Hưởng bảo hiểm thất nghiệp không quá 5 lần lương cơ sở, lương tối thiểu

Lượt xem: 5,093

(Dân trí) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa, bảo lưu thời gian đóng...

Mức hưởng bằng 60% tiền lương đóng

Theo thông tư hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương bình quân của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%.

Dựa theo quy định của pháp luật, khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính dựa trên bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó. Điều này áp dụng trong trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ví dụ, bà Nguyễn Thị A. giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với trường tiểu học E với mức lương như sau: từ ngày 1/9/2013 đến ngày 31/8/2014 là 2 triệu đồng/tháng, từ ngày 01/9/2014 đến 31/8/2015 là 4 triệu đồng đồng/tháng.

Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2015 đến ngày 30/6/2015, bà A. nghỉ hưởng chế độ thai sản. Sau đó, do điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn nên bà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động vì vậy bà A. đã làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động và ngày 1/7/2015 trường tiểu học E ban hành quyết định nghỉ việc cho bà A, quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp không quá 5 lần lương cơ sở, lương tối thiểu

Người dân làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (Ảnh: Mạnh Dũng).

Như vậy, mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bà A. là bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi bà nghỉ việc mà có đóng bảo hiểm thất nghiệp (tháng 7, 8, 9, 10, 11, 12/2014). Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của bà A là (2 triệu đồng x 2 tháng + 4 triệu đồng x 4 tháng)/6 x 60% = 2 triệu đồng/tháng.

Giả sử ông Đào Văn B. có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 38 tháng (từ ngày 1/1/2012 đến ngày 28/02/2015), mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng cuối trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (từ tháng 9/2014 đến tháng 2/2015) là 8 triệu đồng/tháng.

Ông B được hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời gian 3 tháng (thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông B tính từ ngày 5/4/2015 đến ngày 04/7/2015).

Ngày 2/5/2015, ông B giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp X (mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là 7 triệu đồng/tháng) và thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.

Ông B. bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 2/5/2015 và được bảo lưu 26 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Do ốm đau cần phải điều trị dài ngày nên ngày 28/7/2015 ông B. thỏa thuận với doanh nghiệp X để chấm dứt hợp đồng lao động và nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp lần hai.

6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp để làm căn cứ tính mức trợ cấp thất nghiệp của ông B. là các tháng sau: tháng 12/2014 và tháng 1, 2, 5, 6, 7/2015. Như vậy, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của ông B là (8 triệu đồng x 3 tháng + 7 triệu đồng x 3 tháng)/6 x 60% = 4,5 triệu đồng/tháng.

Mức hưởng tối đa

Bên cạnh đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng đến đủ 144 tháng thì thời gian đóng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu.

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng thì những thời gian chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp không được bảo lưu. 

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp không quá 5 lần lương cơ sở, lương tối thiểu

Kết nối việc làm cho lao động thất nghiệp (Ảnh: Thanh Bình).

Ví dụ bà Nguyễn Thị Đ, có tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 41 tháng. Như vậy, nếu bà Đ. đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 5 tháng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch.

Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.

Nguồn: Báo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ Phần Kiến Trúc Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Công ty Cổ Phần Kiến Trúc Tư Vấn Quản Lý Đông Dương

Lương : 14 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NETWORLD ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NETWORLD ASIA

Lương : 800 - 1,100 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NETWORLD ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NETWORLD ASIA

Lương : 1,200 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH SX & TM Minh Ngọc
Công ty TNHH SX & TM Minh Ngọc

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Nghệ An

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Yên Bái

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Vĩnh Phúc

Công Ty TNHH Avanti Group
Công Ty TNHH Avanti Group

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Phú Thọ

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Tuyên Quang

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Bắc Ninh

SYBSY Ltd.
SYBSY Ltd.

Lương : 800 - 1,200 USD

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Thái Nguyên

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 20 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Viet Thai International
Viet Thai International

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Sơn La

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Lào Cai

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Lạng Sơn

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"