

Cách giải quyết: Bạn nghĩ rằng mình không có nhiều kinh nghiệm? Thế nhưng, thực tế không phải vậy. Bất cứ các hoạt động tình nguyện nào cũng là một trải nghiệm, dù nó không liên quan đến lĩnh vực của nhưng nó cũng là một trong những yếu tố hình thành kỹ năng làm việc linh hoạt.

Vấn đề thứ 6: Bỏ trống công việc trước đây

Cách giải quyết: Nó rõ công việc bạn làm trong suốt thời gian nghỉ việc. Nếu thời gian đó bạn dành cho gia đình, bị ốm hay đi du lịch thì cũng nên đề cập trong CV để nhà tuyển dụng không nghi ngờ bạn về những thông tin thiết chi tiết đó.

Vấn đề thứ 7: Lỗi quá nhiều

Cách giải quyết: Đọc lại toàn bộ và kiểm tra kỹ càng trước khi gửi hồ sơ đi. Nhớ rằng, lỗi đánh máy và lỗi ngứ pháp bộc lộ bạn là người cẩu thả và không quan tấm đến công việc.

Vấn đề thứ 8: Trình bày không thống nhất

Cách giải quyết: Khi đã chọn được kiểu CV rồi, bạn cần phải chú đến đến sự thống nhất trong cách trình bày. Chẳng hạn, nếu các tiêu đề chính gạch chân thì bạn phải đảm bảo rằng toàn bộ chúng phải được gạch chân.

Vấn đề thứ 9: Bạn nghĩ rằng mọi thứ đã OK

Cách giải quyết: Dù đã hoàn hảo về kỹ năng, về cách trình bày CV nhưng bạn có chắc đáp ứng đầy đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng? Bạn cần phải chú ý đến từ ngữ miêu tả công việc: phải rõ ràng, có tính thông dụng, dễ hiểu. Kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phải liên quan đến công việc.

Vấn đề thứ 10: Thổi phồng CV

Cách giải quyết: Tránh phóng đại hoặc nói dối về những thành quả đạt được và trách nhiệm công việc trước đây của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra lại thông tin đó và bạn sẽ bị đánh giá là người thiếu trung thực.

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

logo

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Tối Ưu Thời Gian Tìm Việc Để Không Bỏ Lỡ Cơ Hội Nghề Nghiệp
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển. Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Sức Mạnh Của Việc Học Thêm Chứng Chỉ Ngắn Hạn Trong Lúc Chờ Việc
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
"VỀ ĐÍCH" RỰC RỠ: CHIẾN THUẬT SALES ĐỘT PHÁ TRƯỚC KỲ NGHỈ LỄ
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Nghệ Thuật Đàm Phán Lương Thưởng Khi Phỏng Vấn
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường. Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV: Từ Mong Muốn Học Hỏi đến Giá Trị Đóng Góp
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ. Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Feedback