Hoàn hảo trong mắt người khác

Lượt xem: 14,205

Có những điều tưởng chừng rất nhỏ nhặt nhưng lại là nền tảng tạo nên hình ảnh người phụ nữ lịch lãm. Bạn hãy đọc cẩn thận, suy ngẫm kỹ và dành 5, 10 phút mỗi ngày soi vào các tiêu chí này để giúp mình hoàn thiện hơn.

Hoàn hảo trong mắt người khác

Nên

- Học cách ăn mặc, lựa chọn trang phục phù hợp với môi trường, hoàn cảnh sống.

- Biết tha thứ và cư xử với mọi người chân thành, đúng mực.

- Giữ chữ tín khi nhận lời giúp đỡ người khác, hay chỉ đơn giản là đúng hẹn.

- Giữ phong thái đàng hoàng, có cử chỉ, lời nói đẹp. Giúp đỡ người già, trẻ em.

- Một phụ nữ có tấm lòng từ thiện, giúp đỡ mọi người, yêu thương loài vật luôn là hình ảnh một người vợ hiền, mẹ tốt.

- Nói lời cảm ơn hoặc xin lỗi đúng nơi, đúng lúc.

- Bảo vệ môi trường chung: cây xanh, nguồn nước, không khí.

- Chọn lời nói thật chính xác, làm chủ cao độ giọng nói của mình.

Không nên

- Lấy điểm yếu của người khác ra làm trò cười.

- Nghiêng ngó láo lơ ở chỗ đông người, chen ngang vào chuyện người khác, ngáp dài hay ngoáy mũi.

- Gác hai chân lên ghế, mắt nhìn lơ đễnh khi đang họp hoặc trong lúc người khác đang phát biểu...

- Ngồi lê đôi mách, bình phẩm, chê bai.

- Nói những lời thừa thãi hoặc ngạo mạn tỏ ra đang đi guốc trong bụng người khác.

- Vô tư quá mức khi nhờ vả người khác.

- Nôn nóng, chen ngang. Khạc, nhổ nước bọt, xả rác ngoài đường. Ăn mặc hở hang.

Hành vi vô vị

- Bình phẩm giá tiền của một món hàng mới mua. Đàn ông luôn coi hành động vuốt đuôi ấy là không hiệu quả.

- Ganh tị với đám cưới, tiệc vui của ai đó. Thái độ đó khiến người đàn ông của bạn rất khó chịu.

- Chứng tỏ tửu lượng của bạn. Trong mắt đàn ông, việc phụ nữ uống rượu tay đôi với họ là hành động vô cùng ấu trĩ, chưa kể đến việc phụ nữ say thì chẳng đẹp chút nào.

- Gọi tên người đàn ông khác với giọng ngọt như mía lùi. Bất luận đó là ngôi sao điện ảnh, ca sĩ nổi tiếng hay người bình thường thì cũng đều mang lại sự khó chịu như nhau đối với người đàn ông của bạn.

- "Em rất tôn trọng cha mẹ anh nhưng...", đàn ông không thích nghe câu tiếp theo. Họ đang nghĩ rằng: Nếu thật sự tôn trọng cha mẹ mình, cô ấy đã không nói thế.

- Khoe khoang kỳ tích quá khứ. Đàn ông rất hiếu kỳ với quá khứ của phụ nữ nhưng dù có là người độ lượng đến mấy cũng không thể chịu nổi người phụ nữ của mình thao thao bất tuyệt về những chiến tích chinh phục đàn ông.

10 cách ghi dấu ấn

1. Mặc đẹp và làm tôn lên các đường cong gợi cảm.

2. Nấu ăn ngon. Nấu ăn vẫn được coi là con đường ngắn nhất đi tới trái tim người đàn ông.

3. Có óc khôi hài. Ít nhất là bạn cũng phải biết thưởng thức và tán thưởng một câu chuyện vui mà chàng kể.

4. Đọc thật nhiều nhưng đừng thể hiện đẳng cấp. Chừng đó đủ để chàng hứng thú khi nghe bạn nói.

5. Biết dùng nụ cười và nước mắt đúng lúc

6. Biết tôn trọng thế giới riêng của chàng. Tò mò là bản tính của phụ nữ nhưng phải biết điểm dừng.

7. Biết chút ít về thể thao. Nếu không biết rõ luật chơi một trận bóng chày thì ít nhất bạn cũng cần tìm kiếm thông tin về môn thể thao mà chàng đam mê.

8. Không lệ thuộc.

9. Khéo léo thể hiện được cá tính.

10. Biết thể hiện sự quyến rũ với những gì mình có.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nguồn: (Theo Thời Trang Trẻ)

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bạc Liêu | Tiền Giang | Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

Newtecons
Newtecons

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bangkok

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Hà Nội

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 60 Tr - 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Fubon Insurance
Fubon Insurance

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Ninh Thuận | Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback