Được nghỉ lễ dài ngày, người lao động dự định gì?

Lượt xem: 5,051

(NLĐO) - Dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 năm nay kéo dài từ 3-5 ngày, nhiều người lao động đã lên lịch vui chơi, nghỉ ngơi sau những ngày bộn bề với công việc

Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản số 2450/VPCP-KGVX ngày 12-4 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024. 

Theo đó, Thủ tướng đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế Lao động. Thủ tướng ủy quyền bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH thông báo về việc hoán đổi và lịch nghỉ lễ tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Theo văn bản đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế Lao động năm 2024, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy (ngày 27-4) đến hết thứ tư (1-5) và đi làm bù vào ngày thứ bảy (4-5).

Được nghỉ lễ dài ngày, người lao động dự định gì?

Dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 năm nay người lao động sẽ được nghỉ từ 3-5 ngày

Đối với người lao động tại doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 5 ngày liên tục như quy định đối với công chức, viên chức và phải thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo đó, thời gian làm việc hàng tuần giữa khu vực công và khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước hiện có sự chênh lệch. Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước sẽ nghỉ ngày thứ 7, còn người lao động khối doanh nghiệp vẫn làm việc bình thường. 

Do vậy nên nhiều doanh nghiệp cho biết rất khó hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ dài ngày. Trong trường hợp có hoán đổi thì chỉ có thể tạo điều kiện nghỉ từ 3-4 ngày.

Kỳ nghỉ lễ ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế Lao động năm nay, vợ chồng anh Nguyễn Minh Toàn, hiện là công nhân tại KCX Tân Thuận (quận 7, TP HCM) được doanh nghiệp tạo điều kiện cho nghỉ 4 ngày liên tục. Rơi vào các ngày 28, 29, 30-4 và 1-5, riêng với ngày 29-4 hoán đổi ngày làm việc để có kỳ nghỉ trọn vẹn, toàn thể người lao động được công ty bố trí làm bù vào ngày 26-5, ngày chủ nhật cuối cùng của tháng 5. Anh Toàn cho hay, nhận được thông báo ai nấy cũng đều phấn khởi, vì có kỳ nghỉ dài để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.

Được nghỉ lễ dài ngày, người lao động dự định gì?

Nghỉ lễ là dịp để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động

Vợ chồng anh dự định sẽ về quê Sóc Trăng để thăm các con. Được tin nghỉ 4 ngày liên tiếp vào hôm thứ 6, anh Toàn cho biết đã nhanh nhảu gọi về nhà thông báo, cả nhà ai nấy đều vui mừng. Bởi lẽ, kể từ sau kỳ nghỉ Tế quay trở lại TP HCM cả anh và chị đều cắm mặt làm vì nhà máy đã có đơn hàng trở lại, nên chưa có dịp về thăm nhà. 

"Đợt này được nghỉ nhiều ngày, về thăm chắc các con sẽ vui lắm. Nghĩ đến cảnh đi chợ mua sắm bánh trái, cùng nhau thưởng thức những món ăn ngon, tối đến chở đến các con đi chơi… vợ chồng tôi đã nôn nao trong lòng, mong từng ngày trôi qua thật mau để về sum họp gia đình" – anh Toàn bày tỏ.

Cũng được doanh nghiệp cho nghỉ 4 ngày, tuy nhiên quê ở tận Hà Tĩnh, vì vậy gia đình chị Nguyễn Ngọc Nga (ngụ quận Bình Tân, TP HCM) đành phải ở lại thành phố đón lễ. Chị cho biết quê xa nên 2-3 năm mới dám về một lần, vì mỗi lần về phải tốn kém rất nhiều chi phí. 

"Theo dõi báo, đài thấy thành phố sẽ bắn pháo hoa vào dịp lễ, tôi sẽ chọn nơi gần nhất để đưa các con đi xem. Cả gia đình cũng đã lên lịch sẽ đi một số nơi trong khu vực nội đô như thảo cầm viên, viện bảo tàng, Đầm Sen… cho các bé vui chơi. Ngày bình thường ba, mẹ bận đi làm nên các con chỉ quanh quẫn trong nhà, tranh thủ thời gian rỗi việc dẫn các con đi thăm thú cảnh quan thành phố" - chị Nga nói.

Tranh thủ về thăm nhà, đưa các dắt các con đi vui chơi... là những dự định của người lao động cho kỳ nghỉ lễ

Còn ông Trần Văn Hân, công nhân Công ty TNHH Việt Giai Thành (quận 8, TP HCM) thì cho biết dù công ty nghỉ dài ngày hay chỉ nghỉ hai ngày 30-4 và 1-5 thì ông cũng chỉ quanh quẩn ở nhà trọ. Ông kể vợ chồng ông cùng con trai và gia đình người em gái đều làm việc trên địa bàn quận và ở cùng khu trọ nên vào các dịp lễ, mọi người lại cùng nhau đi chợ mua đồ nấu nướng, ăn uống tại nhà trọ vừa vui vẻ vừa tiết kiệm. 

"Lễ là dịp nghỉ ngơi, giải toả căng thẳng sau những ngày làm việc vất vả nên chúng tôi chỉ muốn dành khoảng thời gian này để tái tạo sức khoẻ, quây quần bên gia đình" - ông nói Hân nói.

Ông cũng nói thêm, mấy năm nay, công việc không thuận lợi do công ty ít đơn hàng, mãi đến đầu năm 2024 mới tạm ổn. Cuộc sống vốn khó khăn, gia đình ông còn phải cố gắng tiết kiệm để sửa nhà ở quê để con trai cưới vợ nên chưa từng nghĩ sẽ đi du lịch dịp lễ. Ông cũng chỉ về quê vào dịp Tết để đỡ tốn kém chi phí. Vì vậy, bản thân ông không mong nghỉ lễ quá dài, chỉ cần duy trì ngày nghỉ cuối tuần để công nhân được nghỉ ngơi lại sức là đủ.

  Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH APVN SEALING
CÔNG TY TNHH APVN SEALING

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Việt Ba
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Việt Ba

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH OGAWA WELLNESS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH OGAWA WELLNESS VIỆT NAM

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DILIGO HOLDINGS
DILIGO HOLDINGS

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

DG GROUP-Novel Vision Ltd.
DG GROUP-Novel Vision Ltd.

Lương : 2,000 - 4,000 USD

Khác

CÔNG TY TNHH VẠN KIM GLOBAL
CÔNG TY TNHH VẠN KIM GLOBAL

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Stavian Pulp & Paper
Stavian Pulp & Paper

Lương : 21 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CJ CGV Viet Nam
CJ CGV Viet Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Phan Vũ Group
Phan Vũ Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đồng Bằng Sông Cửu Long | Hà Nội

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục

Lương hưu của người nghỉ trước và sau 1-7-2024 có gì thay đổi?
(NLĐO) - Trong đợt cải cách tiền lương sắp tới, lương hưu là một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức. Vậy lương hưu của người nghỉ trước và sau 1-7-2024 có gì thay đổi?
Nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75% có phù hợp?
(NLĐO)- Các ý kiến góp ý khi người lao động bị mất việc làm, ngoài trợ cấp thất nghiệp ra, họ không còn cái khoản thu nhập khác nữa. Vì thế, đề nghị tăng thêm trợ cấp thất nghiệp là chính đáng.
Lý do người trẻ cố rút BHXH một lần, không chờ đến tuổi hưu
(NLĐO) - Gần 595.000 người rút BHXH một lần từ đầu năm đến nay, tăng 3,8% so với cùng kỳ năm 2023, phần lớn là lao động 20-40 tuổi
Ai có lương thấp nhất sau cải cách tiền lương?
(NLĐO) - Hiện một trong những điều được rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức quan tâm chính là ai có lương thấp nhất từ 1-7-2024?
Bám víu vào trợ cấp thất nghiệp
Trong thời gian 12 tháng chờ rút BHXH một lần, nhiều người lao động phải chấp nhận việc làm bấp bênh và phụ thuộc vào khoản trợ cấp thất nghiệp
Lao động nam sẽ được hưởng lương hưu khi đóng BHXH từ 15 năm
(NLĐO) - Chính phủ cơ bản thống nhất với quy định về tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.