Để không bị sao lãng khi làm việc ở nhà

Lượt xem: 13,829

Vì một lý do nào đó, bạn phải xin phép công ty làm việc ở nhà. Tuy nhiên, nhà cửa bộn bề với đủ loại “phá đám” có thể khiến công việc của bạn không hiệu quả. Có cách gì không?

Image may contain: people sitting, table and indoor



1. Tìm một nơi yên tĩnh làm “văn phòng”:

Nếu bạn làm việc ở bất cứ đâu bạn thích, hay bạn thường ngồi ở trung tâm nhà như phòng khách để làm việc, chắc chắn hiệu quả công việc không cao và bạn còn thường xuyên bị làm phiền bởi nhiều thứ. Chọn một nơi cố định để tạo không khí làm việc là rất cần thiết.

Phòng ngủ của bạn là không gian rất hợp để làm “văn phòng” của riêng bạn, đó là không gian yên tĩnh và riêng tư. Nhưng phòng ngủ phải đảm bảo không gần nơi ồn ào hay nhìn ra mặt đường.

2. Đặt ra quy tắc cho bản thân: 

Tuy làm việc ở nhà bạn không bị giám sát bởi sếp hay bất cứ ai nhưng bạn nên lập cho mình những quy tắc riêng như thời gian làm việc nhất định trong ngày vào khoảng thời gian nào và đề nghị những người trong gia đình tôn trọng giờ làm việc đó của bạn. Trong thời gian làm việc bạn không nên gọi điện hay email cho bạn bè, tránh bị xao lãng khi làm việc.

3. Thiết lập một đường đây điện thoại riêng cho công việc:

Bạn có thể dùng điện thoại di động để làm phương tiện liên lạc với khách hàng, tránh “làm phiền” đường dây điện thoại chung của cả nhà hoặc bạn có thể lắp đặt một hệ thống điện thoại riêng cho công việc nếu làm việc ở nhà là kế hoạch dài hạn của bạn. Điều này đem lại sự chuyên nghiệp và tránh để con bạn vô tình nghe máy những cuộc điện thoại với khách hàng quan trọng

4. Có một máy tính riêng:

Cũng như máy điện thoại, máy tính được coi là công cụ làm việc không thể thiếu ngày nay. Tuy nhiên, bạn không nên nghĩ rằng bạn chỉ cần máy tính mỗi khi làm việc nên có thể dùng chung với người trong nhà. Máy tính là nơi lưu giữ nhiều thông tin về công việc, khách hàng,…vì vậy khi dùng chung bạn sẽ không thể đảm bảo tính an toàn cho những thông tin đó nữa. Ngoài ra, nếu có thể bạn hãy lắp đường internet riêng để đảm bảo đường truyền và tốc độ nhanh, không gây cản trở công việc của bạn.

5. Đề nghị giúp đỡ nếu cần thiết: 

Hãy đề nghị những người trong gia đình giúp đỡ với những công việc nhà mỗi khi bạn cần làm việc nhiều hơn để kịp thời hạn công việc. Ví dụ, nếu con bạn đã lớn thì bạn hãy đề nghị chúng giúp bạn với công việc nhà và không làm phiền khi bạn đang làm việc; hoặc bạn có thể tìm người giúp việc thời vụ trong việc trông con và chăm sóc nhà cửa.

>>> Xem ngay Việc tốt - Lương cao

(Nguồn ảnh: Internet)

 

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bạc Liêu | Tiền Giang | Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

Newtecons
Newtecons

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bangkok

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Hà Nội

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 60 Tr - 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Fubon Insurance
Fubon Insurance

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Ninh Thuận | Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Work From Home"

Nếu bạn vẫn muốn làm việc từ xa sau đại dịch
Sau nhiều tháng WFH, có thể bạn không muốn quay lại làm văn phòng toàn thời gian. Bạn muốn đề xuất với nhân sự để làm việc linh hoạt, hoặc thậm chí là tiếp tục làm việc tại nhà vô thời hạn nếu được? Trước khi quyết định, bạn nên xem xét những vấn đề của làm việc từ xa trong ''bình thường mới''.
‘Vượt lười’ khi làm việc tại nhà? Không khó!
Làm việc tại nhà nghe có vẻ giống như một giấc mơ: ngủ muộn hơn, mặc trang phục thoải mái, ăn uống bất cứ lúc nào... Nhưng bạn cũng dễ dàng rơi vào trạng thái lười biếng, kết quả công việc bị đình trệ. Để ''vượt lười'' khi WFH, bước đầu tiên là tìm ra gốc rễ của vấn đề.
Không còn stress khi WFH
Đây có lẽ là lần đầu tiên nhiều công sở phải cho nhân viên WFH trong thời gian dài đến vậy. Một số người hẳn đã nhận ra rằng thức dậy buổi sáng đúng giờ để làm việc khó thế nào, và việc ngồi vào làm hay ăn uống tử tế còn khó hơn. Có lẽ bạn sắp "gục ngã" vì stress mà không nhận ra. CareerViet giúp bạn đây.
Hãy thương đôi mắt mùa WFH
Sau một thời gian dài WFH, rất nhiều người gặp phải tình trạng khó chịu ở mắt và thị lực có vấn đề. Nguyên nhân từ việc nhìn vào màn hình kỹ thuật số trong khoảng thời gian dài. Càng nhìn màn hình nhiều bao nhiêu, mắt bạn càng khó chịu bấy nhiêu. Đã đến lúc bạn cần điều chỉnh thói quen và không gian làm việc.
Đập tan sự nhàm chán của WFH
Một số người thích làm việc tại nhà, nhưng số khác lại nhớ không khí nhộn nhịp sôi nổi của văn phòng. Cho dù bạn thích hay không, WFH kéo dài có thể khiến bạn thấy tù túng và bí bách. Những ý tưởng dưới đây có thể biến WFH thành một trải nghiệm vui vẻ và thú vị hơn.
Lời khuyên cho "cú đêm" mùa COVID
Có nhiều lý do khiến một số người chọn làm việc vào buổi đêm. Có thể là bạn thấy mình năng suất, sáng tạo hơn vào buổi đêm. Có thể là quá nhiều người cùng WFH khiến mạng internet ban ngày quá chậm, và bạn buộc phải chuyển sang làm đêm... Dù lý do là gì, bạn cũng cần thủ sẵn vài bí quyết giữ sức khỏe.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback