Làm việc 14-16 giờ/ngày, người lao động vẫn khó tích lũy

Lượt xem: 5,075

(NLĐO) - Chi phí sinh hoạt, y tế, giáo dục đắt đỏ khiến nhiều người lao động dù làm việc cật lực vẫn thiếu thốn trăm bề

Để nuôi con ăn học, hơn một năm qua, chị Nguyễn Thị Kim Ngân, công nhân Công ty TNHH Always (KCX Tân Thuận, TP HCM) đã phải làm cùng lúc 2, 3 công việc không dám ngơi nghỉ. 

Chị Ngân là mẹ đơn thân, một mình nuôi con trai ăn học, chỉ tính sơ các khoản chi phí sinh hoạt như: nhà trọ, điện, nước, ăn uống, học phí cho con đã ngốn hơn 6 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức tiền lương của chị chỉ hơn 6 triệu đồng/tháng, tháng nào nhận lương ra là hết tháng đó, chưa kể thời gian qua, công ty liên tục gặp khó khăn, đơn hàng giảm, ảnh hưởng thu nhập của người lao động. Khoản tiền nhà trọ cũng cần có sự hỗ trợ từ mẹ và em trai.

Làm việc 14-16 giờ/ngày, người lao động vẫn khó tích lũy

Chị Nguyễn Thị Kim Ngân tranh thủ cho con ăn rồi làm việc buổi tối

Để có tiền xoay xở những lúc con ốm đau, tối đến, chị Ngân lại tranh thủ làm thêm các công việc khác như bán hàng online, chăm sóc khách hàng thông qua mạng xã hội. Với mỗi đơn hàng tư vấn thành công và khách chốt đơn, chị được nhận 10.000 đồng hoa hồng. Tuy không đáng là bao nhưng mỗi tháng chị có thêm một khoản để nuôi con.

Cũng như chị Ngân, sau giờ làm việc, chị Nguyễn Thị Huyền Trang, công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, cũng phải làm thêm công việc khác mới đủ nuôi con và phụng dưỡng cha mẹ già ở quê. 

Chị Trang đã đã li hôn vào năm 2020, một mình nuôi 2 con nhỏ (12 tuổi và 6 tuổi). Chị phải gửi người con út về quê nhờ ông bà ngoại chăm sóc. Vì không có sự chia sẻ từ chồng cũ nên mọi chi phí từ ăn uống, học hành của các con (riêng khoản này khoảng 6 triệu đồng/tháng) một mình chị phải gánh vác chưa kể các khoản tiền trọ, điện, nước, ăn uống của bản thân (tối thiểu 3 triệu đồng/tháng) và phụng dưỡng cha mẹ già (1-2 triệu đồng/tháng). 

Trong khi đó, những năm gần đây, công ty liên tục gặp khó khăn, thu nhập giảm sút, chị Trang phải làm thêm đủ việc từ phụ quán ăn, phụ bán quần áo, giới thiệu sản phẩm… Ngày nào cũng làm từ sáng đến tận khuya mới xong việc. 

"Vì làm cả ngày chủ nhật, không có thời gian nghỉ ngơi nên tôi lúc nào cũng trong tình trạng thiếu ngủ. Giờ công việc tại công ty cũng ổn định hơn trước vì có đơn hàng nhưng tôi vẫn không dám bỏ các công việc làm thêm vì suốt mấy năm nay, tôi không tích lũy được gì nên giờ phải cố gắng tích lũy phòng hờ những lúc ốm đau lại" - chị trang nói.

Làm việc 14-16 giờ/ngày, người lao động vẫn khó tích lũy

Chi phí sinh hoạt tăng trong khi thu nhập giảm khiến người lao động thêm vất vả

Nhiều lao động tự do cũng cho biết những năm gần đây, giá cả thực phẩm, điện, xăng tăng… trong khi công việc ngày càng khó khăn khiến họ phải làm việc cật lực suốt 14-16 giờ/ngày mới đủ sống. 

Anh Nguyễn Văn Tài (một tài xế xe công nghệ tại quận 7, TP HCM) cho biết trước đây anh và vợ đều là công nhân tại KCX Tân Thuận, thời điểm dịch, công ty khó khăn kéo dài, lương công nhân bèo bọt (chưa tới 5 triệu đồng/tháng) trong khi phải nuôi 2 con nhỏ, gia đình lại ở trọ nên anh nghỉ việc, chuyển sang chạy xe công nghệ từ năm 2022.

Lúc đầu, công việc này thu nhập khoảng 18 triệu đồng/tháng (chưa trừ chi phí) nhưng nay do lượng tài xế tăng nhanh, chuyến ít đi nên thu nhập giảm chỉ còn hơn một nửa so với trước dù ngày nào anh cũng chạy từ 7 giờ đến tận 22 giờ mới về. 

"Công việc này quá bào mòn sức khỏe, tôi định chạy thêm một thời gian để có chút tích lũy rồi sẽ tìm việc ổn định hơn để làm" - anh nói.

Nguồn: Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Bắc Ninh

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần
Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An

Công Ty CP Đầu Tư MHL
Công Ty CP Đầu Tư MHL

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Kiên Giang

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 23 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 14 Tr - 32 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL
CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Lương : 15 Tr - 32 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH H&T INTELLIGENT CONTROL (BÌNH DƯƠNG)
CÔNG TY TNHH H&T INTELLIGENT CONTROL (BÌNH DƯƠNG)

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Bình Dương

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Yên Bái

Barett Smart Factory
Barett Smart Factory

Lương : 20 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN THE PARENT
CÔNG TY CỔ PHẦN THE PARENT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C
CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

KDI EDUCATION
KDI EDUCATION

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C
CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty Cổ Phần TEKCOM
Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Bài viết cùng chuyên mục

Nội dung trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bị vô hiệu từng phần khi nào?
Cho tôi hỏi: Nội dung trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bị vô hiệu từng phần khi nào? Hợp đồng lao động bị vô hiệu từng phần thì có được sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu đó không? Câu hỏi của anh B (TP.HCM).
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì được tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức nào?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì được tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức nào? Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh TKL từ Phan Thiết.
Hồ sơ báo giảm lao động trong trường hợp người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động gồm những gì?
Cho tôi hỏi hồ sơ báo giảm lao động trong trường hợp người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động gồm những gì? Báo giảm lao động muộn thì có phải đóng bảo hiểm y tế cho các tháng báo giảm muộn không? Câu hỏi của anh V.C từ Hội An.
Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, người lao động được lợi
(Dân trí) - Thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống 15 năm làm lợi cho người lao động, sẽ có thêm nhiều người được hưởng lương hưu.
Mất việc, người lao động chọn đóng BHXH tự nguyện để có lương hưu
(NLĐO) - Duy trì đóng BHXH để có lương hưu, người lao động sẽ không phải phụ thuộc hay trở thành gánh nặng cho con cháu khi về già