Danh mục

Để tạo ra những thay đổi tích cực

Một nhà lãnh đạo luôn phải đối diện với thách thức làm sao để tiến hành những thay đổi trong nội bộ công ty theo hướng tích cực. Những gợi ý về giải pháp cho nguồn nhân lực sau đây có thể sẽ hữu ích.

1. Phát triển và chia sẻ các mục tiêu với nhân viên

Hãy xác định đường hướng phát triển cho công ty của mình và làm thế nào để đi được đến đúng đích. Các mục tiêu cần phải rõ ràng, phù hợp, vừa phải, trong khả năng thực hiện được, thực tế và kịp thời. Sau đó, nên chắc chắn là mọi nhân viên đều biết và hiểu rõ cần phải làm gì để tiến đến được những mục tiêu đó.

2. Phân công công việc và xác định vai trò rõ ràng

Xác định một cách cụ thể những gì mà mỗi người phải làm và nên làm. Đảm bảo rằng mọi người đều biết những nỗ lực của họ đóng góp vào thành công của công ty như thế nào. Việc không phân định rõ trách nhiệm dẫn đến xung đột, chán nản, khó chịu và khiến nhân viên xuống tinh thần. Khi sự phân công công việc trở nên rõ ràng và chính xác, người lãnh đạo dễ dàng tránh được thái độ từ chối, tiêu cực từ phía nhân viên.

3. Phát triển chương trình nhân viên tình nguyện

Tập hợp những người lao động lại và nghĩ cách để công ty có thể đóng góp trở lại cho cộng đồng. Các nhân viên sẽ xem đây như là một bước đi tích cực của công ty trong việc giúp đỡ những người khác trong xã hội. Nếu đã gây được ảnh hưởng trong công ty rồi thì lúc này chính là cơ hội để làm điều tương tự với cộng đồng. Đây luôn là cách giúp nâng cao tinh thần rất tốt.

4.Quản lý bằng việc gần gũi và thân thiện với nhân viên hơn

Hãy rời khỏi phòng làm việc riêng, quan sát xem nhân viên đang làm gì, nói chuyện với họ để họ biết rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc của họ. Tìm hiểu xem quan hệ giữa mọi người hòa hợp với nhau tốt đến mức nào, từng người có khúc mắc gì với công việc hay với những người khác ra sao. Đừng xem nhân viên chỉ như là những người làm thuê cho mình. Hãy luôn sẵn sàng trả lời các câu hỏi, đưa ra những lựa chọn dễ hiểu, giải thích rõ ràng mục tiêu của công ty, trở thành một nguồn tài nguyên quý giá đối với các nhân viên.

5. Xác định những xung đột tiềm tàng trước khi bùng nổ

Hãy nói chuyện với các nhân viên và xác định xem để đạt được thành công, họ vướng phải những khó khăn gì. Đó có thể là tài nguyên, công cụ, ngân quỹ, phương pháp và thậm chí là những người quản lý. Nhiệm vụ của người lãnh đạo là tìm ra những bế tắc đó và gỡ bỏ chúng. Hãy áp dụng những kĩ năng đã được kiểm chứng này làm giảm sự căng thẳng và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.

6.Bao quát tình hình chung

Xác định sức mạnh và những hạn chế của công ty. Đó có thể là vấn đề con người, kết cấu quản lý, nhân viên được đối xử và quản lý như thế nào, mức độ rõ ràng trong mục tiêu, vai trò, phương pháp, hệ thống và mức độ tác động lẫn nhau giữa các cá nhân. Sau đó hãy làm gì đó để cải thiện tình hình.

7. Luôn tính đến nhân viên trong những kế hoạch giúp công ty thay đổi

Hình thành một nhóm để chỉ ra những vấn đề bạn đã phát hiện được.Trước khi tiến hành bất kỳ thay đổi nào, bạn nên triệu tập các nhân viên lại để thảo luận về sự cần thiết phải thay đổi và cách tiến hành thay đổi như thế nào. Hãy làm sao để người lao động cảm thấy họ liên quan đến quá trình này. Như thế sẽ giúp giảm bớt sự chống đối đối với những thay đổi.

8. Tìm ra những người xuất sắc và khen thưởng xứng đáng cho họ

Khi làm tốt một công việc gì đó, ai chẳng muốn được tất cả mọi người biết đến. Những lời khen ngợi xác nhận những nỗ lực và chứng minh thành công của họ. Hãy chắc chắn rằng những người thể hiện năng lực tốt nhất tại công ty biết rõ lãnh đạo đánh giá cao công việc của họ và sẽ tưởng thưởng họ bằng tiền bạc hay sự thăng tiến.

9. Phát triển chương trình rèn luyện khả năng quản lý

Hãy xây dựng những những nhà quản lý trong tương lai của bạn ngay từ bây giờ, đừng chỉ trông đợi vào may rủi. Tìm ra những kĩ năng cốt lõi dẫn đến thành công của những nhà lãnh đạo và quản lý hiện nay. Sau đó, phát triển những nhân tố này ở những nhân viên khác. Điều đó đồng nghĩa với việc tạo được nguồn dự trữ liên tục các cá nhân đủ khả năng quản lý và lãnh đạo trong công ty.

10. Đề nghị những khoảng thời gian thân thiện định kỳ

Điều này sẽ cho phép các nhân viên phát triển cung cách làm việc đưa ra ý kiến trước đám đông và chia sẻ ý tưởng trong một môi trường thân mật, đồng thời tạo cơ hội làm cho mọi người tìm hiểu thêm về nhau. Những hoạt động này có thể tiến hành cả trong lẫn ngoài nơi làm việc, nó tạo cho người lao động sự thỏa mãn và hứng thú khi làm việc với những người khác.

Nguồn: Theo Lãnh Đạo

Việc Làm VIP ( $1000+)

TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Phó Trưởng Phòng Đầu Tư (Mạnh Về Pháp Lý)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Phó phòng Kinh doanh BĐS

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 23 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Phó Trưởng Phòng Quản Lý Đất Đai (Giải Phóng Mặt Bằng)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Bắc Giang | Hà Nội

30/11/2024

Kiến Trúc Sư Quy Hoạch

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

TRÌNH DƯỢC VIÊN KHU VỰC THANH HÓA- NGHỆ AN

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Thanh Hóa

30/11/2024

Bình Định_ Kỹ thuật nội nghiệp/QS _Chuyên ngành cầu đường

Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Lương : 15 Tr - 24 Tr VND

Bình Định

30/11/2024

Quản lý/Phó quản lý chi nhánh

CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Quản Đốc Phân Xưởng May

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Nhân Viên Kinh Doanh Thiết bị tại Hải Phòng (Có thể nhận việc sau tết âm lịch)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hải Phòng

30/11/2024

Kế toán trưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX

Lương : 22 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam

30/11/2024

Artist/ Illustrator Leader (Trưởng nhóm Vẽ minh hoạ/ Thiết kế Sách)

Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

30/11/2024

Senior Backend Developer (NodeJS,Python)

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Chuyên viên Kinh doanh Logistic / Express (Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Tuyên Quang)

Nhất Tín Logistics

Lương : 10 Tr - 40 Tr VND

Phú Thọ | Vĩnh Phúc | Tuyên Quang

30/11/2024

Trưởng phòng Kinh doanh và Phát triển thị trường

TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT NGA

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Quản lý kinh doanh khu vực (Area Sales Manager – ASM)

Công ty TNHH Vạn Niên

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

30/11/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh và xúc tiến đầu tư Tiếng Hàn Quốc

Xuân Cầu Holdings

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Trưởng bộ phận Quản lý chất lượng

Công ty TNHH Thiết bị tự động hóa Kim khí Thăng Long

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Nhân viên kinh doanh (Hóa Chất Tẩy Rửa)

Công Ty TNHH Thiết Bị Khoa Học Kỹ Thuật Trung Hải

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Phó Phòng Mua Hàng

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Trưởng Phòng Sản Xuất

Công ty TNHH Thiết bị tự động hóa Kim khí Thăng Long

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

Logistic and commercial manager

Lenk Frozen Foods Europe GmbH

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Giám đốc Quản lý danh mục và Chiến dịch - RB - MSB - 1O233

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

29/11/2024

GAME PRESENTER WITH INDONESIAN (PAID RELOCATION TO TORONTO)

Ad Recruit

Lương : 1,200 - 1,200 USD

Quốc tế

29/11/2024

Executive Assistant to COO

Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Kỹ sư triển khai - Postsale

Công ty Cổ Phần Sensecures Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Giám Sát Bán Hàng Trực Tiếp Miền Đông

FE CREDIT

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai | Bình Dương | Bà Rịa - Vũng Tàu

29/11/2024

NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng phòng Nhà hàng

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

Product Owner (PO)

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

KỸ SƯ ĐIỆN TỬ TIẾNG TRUNG (NPI/ R&D/ TEST/ QUY TRÌNH/ THIẾT BỊ)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 800 - 1,500 USD

Bắc Giang | Bắc Ninh

29/11/2024

MARKETING EXECUTIVE

TAB BEAUTY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thị Trường Thu Nhập 20-30Tr

FE CREDIT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nam | Nam Định

29/11/2024

Trưởng phòng quản lý chiến lược sản phẩm (Bánh kẹo/Thực phẩm khô)

CÔNG TY TNHH CHUỖI THƯƠNG MẠI BUSY MING VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

30/11/2024

113652 - Junior Planner - Marketing Agency

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Chủ trì dự toán [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

Kiến trúc sư chủ trì [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

Trưởng nhóm Khách hàng Doanh nghiệp - Chi nhánh Dak Lak

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Lương : Cạnh Tranh

Dak Lak

29/11/2024

International Business Development Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Bác sĩ nha khoa

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

29/11/2024

Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp (Miền Trung & Tây Nguyên)

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

KV Nam Trung Bộ

29/11/2024

Information Security Analyst

EUROFINS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Sales Manager – Chilling System

PHU THAI CAT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Nhân Viên Telesale

Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

[REY] - QUẢN LÝ BAR/ BAR MANAGER (Hà Nội)

Công Ty Cổ Phần In Holdings

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

Nhân viên thiết kế nội thất 3D

Công ty TNHH VMD Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

30/11/2024

113654 - Market Researcher - Gaming

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam

Lương : 16 Tr - 30 Tr VND

Long An

29/11/2024

Finance Manager

Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Officer for Digital Teaching and Learning

Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

29/11/2024

Material Merchandiser/Planner-Footwear

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ROFU SINGAPORE PTE. LTD. TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

29/11/2024

Chuyên Viên Tư Vấn Khóa Học/ Tư Vấn Tuyển Sinh

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

E-commerce Analytics & Tag Management Specialist

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh Resort

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

30/11/2024

Assistant Brand Manager (Cocoon)

Công Ty Cổ Phần Y&B

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

29/11/2024

Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh Cấp Cao (Senior Sales) - ILA Quận 7

ILA Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

30/11/2024

Trưởng Phòng Kinh Doanh Tại Q12 HCM

CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH

Lương : 12 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Để tạo ra những thay đổi tích cực

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết