Để chính sách bảo hiểm y tế đồng hành với sức khỏe học sinh, sinh viên

Lượt xem: 5,406

Chương trình giao lưu trực tuyến "Để chính sách bảo hiểm y tế đồng hành với sức khỏe học sinh, sinh viên"

(Dân sinh) - Đó là chủ đề chương trình giao lưu trực tuyến do Báo Nhân dân phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức vào ngày 16/9 tại Hà Nội nhằm cung cấp thông tin về chính sách bảo hiểm y tế dành cho đối tượng học sinh, sinh viên tới người dân. Điều này không chỉ có ý nghĩa chăm sóc sức khỏe cho thế hệ tương lai của đất nước, mà còn mang nhiều ý nghĩa với công tác an sinh xã hội, bảo đảm sự công bằng trong khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế.

Phát biểu khai mạc chương trình giao lưu trực tuyến, Nhà báo Nguyễn Ngọc Thanh, Trưởng Ban Nhân Dân điện tử cho biết, thời gian qua, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế học sinh sinh viên có sự phát triển ổn định, tăng dần qua các năm. Hiện cả nước có khoảng 17 triệu học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế, đạt tỷ lệ 94,2%. Trong đó, có 12,4 triệu học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế tại nhà trường; 4,6 triệu học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế theo các nhóm đối tượng như người nghèo, cận nghèo, thân nhân người có công và thân nhân công an, quân nhân, quân đội, cơ yếu… Như vậy, còn khoảng 6% nhóm đối tượng học sinh, sinh viên chưa tham gia bảo hiểm y tế, chiếm gần một triệu em.

Luật Bảo hiểm y tế quy định bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên là hình thức bắt buộc, tuy nhiên vẫn chưa có biện pháp chế tài xử lý cụ thể đối với nhóm học sinh, sinh viên khi không tham gia bảo hiểm y tế. Do đó, các cơ sở giáo dục vẫn chưa có biện pháp ràng buộc học sinh sinh viên phải tham gia bảo hiểm y tế, dẫn đến tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế còn chưa đồng đều tại một số địa phương. Từ năm 2019, có nhiều chính sách mới về bảo hiểm y tế dành cho các đối tượng này như việc tăng mức đóng bảo hiểm y tế theo mức lương cơ sở. Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội cũng thực hiện chính sách phương thức đóng bảo hiểm y tế linh hoạt theo thời gian từ ba tháng đến một năm, tạo điều kiện cho các em tham gia bảo hiểm y tế phù hợp với điều kiện kinh tế.

Tất cả những điều này sẽ có tác động ít nhiều đến mục tiêu bao phủ 100% học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế. Học sinh, sinh viên là những đối tượng được Nhà nước hỗ trợ khi tham gia bảo hiểm y tế. Thực hiện bảo hiểm y tế đối với học sinh sinh viên là trách nhiệm bảo đảm sức khỏe đối với bản thân các em và sau đó là với cộng đồng, xã hội. "Chương trinh nhằm cung cấp những thông tin chính xác, giải đáp thắc mắc của độc giả về: chính sách bảo hiểm y tế dành cho học sinh, sinh viên. Cụ thể như: Học sinh, sinh viên được hưởng quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm y tế; Vai trò của nhà trường thế nào trong việc triển khai các chính sách bảo hiểm y tế để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên; Ngân sách Nhà nước và ngân sách các địa phương sẽ hỗ trợ các em học sinh, sinh viên như thế nào trong mua thẻ bảo hiểm y tế; liệu có nâng mức hỗ trợ cho đối tượng này khi mua thẻ bảo hiểm y tế hay không; Ngành Bảo hiểm xã hội có những biện pháp nào để đạt mục tiêu bao phủ 100% bảo hiểm y tế với học sinh, sinh viên…"- nhà báo Nguyễn Ngọc Thanh nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Tất Thao, Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Theo thống kê mới nhất (đến giữa năm 2018), toàn quốc có khoảng 17 triệu học sinh sinh viên tham gia bảo hiểm y tế, đạt tỷ lệ 94,2%. Số học sinh sinh viên chưa có bảo hiểm y tế đa phần thuộc các gia đình mới thoát nghèo nên ngân sách nhà nước không còn hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế; với đối tượng sinh viên, các em từ năm thứ 2 trở đi, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế còn thấp mà một trong những lý do chủ yếu là vì nhận thức. "Nếu học sinh không tham gia bảo hiểm y tế, nếu không may có vấn đề sức khỏe thì chi phí khám chữa bệnh sẽ rất lớn. Bởi vậy, nếu học sinh sinh viên nào chưa tham gia thì nên tham gia bảo hiểm y tế, vì mức đóng hiện nay không cao, chỉ bằng 4,5% tháng lương cơ bản, nhưng đã được nhà nước hỗ trợ tối thiểu 30%; còn lại, tùy điều kiện ngân sách địa phương cũng có thể có hỗ trợ tiếp tục" – ông Nguyễn Tất Thao cho hay.

Cũng theo ông Nguyễn Tất Thao, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế không đồng đều giữa các địa phương. Ở vùng núi, vùng sâu, vùng xa, đa phần đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế cao hơn so với một số tỉnh đồng bằng, thành phố.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tham gia bảo hiểm y tế, ông Lê Mạnh Hùng, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục thể chất, Bộ GD&ĐT thông tin: Bộ GD&ĐT đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai Luật Bảo hiểm y tế vào cuộc sống, đặc biệt là trong trường học.

Tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế của nhóm học sinh sinh viên rất cao, điều đó minh chứng cho nỗ lực rất lớn của ngành Giáo dục trong việc phối, kết hợp với ngành y tế, cũng như bảo hiểm y tế trong công tác truyền thông, vận động, triển khai thực hiện bảo hiểm y tế.

Từ Trung ương tới địa phương, sự phối hợp giữa ba ngành là rất khăng khít, thể hiện trong việc triển khai các chương trình phối hợp, văn bản hướng dẫn, công tác y tế trường học nhằm phòng chống các bệnh dịch, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho giáo viên, học sinh; hướng dẫn việc trích trả bảo hiểm y tế tại cơ sở, đặc biệt là tuyên truyền, giáo dục nhận thức cho nhà trường, học sinh, phụ huynh trong việc tham gia Bảo hiểm xã hội và bảo đảm quyền lợi của học sinh sinh viên.

Tại buổi giao lưu, các khách mời cũng chia sẻ nhiều giải pháp nhằm hướng tới mục tiêu bao phủ 100% bảo hiểm y tế tới học sinh sinh viên.

VŨ MINH

Nguồn: Theo baodansinh.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

IDM - International Digital Media
IDM - International Digital Media

Lương : 31 Tr - 38 Tr VND

Hồ Chí Minh

Phu Hung Assurance Corporation
Phu Hung Assurance Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THIẾT BỊ ĐẠI DƯƠNG
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THIẾT BỊ ĐẠI DƯƠNG

Lương : 15 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đà Nẵng | Hà Nội

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Soctrip
Soctrip

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Hercules VN Co., Ltd.
Hercules VN Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công ty TNHH Công nghệ Tanixa
Công ty TNHH Công nghệ Tanixa

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Long An

Hệ thống Y tế 315
Hệ thống Y tế 315

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY LITTLE GARDEN SPA - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN SPA - LG CLINIC

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Bao Bì Thông Minh intBOX
Công Ty Bao Bì Thông Minh intBOX

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Lâm Đồng

CÔNG TY TNHH TBHC NAKAGWA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TBHC NAKAGWA VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH TBHC NAKAGWA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TBHC NAKAGWA VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Toàn Đạt
Công ty Toàn Đạt

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Nghệ An

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DSV SOLUTIONS
CÔNG TY TNHH DSV SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DANCO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DANCO

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Minh Housewares
Công ty Cổ phần Minh Housewares

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang MELYA.vn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang MELYA.vn

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN
CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN

Lương : 25 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GRGR
CÔNG TY TNHH GRGR

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN Y KHOA SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN Y KHOA SÀI GÒN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Khánh Hòa

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam
Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Lương : 39 Tr - 40 Tr VND

Tokyo

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : Lên đến 26 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH SX & TM Minh Ngọc
Công ty TNHH SX & TM Minh Ngọc

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hưng Yên

Công ty TNHH SX & TM Minh Ngọc
Công ty TNHH SX & TM Minh Ngọc

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hưng Yên

Công ty CP Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Công ty CP Tập Đoàn Khải Hoàn Land

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục

Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Tuổi trung niên thất nghiệp, làm sao để có lương hưu?
(Dân trí) - Chị Linh mất việc ở tuổi 42. Chị dự định rút bảo hiểm xã hội một lần vì sợ không tìm được việc làm khác để tham gia bảo hiểm xã hội.
Đóng bảo hiểm hơn 18 năm, nên rút một lần hay đóng thêm để có lương hưu?
(Dân trí) - Ông Toàn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 18 năm 8 tháng thì bị đột quỵ, không thể tiếp tục làm việc. Ông băn khoăn, cân nhắc nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay không.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback