Danh mục

Lòng trung thành đến từ hai phía

Khi trả lời câu hỏi của phóng viên báo Bà Rịa - Vũng Tàu về tiêu chuẩn tuyển chọn phóng viên, Tổng biên tập báo Bangkok Post của Thái Lan cho rằng, tiêu chuẩn đầu tiên là lòng trung thành, thứ đến là năng lực chyên môn. Tại sao lòng trung thành lại được đề cao như vậy? Làm thế nào để có được lòng trung thành của nhân viên?

Lòng trung thành khẳng định mối quan hệ giữa nhân viên và lãnh đạo tổ chức. Khi nhân viên cảm thấy trung thành với tổ chức, họ sẽ làm việc, cống hiến hết mình để phát triển tổ chức. Ở những đơn vị kinh doanh thì lòng trung thành còn có ý nghĩa quan trọng trong việc giữ gìn bảo mật thông tin.

Khi một nhân viên bỏ đơn vị cũ sang đơn vị mới, họ thường bị xếp vào loại nhân viên thiếu trung thành. Nhưng điều này có vẻ không công bằng, vì họ bỏ đi vì nhiều lí do khác nhau, và không hẳn những nhân viên ở lại đơn vị cũ là có lòng trung thành với ông chủ.

Khi không nhìn thấy triển vọng phát triển, nhân viên có thể sẽ ra đi tìm một nơi vừa ý nếu như họ có khả năng, hoặc nếu có ở lại thì cũng ngấm ngầm xây dựng một kế hoạch cho riêng mình.

Để có được lòng trung thành của nhân viên?

Theo ông Trần Bá Dương - Tổng giám đốc công ty ô tô Trường Hải, lòng trung thành của nhân viên phụ thuộc vào bản chất con người, đặc điểm văn hóa của miền quê nơi con người sinh ra, lớn lên và cách quản lý của đơn vị sử dụng lao động.

Ông Dương cho rằng, cách tốt nhất để giữ chân người lao động là phải có đãi ngộ hợp lý, mà việc thực hiện chế độ này phụ thuộc chủ yếu vào những người cán bộ quản lý ở cấp trung gian. Đây là những người trực tiếp nhận xét năng lực công tác của nhân viên.

Ông Dương cũng nói thêm: "Người quản lý cấp trung gian, đặc biệt là quản lý nhân sự mà luôn tự cho rằng mình là người giỏi thì khó có thể nhìn thấy ưu điểm của nhân viên dưới quyền. Khi một cán bộ quản lý trung gian có cái tâm trong sáng, không hẹp hòi, tức là vượt qua được giới hạn bản năng ích kỷ của con người thì mới có thể khuyến khích được nhân viên, tạo không khí thoải mái để nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo của mình, không ganh ghét khi nhân viên của mình được thưởng vì đạt thành tích cao".

Nhiều người thường hay mang cảm tính vào công việc. Khi mối quan hệ giữa hai cá nhân không tốt thì giữa khai người khó có thể hợp tác tốt trong công việc. Có lúc vì xích mích cá nhân mà có nhân viên bỏ việc ra đi, nếu người quản lý trung gian của đơn vị có thể dàn xếp ổn thỏa thì sẽ không xảy ra những chuyện như vậy.

Khuyến khích tính sáng tạo của nhân viên thực sự là một nghệ thuật. Ngày nay, mối quan hệ cấp trên - cấp dưới có sự thay đổi và trở thành mối quan hệ đối thoại chứ không phải mối quan hệ áp đặt. Do vậy, những ông chủ đơn vị và những người quản lý trung gian đều phải biết lắng nghe ý kiến của nhân viên.

Ông Trần Bá Dũng, Tổng Giám đốc công ty cổ phần Baseafood nói rằng, những ý kiến đóng góp của nhân viên chính là cơ sở để Ban Giám đốc công ty điều chỉnh lịch làm việc, thực hiện các chế độ đãi ngộ hợp lý. Nếu cứ xét thấy công việc của nhân viên có chiều hướng đi xuống là kỷ luật mà không xét đến những yếu tố ngoại cảnh tác động đến thì người lãnh đạo đã mắc sai lầm.

Sử dụng một nhân viên cũng giống như là trồng một cái cây trong chậu. Trong quá trình làm việc, công ty luôn mong muốn cho nhân viên của mình phát triển. Và khi họ phát triển, cũng giống như cái cây đến một độ lớn nào đó thì phải thay chậu, còn đối với nhân viên thì họ cần đãi ngộ xứng đáng về mặt vật chất cũng như tinh thần.

Uy tín của đơn vị cũng rất quan trọng. Nhân viên sẽ rất tự hào khi được làm việc trong một công ty uy tín, danh giá. Do vậy, xây dựng lòng trung thành của nhân viên phải được kết hợp với việc xây dựng uy tín cũng như sự phát triển của đơn vị. Lòng trung thành trở nên sâu sắc khi cá nhân cùng theo đuổi một giá trị và mục đích với tổ chức.

Nhân viên cần được đảm bảo rằng họ chắc chắn sẽ thu hoạch được nhiều điều khi họ "gieo" lòng trung thành vào tổ chức. Lòng trung thành xuất phát từ cả hai phía. Nhân viên trung thành với tổ chức và tổ chức cũng cần có những chính sách hợp lý để khuyến khích lòng trung thành của nhân viên.

Nguồn: Theo Lãnh Đạo

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trưởng Nhóm Mua Hàng (Ngành FMCG)

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

E-commerce Director (Amazon, Walmart, Wayfair)

Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Phó Giám Đốc Kinh Doanh Quốc Tế (Bưu Chính Chuyển Phát)

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Lương : 45 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng Phòng Thiết Kế Kiến Trúc

Công ty CP Kiến Trúc Xây Dựng Đất Thủ

Lương : 22 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

21/11/2024

Product Manager

UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Category Manager/Product Manager (Trade or Consumer Marketing)

CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Giám Đốc Dự Án Công Nghệ (Blockchain)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

21/11/2024

Tiếp Viên Hàng Không

CÔNG TY TNHH MTV Cung ứng và Xuất nhập khẩu Lao động Hàng Không (ALSIMEXCO MTV.,LTD)

Lương : 587 - 1,500 USD

Khác

21/11/2024

B2B Business Development - Smart Logistics Solutions

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

E-Store & E-Rtc Operation Specialist

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Brand & Communication Leader

Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Industrial Engineer

Triumph International Vietnam Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

21/11/2024

Whitewood Supervisor

Phuc Thang Fine Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

21/11/2024

Trưởng nhóm lắp đặt phụ kiện ô tô

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Assistant to CEO (New recruitment)

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Business Analyst

CÔNG TY TNHH TEENUP

Lương : 11 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng Phòng Trải Nghiệm Khách Hàng (CX)

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng phòng Nhân sự tiếng Anh

Công ty TNHH Japan Green Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Kế toán tài chính

Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Trưởng Nhóm Mua Hàng

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Kỹ Sư Giám Sát Hạ Tầng (Chủ Đầu Tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 22 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Kiên Giang

21/11/2024

KỸ SƯ HẠ TẦNG

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Chuyên viên Phát triển đối tác liên kết

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Chuyên Viên Mua Hàng

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Marketing Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Assistant Brand Manager (Product Marketing)

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

TRƯỞNG PHÒNG SETUP

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Giám đốc Event & Decoration

CÔNG TY TNHH TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

21/11/2024

LEGAL MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Giám đốc Dự án

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Kết Cấu Thép Đại Tín

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Nhân Viên Kinh Doanh kv Q12 HCM

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân Minh - TanMinhGroup

Lương : 6 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Chuyên viên Số hóa Sản phẩm và Dịch vụ

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Chuyên viên Phát triển OneBank

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Operations Service Manager

DIGI-TEXX VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

21/11/2024

Trưởng phòng khách hàng cá nhân

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

21/11/2024

Trưởng Nhóm Kiểm Soát Nội Bộ

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng phòng Marketing (Lương 30.000.000 -45.000.000 Đ/tháng)

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất

Công ty cổ phần BW JAPAN

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Destination Marketing Manager

Công ty Easia Travel

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

21/11/2024

Key Account Executive - Core Diagnostics

Abbott

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

21/11/2024

Chuyên viên R&D công nghệ thực phẩm

Công ty TNHH Kiến Vương

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Chuyên viên kế toán

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Scrum Master

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Chuyên Viên Phân Tích (Hàng Hóa Phái Sinh)

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ MẠNG VIỆT VINH

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Chuyên viên phát triển thị trường

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Trưởng Nhóm Mua Hàng (Ngành Bán Lẻ)

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Kế Toán Trưởng (Ngành Bán Lẻ)

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp - Đà Nẵng, Quy Nhơn, Quảng Nam

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

KV Nam Trung Bộ

21/11/2024

Talent Acquisition Lead - Quận 12 - Từ 18-25 Triệu

DJRecruit Asia Company Limited

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Sales Engineer

Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

CHUYÊN VIÊN BÁN HÀNG TRÊN TÀU DU LỊCH QUỐC TẾ

Công Ty TNHH MTV Dịch Vụ Lữ Hành Saigontourist

Lương : 22 Tr - 40 Tr VND

Quốc tế

21/11/2024

Trưởng phòng Khách hàng cá nhân - Quy Nhơn, Đà Nẵng, Quảng Nam

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : Cạnh Tranh

Đà Nẵng

21/11/2024

Trưởng phòng TeleMarketing

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

Trưởng nhóm Giao dịch Viên/Giao Dịch Viên - Cam Ranh, Cam Nghĩa

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Lương : Cạnh Tranh

Khánh Hòa

21/11/2024

Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

21/11/2024

[Dist 1, HCM] Sales Engineer (20M-24M) (23924)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

21/11/2024

Phó phòng Pháp chế

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

21/11/2024

QUẢN LÝ KHÁCH SẠN - LÀM VIỆC TẠI PHÚ QUỐC

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Kiên Giang

21/11/2024

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Lòng trung thành đến từ hai phía

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết