Nếu bạn là một trong những người làm tốt với công việc của mình mà không được chú ý bởi người quản lý trực tiếp của bạn, thì sau đây là một số gợi ý giúp bạn tiến nhanh trên con đường sự nghiệp của mình.
Vui vẻ: Theo những nhà nghiên cứu cho rằng, người hay cười sẽ lĩnh hội sự thông minh nhiều hơn người ít cười. Đồng thời, người vui vẻ dễ được người khác tiếp cận hơn và nhanh chóng tạo ra nhiều mối quan hệ tốt.
Dành ưu tiên: Đừng nên phung phí thời gian vào những việc không quan trọng. Người tiến bộ là người biết ưu tiên cho những việc quan trọng lên hàng đầu và dành thời gian tương ứng để thực hiện chúng.
Phát biểu tích cực: Sử dụng những ngôn từ tích cực cả khi nói và khi viết. Suy nghĩ kỹ trước khi phát biểu bằng trí óc chứ không phải theo cảm tính. Truyền đạt rõ ràng và chính xác mọi thông tin.
Hiểu biết sếp: Để hiểu được tính cách của sếp và để tiếp cận được ông ta/cô ta thì, nếu sếp của bạn thích làm việc vào buổi sáng thì cánh tiếp cận tốt nhất là đưa ra những đề xuất và kế hoạch vào buổi sáng, lúc ông ta/cô ta dễ tiếp thu và có hứng thú làm việc nhất.
Tình nguyện và cẩn thận: Hiện thân của sự cẩn thận là không hành động quá trớn điều gì. Tình nguyện tham gia vào những dự án đặc biệt, đảm nhận những công việc ngoài giờ và chịu trách nhiệm cho những công việc bạn làm.
Bày tỏ lòng biết ơn: Phát triển thói quen gởi đi những bức thư ngắn về việc cảm ơn đến mọi người, những người đã đem đến cho bạn một ngày làm việc tuyệt vời.
Nói chính xác: Tìm hiểu những điều bạn nói về mọi người là chính xác, đặc biệt là đồng nghiệp của bạn để tránh những hiểu lầm đáng tiếc.
Làm bảng tự thuật: Làm một bảng tự thuật những thông tin về bản thân để giúp cho mọi người biết khi nào và làm thế nào để liên lạc với bạn một cách nhanh nhất.
Nguồn: HRvietnam
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất