Thông Báo Việc Làm
Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
welcome to careerviet
Lượt xem: 12,458
Người này có mưu đồ "ém" ý tưởng của bạn. Cô nàng khác thích đưa chuyện riêng của bạn ra làm trò đùa... Bạn phải cư xử sao với những đồng nghiệp luôn gây phiền hà cho mình?
Bạn rất vui khi sếp luôn miệng khen ngợi bạn sáng tạo, có nhiều cố gắng trong công việc. Thế nhưng, từ khi bạn ốm, phải nhờ cô bạn đồng nghiệp gửi cho sếp ý tưởng mới, sếp hình như thay đổi cái nhìn về bạn. Trong khi đó, cô ấy đột ngột được sếp ưu ái và dành nhiều phần thưởng. Về sau, bạn mới phát hiện cô ta cướp công của mình.
"Chiêu" cho bạn: Đừng nên nóng vội mắng cho cô ta một trận. Cách tốt nhất là gửi thư viết tay cho sếp. Tránh viết những câu trách móc. Bạn chỉ cần trình bày lại sáng kiến của mình và thêm vào: "Em mong nhận được ý kiến đánh giá của sếp. Hy vọng ý tưởng có cơ hội thành hiện thực".
Bạn và cô ấy cùng tiếp khách hàng. Sau đó, sếp hỏi về kết quả cuộc giao dịch. Bạn chưa kịp mở miệng thì cô ta chơi xấu: "Khách hàng khen cô ấy (tức là bạn) ăn mặc rất mốt".
Sếp nhăn mặt. Bạn có cảm giác là mình chỉ là kẻ biết ăn mặc. Thế rồi, cô ta thản nhiên bàn chuyện với sếp.
"Chiêu" dành cho bạn: Càng lúng túng, bạn càng bị sếp nghi ngờ thiếu nghiêm túc khi giao dịch. Hãy nói tiếp vài câu "gài bẫy" cô ấy: "Nhưng quan trọng hơn là khách hàng khen ngợi dự án của tôi và đề nghị ký hợp đồng rồi". Rồi bạn "làm một hơi" về công việc với sếp.
Khi bạn hì hục làm việc thì cô ta đọc báo. Thậm chí, cô ấy còn nhờ vả bạn vài việc. Thế nhưng, hễ có mặt sếp là nàng hì hục gõ máy tính. Lúc tan sở, cô ấy cứ chúi mắt vào đống tài liệu. Vừa thấy bạn bước ra, cô ấy nói trỏng, cố cho sếp nghe: "Cô ấy lúc nào cũng đúng giờ, chẳng như mình luôn bận rộn".
"Chiêu" cho bạn: Hãy rủ cô ấy về cùng. Chắc chắn nàng ta từ chối. Lúc ấy, bạn sẽ cười và nói nhẹ nhàng nhưng đủ để sếp nghe thấy: "Nếu suốt ngày cậu không đọc báo, giờ này đã xong việc như tớ rồi!".
Nguồn: (Theo TT& GĐ)
Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này