Lên kế hoạch thăng tiến trong năm mới

Lượt xem: 14,105


Bạn đã làm việc chăm chỉ và cống hiến hết khả năng của mình cho công ty trong năm qua. Tuy nhiên, đừng cho rằng như vậy bạn sẽ tự động được thăng chức.

Bạn cần thực hiện một chiến lược thăng tiến cụ thể để biến mục tiêu đó thành sự thật trong năm 2012 này.

Tích cực xây dựng mối quan hệ

Hãy xác định chính xác vị trí bạn muốn đạt được trong năm tới. Sau đó tìm hiểu những người có thẩm quyền tuyển chọn và quyết định ứng viên cho vị trí đó. Từ đó, lên kế hoạch để xây dựng mối quan hệ với người đó.

Theo Helen Harkness, người thành lập Công ty Career Design tại Dallas, Mỹ, có nhiều cách để làm thân với người có quyền lực đó. Chẳng hạn, bạn có thể làm quen gián tiếp qua những làm việc cùng người đó hoặc tình nguyện tham gia một dự án do người đó lãnh đạo nếu có thể. Mối quan hệ tốt đẹp với người lãnh đạo sẽ giúp bạn có nhiều thuận lợi trong việc thăng tiến.

Hỗ trợ sếp thành công

Thông thường, người quản lý trực tiếp là người đầu tiên sẽ quyết định khả năng thăng tiến của bạn. Và cho dù nếu sếp không trực tiếp quyết định thì anh/cô ấy cũng góp phần không nhỏ vào khả năng thăng tiến của bạn. Vì thế, tạo ấn tượng tốt đẹp với sếp là một trong những ưu tiên hàng đầu của bạn.

Marianne Adoradio, một nhà tuyển dụng và chuyên viên tư vấn nghề nghiệp ở thung lũng Silicon, khuyên bạn nên tập trung vào những mục tiêu chủ chốt của công ty, sau đó thảo luận với sếp để xác định những việc cần làm của phòng bạn nói chung và của sếp cũng như của bạn nói riêng. Cô nói: "Nắm được những điều giúp sếp thành công, những vấn đề quan trọng nhất với sự nghiệp của sếp góp phần quan trọng xây dựng niềm tin và tình cảm thân thiết với sếp".

Hoàn thành công việc vượt mức chỉ tiêu

Bạn phải chứng tỏ được rằng mình có khả năng hoàn thành tốt hơn trách nhiệm công việc hiện tại. "Bạn sẽ dễ dàng được tiến cử thăng chức nếu thể hiện được mình đã thực hiện một vài phần trách nhiệm của vị trí cao hơn. Ví dụ, nếu muốn đi lên vị trí trưởng phòng từ vai trò phó phòng, bạn nên bắt đầu đảm nhận trách nhiệm của một người trưởng phòng và suy nghĩ giống như họ", Steve Levin, giám đốc Công ty Leading Change Consulting & Coaching ở thung lũng Portola, California, Mỹ, đưa ra lời khuyên.

Chuẩn bị phương án B


Trong văn phòng/công ty, mọi người thường quan niệm rằng việc thăng tiến được thực hiện một cách tự động theo trình tự nhất định. Tức là bạn đã hoàn thành tốt công việc và cống hiến cho công ty một thời gian dài, hẳn nhiên bạn sẽ được thăng chức. Tuy nhiên, thực tế lại không như vậy.

Harkness giải thích nguyên nhân là do sự bất ổn của công sở, bạn không thể đoán trước điều gì sẽ xảy ra. Có thể có một nhân viên khác lại làm tốt hơn bạn và có quan hệ thân thiết hơn với sếp dù thời gian làm việc cho công ty ngắn hơn. Vì thế, bạn cần dự trù kế hoạch B phòng trường hợp không đạt được vị trí mong muốn.

Bạn có thể cân nhắc khả năng tích lũy kinh nghiệm thêm một năm nữa hay xem xét các cơ hội nghề nghiệp khác ở một công ty khác.

Nguồn: Theo Tuổi Trẻ

Việc Làm VIP ( $1000+)

BVBank - Ngân hàng Bản Việt
BVBank - Ngân hàng Bản Việt

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Sóc Trăng | Kiên Giang

Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank
Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hưng Yên

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nội

KKV Vietnam
KKV Vietnam

Lương : 28 Tr - 38 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : Cạnh Tranh

Long An

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG MEIJIN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG MEIJIN VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH TNI KING COFFEE
Công Ty TNHH TNI KING COFFEE

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

Un-Available LTD Co.,
Un-Available LTD Co.,

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Gilimex
Gilimex

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 17 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | An Giang

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback