Đóng BHXH 15 năm: Nên chờ sang năm để hưởng lương hưu?

(NLĐO) - Từ 1-7-2025, người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu

Luật BHXH sửa đổi đã được Quốc hội thông qua vào cuối tháng 6 và chính thức có hiệu lực từ 1-7-2025. Trong đó, sự thay đổi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu, giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.

Liên quan đến quy định này, tại buổi giao lưu trực tuyến về Luật BHXH sửa đổi do BHXH Việt Nam tổ chức mới đây, người lao động đặt câu hỏi: "Hiện tại người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH đủ 15 năm thì nên chọn giải pháp nào cho có lợi? Nếu người lao động chờ đến khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực để hưởng lương hưu thì được hỗ trợ gì trong thời gian chờ đợi?"

Từ 1-7-2025, người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu

Giải tỏa khúc mắc trên, BHXH Việt Nam cho hay đối với trường hợp có 15 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu trước thời điểm Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực, cơ quan BHXH cho hay người lao động có thể lựa chọn 2 phương án. Theo đó, nếu muốn hưởng lương hưu tại thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho thời gian còn thiếu (5 năm). Sau khi đóng xong khoản này, người lao động sẽ được hưởng lương hưu tại tháng liền kề tháng đóng đủ và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp người lao động có nguyện vọng hưởng lương hưu theo quy định tại Luật BHXH sửa đổi thì chờ để hưởng lương hưu ngay từ thời điểm luật mới có hiệu lực thi hành, với thời gian đóng BHXH xác định là 15 năm. Trong thời gian chờ, nếu đủ điều kiện, người lao động có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Liên quan đến tỉ lệ hưởng hưu khi giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay cách tính tỉ lệ hưởng lương hưu của người lao động tại Luật BHXH sửa đổi cơ bản được kế thừa quy định của Luật BHXH hiện hành. Tuy nhiên, có bổ sung thêm quy định về cách tính tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm để đồng bộ với quy định giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Cụ thể, trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%. Đối với lao động nam đủ điều kiện hưởng lương hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng, sau đó cứ mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.

Còn lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.