Bạn đang tìm kiếm những cách để nhanh chóng có được một công việc ưng ý? Hãy cân nhắc đến công nghệ!
Sự phát triển của Internet đã mở ra cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp mới. Hãy thử lựa chọn những cách kiếm việc phù hợp cho bạn:
Mạng xã hội ảo
Câu châm ngôn “Bạn không biết được điều đó nhưng bạn lại quen người biết nó” chính là khẳng định tầm quan trọng của các mối quan hệ.
Nhờ Internet, những cách để gặp gỡ, tiếp xúc với mọi người dường như dễ dàng hơn rất nhiều. Các mạng xã hội như LinkedIn và Facebook mang đến cho bạn những cơ hội thực sự để bạn có thể kết nối với những người làm cùng lĩnh vực ở trong khu vực hay có khi cách cả nửa vòng trái đất. Đặc biệt là chatroom và các điễn đàn, đây là những nơi lý tưởng để hội gặp những người cùng chuyên ngành với bạn và thực sự nó là “đất” để bạn trao đổi thông tin và tìm kiếm cơ hội mới.
Trên Internet, mọi người có thể trao đổi thông tin mà không bị kiểm duyệt, một người chia sẻ thì tất cả đều biết. Do đó, bạn cần cẩn trọng khi tham gia mạng xã hội ảo bởi vì chỉ cần một vài câu nói hớ là nó có thể bị phát tán cho rất nhiều người và tất nhiên sẽ không tốt cho công việc của bạn.
Blog
Blog hiện đang được các doanh nghiệp quan tâm và là một trong những điểm nhắm của nhà tuyển dụng. Thực tế hiện nay đã có rất nhiều người kiếm được việc ngay trên blog của họ bằng cách thể hiện sự hiểu biết của mình qua những chủ đề nóng hổi, thể hiện kỹ năng viết và cá tính của mình qua các bài viết. Hoặc trang trí, trình bày, sử dụng các phần mềm mới lạ, độc đáo sẽ là cách để các công ty công nghệ để mắt tới. Mặt khác, blog đặc biệt hữu ích trong các lĩnh vực như truyền thông hoặc giao tiếp.
Bạn cần thận trọng khi tạo các đường link đến CV hoặc thư xin việc trong blog của mình. Nhớ rằng trang web của bạn cũng phải thể hiện sự chuyên nghiệp.
Video
Các CV hình ảnh cũng đang được phát triển gần đây. Một số ứng viên – đặc biệt là những người trong các lĩnh vực cần sự sáng tạo đang cố gắng thể hiện sự sáng tạo của mình bằng cách gửi hồ sơ của mình qua video. Chính sự phát triển của công nghệ đã làm cho việc tạo một CV video trở nên đơn giản và chi phí ít tốn kém hơn nhiều và trông nó cũng thật chuyên nghiệp. Khi đưa lên mạng, chúng sẽ được các nhà tuyển dụng quan tâm.
Tuy nhiên, hạn chế của cách này là hầu hết các nhà tuyển dụng lại muốn đánh giá các ứng viên qua sự xuất hiện của ứng viên đó.
Dù bạn có quyết định lựa chọn những cách tìm kiếm trên hay không thì bạn cũng đừng quên rằng chỉ có sự cố gắng và kiên trì mới có thể thành công được. Một CV hoàn hảo với những kinh nghiệm liên quan sẽ tạo ấn tượng tốt nhất với các nhà tuyển dụng.
Nguồn: Theo VTV
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.