Danh mục

Để loại trừ sự yếm thế trong nhân viên

Nhiều người trong giới kinh doanh thường sử dụng một cụm từ đơn giản để miêu tả những triệu chứng hỗn hợp của nhân viên khi mất đi sự nhiệt tình với công việc (thái độ hờ hững, lầm lì không chịu thay đổi, thái độ oán giận và cảm giác hồ nghi) là sự yếm thế. Song cụm từ này dường như không hề đơn giản như chúng ta nghĩ.

Từ đâu tính yếm thế trong giới nhân viên bắt đầu hình thành trong khi lòng tận tụy luôn được những người chủ truyền đạt và mong đợi hàng ngày?

Làm việc cho ai?

Ngày nay, người ta ngày càng tham gia vào các hoạt động, tổ chức tình nguyện một cách đông đảo và nhiệt tình hơn bao giờ hết. Vì sao rất nhiều người sẵn lòng bỏ ra nhiều thời gian và sức lực trong những hoạt động thường rất không được thoải mái và thậm chí còn nguy hiểm mà thu nhập cực thấp hoặc không có? Đơn giản vì họ tình nguyện, ủng hộ cho những mục tiêu họ tin tưởng. Đây là một ý niệm vô cùng quan trọng cho bất kỳ doanh nghiệp nào đang bị cản trở bởi những nguồn nhân lực không mấy nhiệt thành với công việc.

Trong nhiều thập niên qua, các doanh nghiệp đã rất tin vào quan điểm sự khích lệ chính là động lực lớn nhất cho đội ngũ nhân viên. Triết lý ủng hộ cho sự khích lệ ấy dựa trên một luận cứ rằng trong tâm trí mỗi nhân viên có một câu hỏi lớn rằng: Điều gì trong công việc ấy là phần thuộc về mình? Và sự khích lệ chính là những gì giới làm chủ trả lời cho câu hỏi ấy.

Vậy mà, trong nhiều năm qua, vô số công nhân có tinh thần làm việc cao được phỏng vấn đều trả lời rằng họ không bao giờ nghĩ rằng sự nhiệt tình trong công việc của mình bắt nguồn từ khuyến khích của người lãnh đạo. Và điều được giới chuyên môn có được từ việc nghiên cứu thực tế lại chỉ ra rằng nếu phải trả lời câu hỏi “Vì sao nhân viên phải quan tâm đến công ty?” thì hầu như không một doanh nghiệp nào có thể đưa ra một lý do thống nhất.

Làm việc cực nhọc từ ngày này sang ngày khác để giúp người chủ trở nên giàu có chắc chắn không phải là cái cớ để hầu hết các nhân viên làm việc trọn tình với công việc. Chỉ lo hướng đến khoản lợi nhuận hoặc những lợi ích cho riêng mình, doanh nghiệp sẽ trở thành “nơi tuyệt hảo” để sản sinh ra sự yếm thế trong giới làm công. Song nếu chỉ dựa vào sự khuyến khích hòng thúc đẩy tinh thần suy sụp của nhân viên thì càng làm tình huống trở nên xấu hơn, bởi đó chẳng qua cũng là một cách thức sâu xa hơn để củng cố nền văn hóa tư lợi của công ty.

Nền văn hóa “điểm cháy”

Những doanh nghiệp hoạt động hiệu quả cao đều chia sẻ một đặc điểm văn hóa rất nổi bật là mục tiêu tập thể chủ yếu của họ không mang tính “nội vụ”, tức là không chỉ hướng đến lợi nhuận và tính tư lợi của tổ chức. Tại những công ty ấy, mục tiêu chung mang tính “hướng ngoại”, nhắm đến việc đáp ứng đầy đủ nhu cầu của khách hàng hoặc cải thiện đời sống của khách hàng.

Sự thay đổi trong tiêu chí văn hóa của công ty sẽ thay đổi tất cả. Đó là một trong những nguyên nhân chính giúp nhân viên luôn giữ được mức nhiệt thành cao độ. Họ cảm thấy thật sự tự hào khi nhìn thấy những nỗ lực của mình được tưởng thưởng bởi những người mình đã giúp đỡ. Điều ấy mang đến ý nghĩa cho công việc cho dù những hoạt động có vẻ rất nhàm chán.

Sự thật là với cách sử dụng phương thức này, doanh nghiệp có thể giảm một cách đáng kể nhiều chi phí căn bản trong hoạt động kinh doanh, chẳng hạn chi phí cho hoạt động marketing liên quan đến việc loại bỏ những đối tượng khách hàng kém trung thành.

Tóm lại, những doanh nghiệp nào luôn có ý đồ hướng ngoại, biết cách tạo sinh lực cho khách hàng và đối tác thì cũng đốt cháy được sự yếm thế trong đội ngũ nhân viên của mình. Những phản hồi tích cực từ những khách hàng sẽ vô tình thúc đẩy ý chí làm việc của nhân viên, tạo nguồn cảm hứng để họ cố gắng hơn, tạo nên một chuỗi các phản ứng.

Theo Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trưởng Phòng Thu Mua

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GREAT LOTUS VIỆT NAM

Lương: 18 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

28/05/2024

Quản lý tòa nhà (Property Manager)

Savills Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Business Analyst (Phân Tích Nghiệp Vụ Phần Mềm)

LacViet Computing Corporation

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Phó Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm (R&D)

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

Business Intelligence Analyst

Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

HR Generalist (Vietnamese native, English speaking)

Zeal Capital Market (Seychelles) Limited.

Lương: 1,300 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Total Rewards Assistant Manager

Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Trưởng phòng Quản trị Hành Chính [Ưu tiên nam]

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Nhân viên kinh doanh - Ấn phẩm POSM (lịch, brochure, hộp giấy, catalogue...)

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Bao Bì Dược phẩm và Thực phẩm

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Bao Bì Giấy: Ly/Tô Giấy, Ống Hút Giấy, hộp giấy

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Quà tặng khuyến mãi

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

10 Nhân viên Telesales

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

CN Kiên Giang - Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (SME)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Kiên Giang

28/05/2024

CN Kiên Giang - Chuyên viên Khách hàng Cá nhân

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Kiên Giang

28/05/2024

Business Analyst

Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt

Lương: 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

GIẢNG VIÊN CƠ HỮU NGÀNH KIỂM TOÁN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

PHÓ TRƯỞNG KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

SALES MANAGER - BASED IN HCMC

SOMERSET SERVICED APARTMENT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

GIẢNG VIÊN CƠ HỮU NGÀNH KẾ TOÁN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Kỹ Sư Cơ Điện (Tiếng Trung/ Anh)

CÔNG TY TNHH TIANHAI LACE VN

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

28/05/2024

SENIOR CHANNEL SALES (FMCG) - Làm việc độc lập - Khu vực Bình Dương - Đồng Nai - Long An

Talent Trader Vietnam

Lương: Trên 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

[TP. HCM] Chuyên Viên Hỗ Trợ Học Thuật

Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Giảng viên Giảng dạy học phần Project Design I & Project Design II

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Giảng viên Ngành Công nghệ Tài chính

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Giảng viên Ngành Công nghệ truyền thông

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Giảng viên Ngành Thiết kế đồ họa

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

PHÓ TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Nhân Viên Kinh Doanh

Công ty TNHH Kiến Vương

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

GIẢNG VIÊN NGÀNH KỸ THUẬT PHẦN MỀM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Nhân viên Hóa chất

Công ty TNHH Kiến Vương

Lương: 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

KẾ TOÁN TRƯỞNG [CỦ CHI]

CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Gia/Bác Sĩ/Dược Sĩ (về Da Liễu và Mỹ Phẩm)

CÔNG TY TNHH SEMPIRE VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VINSHINE

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

Kỹ Sư Bán Hàng Hóa Chất (Ha Noi) / Product Sales Engineer (Ha Noi)

CÔNG TY TNHH SOU VIET

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

Senior Sales Executive - Flooring (Chuyên viên Bán hàng Sơn Sàn)

Jotun Paints Vietnam Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

28/05/2024

Trưởng Nhóm Kinh Doanh / Sales Team Leader (Lương Cơ Bản Lên Đến 35 Triệu + Hoa Hồng & Thưởng Hấp Dẫn)

CHICILON MEDIA

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

Nhân Viên Giám Sát Thi Công Nội Thất

CÔNG TY TNHH KOBO ASIA

Lương: 500 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

27/05/2024

GIÁM ĐỐC KINH DOANH TOÀN QUỐC (KÊNH MT) - FMCG - HÀ NỘI

Talent Trader Vietnam

Lương: Lên đến 4,000 USD

Hà Nội

27/05/2024

Key Account Supervisor Modern Trade (Base Mekong)

Masan Consumer

Lương: Cạnh Tranh

Cần Thơ | Cà Mau

28/05/2024

Giám Sát Kinh Doanh Hàng Tiêu Dùng Kênh GT Hồ Chí Minh

Masan Consumer

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Kon Tum | Bắc Giang

28/05/2024

Senior Account Manager

CREASIA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Nhân viên kinh doanh - Ấn phẩm POSM (lịch, brochure, hộp giấy, catalogue...)

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Bao Bì Dược phẩm và Thực phẩm

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Bao Bì Giấy: Ly/Tô Giấy, Ống Hút Giấy, hộp giấy

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

10 Nhân viên Telesales

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Quà tặng khuyến mãi

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Công ty TNHH Dược phẩm Y-MED

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

[HÀ NỘI] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH - THU NHẬP CAO

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc Tế EduGo

Lương: 12 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

27/05/2024

Chuyên Viên Thẩm Định

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

27/05/2024

[Vinhomes] Quản Lý Marketing

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Chuyên Viên Kiểm Thử Phần Mềm (Tester/QC)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Lương: 25 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội

27/05/2024

Fabric Sourcing (English or Chinese Speaking)

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hải Dương

27/05/2024

QA Supervisor

AkzoNobel Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

27/05/2024

Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ (Lương Up to 30 Triệu)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TÁI THÁI TÂN

Lương: Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

27/05/2024

Phó Phòng HCNS (Mạnh HRBP)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TÁI THÁI TÂN

Lương: Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

27/05/2024

[HCM] Finance Business Analyst (Commercial)

Coca-Cola

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

[HCM] CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ ĐẦU TƯ VÀ DOANH NGHIỆP DỰ ÁN

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Personal Assistant to Sales Manager Expats

Công ty TNHH FES VietNam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Cần Thơ

27/05/2024

Leasing Specialist

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/05/2024

Bài viết cùng chuyên mục

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống

Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!

Xem thêm

Ngược chiều Tháp Maslow: Khám phá Chìa khóa Thành công nhờ cách thay đổi cách tiếp cận, nhìn nhận vấn đề đa chiều

Tháp Maslow cổ điển là gì?

Xem thêm

Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua

Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.

Xem thêm