Danh mục

Lòng trung thành đến từ hai phía

Khi trả lời câu hỏi của phóng viên báo Bà Rịa - Vũng Tàu về tiêu chuẩn tuyển chọn phóng viên, Tổng biên tập báo Bangkok Post của Thái Lan cho rằng, tiêu chuẩn đầu tiên là lòng trung thành, thứ đến là năng lực chyên môn. Tại sao lòng trung thành lại được đề cao như vậy? Làm thế nào để có được lòng trung thành của nhân viên?

Lòng trung thành khẳng định mối quan hệ giữa nhân viên và lãnh đạo tổ chức. Khi nhân viên cảm thấy trung thành với tổ chức, họ sẽ làm việc, cống hiến hết mình để phát triển tổ chức. Ở những đơn vị kinh doanh thì lòng trung thành còn có ý nghĩa quan trọng trong việc giữ gìn bảo mật thông tin.

Khi một nhân viên bỏ đơn vị cũ sang đơn vị mới, họ thường bị xếp vào loại nhân viên thiếu trung thành. Nhưng điều này có vẻ không công bằng, vì họ bỏ đi vì nhiều lí do khác nhau, và không hẳn những nhân viên ở lại đơn vị cũ là có lòng trung thành với ông chủ.

Khi không nhìn thấy triển vọng phát triển, nhân viên có thể sẽ ra đi tìm một nơi vừa ý nếu như họ có khả năng, hoặc nếu có ở lại thì cũng ngấm ngầm xây dựng một kế hoạch cho riêng mình.

Để có được lòng trung thành của nhân viên?

Theo ông Trần Bá Dương - Tổng giám đốc công ty ô tô Trường Hải, lòng trung thành của nhân viên phụ thuộc vào bản chất con người, đặc điểm văn hóa của miền quê nơi con người sinh ra, lớn lên và cách quản lý của đơn vị sử dụng lao động.

Ông Dương cho rằng, cách tốt nhất để giữ chân người lao động là phải có đãi ngộ hợp lý, mà việc thực hiện chế độ này phụ thuộc chủ yếu vào những người cán bộ quản lý ở cấp trung gian. Đây là những người trực tiếp nhận xét năng lực công tác của nhân viên.

Ông Dương cũng nói thêm: "Người quản lý cấp trung gian, đặc biệt là quản lý nhân sự mà luôn tự cho rằng mình là người giỏi thì khó có thể nhìn thấy ưu điểm của nhân viên dưới quyền. Khi một cán bộ quản lý trung gian có cái tâm trong sáng, không hẹp hòi, tức là vượt qua được giới hạn bản năng ích kỷ của con người thì mới có thể khuyến khích được nhân viên, tạo không khí thoải mái để nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo của mình, không ganh ghét khi nhân viên của mình được thưởng vì đạt thành tích cao".

Nhiều người thường hay mang cảm tính vào công việc. Khi mối quan hệ giữa hai cá nhân không tốt thì giữa khai người khó có thể hợp tác tốt trong công việc. Có lúc vì xích mích cá nhân mà có nhân viên bỏ việc ra đi, nếu người quản lý trung gian của đơn vị có thể dàn xếp ổn thỏa thì sẽ không xảy ra những chuyện như vậy.

Khuyến khích tính sáng tạo của nhân viên thực sự là một nghệ thuật. Ngày nay, mối quan hệ cấp trên - cấp dưới có sự thay đổi và trở thành mối quan hệ đối thoại chứ không phải mối quan hệ áp đặt. Do vậy, những ông chủ đơn vị và những người quản lý trung gian đều phải biết lắng nghe ý kiến của nhân viên.

Ông Trần Bá Dũng, Tổng Giám đốc công ty cổ phần Baseafood nói rằng, những ý kiến đóng góp của nhân viên chính là cơ sở để Ban Giám đốc công ty điều chỉnh lịch làm việc, thực hiện các chế độ đãi ngộ hợp lý. Nếu cứ xét thấy công việc của nhân viên có chiều hướng đi xuống là kỷ luật mà không xét đến những yếu tố ngoại cảnh tác động đến thì người lãnh đạo đã mắc sai lầm.

Sử dụng một nhân viên cũng giống như là trồng một cái cây trong chậu. Trong quá trình làm việc, công ty luôn mong muốn cho nhân viên của mình phát triển. Và khi họ phát triển, cũng giống như cái cây đến một độ lớn nào đó thì phải thay chậu, còn đối với nhân viên thì họ cần đãi ngộ xứng đáng về mặt vật chất cũng như tinh thần.

Uy tín của đơn vị cũng rất quan trọng. Nhân viên sẽ rất tự hào khi được làm việc trong một công ty uy tín, danh giá. Do vậy, xây dựng lòng trung thành của nhân viên phải được kết hợp với việc xây dựng uy tín cũng như sự phát triển của đơn vị. Lòng trung thành trở nên sâu sắc khi cá nhân cùng theo đuổi một giá trị và mục đích với tổ chức.

Nhân viên cần được đảm bảo rằng họ chắc chắn sẽ thu hoạch được nhiều điều khi họ "gieo" lòng trung thành vào tổ chức. Lòng trung thành xuất phát từ cả hai phía. Nhân viên trung thành với tổ chức và tổ chức cũng cần có những chính sách hợp lý để khuyến khích lòng trung thành của nhân viên.

Nguồn: Theo Lãnh Đạo

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trưởng Bộ phận/ Chuyên viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân

BVBank - Ngân hàng Bản Việt

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Sóc Trăng | Kiên Giang

22/01/2025

Kiểm toán viên cao cấp

Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Thị xã Quảng Yên, CN. Uông Bí (CN24.2065)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Quảng Ninh

22/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Thị xã Điện Bàn, CN. Hội An (CN24.2062)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Đà Nẵng

22/01/2025

Chuyên viên UB - Phòng giao dịch Ba Đồn, CN. Quảng Bình (CN25.03)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Quảng Bình

22/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng giao dịch Ba Đồn, CN. Quảng Bình (CN25.02)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Quảng Bình

22/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Phòng giao dịch Ba Đồn, CN. Quảng Bình (CN25.01)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Quảng Bình

22/01/2025

Chuyên viên UB - Thị xã Quảng Yên, CN. Uông Bí (CN24.2066)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Quảng Ninh

22/01/2025

Kỹ Sư Trưởng Tòa Nhà (Chief Engineer)

Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

QA/QC Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

22/01/2025

Human Resources Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Planning Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

22/01/2025

Safety Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

22/01/2025

General Accountant

CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

R&D Senior Engineer (Cooling)

Panasonic Appliances Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hưng Yên

22/01/2025

Thông dịch viên - Tiếng Nhật

Công Ty TNHH Earth Corporation Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Quản Lý Vận Hành Livestream Thương Mại Điện Tử

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Senior Accouting Specialist (Proficient in Microsoft Dynamics 365)

Starbucks Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

HN - Bác Sĩ Da Liễu

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

22/01/2025

Chuyên Viên Kiểm Toán Nội Bộ

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Operation Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Project Sales Manager

HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

22/01/2025

Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) – Miền Đông và Tây Nguyên

Công Ty TNHH Earth Corporation Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

KV Đông Nam Bộ

22/01/2025

Test Technician / Test Engineer

HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nội

22/01/2025

Trưởng phòng quản lý thiết kế cảnh quan (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

22/01/2025

Store Manager (Retail - Hanoi)

KKV Vietnam

Lương : 28 Tr - 38 Tr VND

Hà Nội

22/01/2025

Phó phòng kế toán

Công ty TNHH PHD

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

22/01/2025

QA Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

22/01/2025

Trưởng phòng Kinh doanh (Mảng đồng Phục)

Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

22/01/2025

115191 - Junior HVAC Engineer - Construction

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Kế Toán Tổng Hợp

Công ty TNHH PHD

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

22/01/2025

115194 - Senior HVAC Engineer - Construction

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH CHUỖI NHÀ HÀNG

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

115227 - Sales Manager - Logistics

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : Cạnh Tranh

Long An

22/01/2025

115295 - Accounting & Tax Manager- Consulting

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Nhân viên Livestream Tiktokshop

CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG MEIJIN VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

115269 - ESG (Environmental, Social, and Governance) Auditor - Testing Service

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH CHUỖI NHÀ HÀNG

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Designer Supervisor

CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

International Sales Executive

Công Ty TNHH TNI KING COFFEE

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Operation Manager - EDD Hà Nội

Công Ty NABATI Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

22/01/2025

Nhân viên CSR (HSE + audit)

CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

22/01/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG (HÀ NỘI)

Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Quốc tế Thùy Dung

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

22/01/2025

Outsource & Sourcing Supervisor (Garment Field)

Un-Available LTD Co.,

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Brand Marketing Manager

DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Quản Lý Dự Án (Project Manager)

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH CHUỖI NHÀ HÀNG

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

22/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG PHÁI CỬ /파견 팀장/SECONDMENT MANAGER

Công ty TNHH Yura Corporation Vina

Lương : Trên 80 Tr VND

Quốc tế

22/01/2025

115196 - Junior Electrical Engineer - Construction

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

HR Manager

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

22/01/2025

SALES MANAGER

Gilimex

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

115197 - Senior Electrical Engineer - Construction

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

115144 - Junior Product Manager - Pharmaceutical

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

114976 - Sales Support - Factory Automation

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 17 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

115001 - Chemical Sales Executive (Paper) - Chuyên viên Kinh doanh - Trading

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Chuyên viên tư vấn tuyển sinh - Bình Dương

Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

22/01/2025

Product Marketing Specialist (Fashion/ Casual Wear)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Nhân Viên Thu Hồi Nợ Tại Hiện Trường

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | An Giang

22/01/2025

115043 - Japanese Speaking - Fabric QC Staff - Nhân viên QC Hàng vải - Textiles

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 23 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

22/01/2025

Nhân Viên Thu Hồi Và Xử Lý Nợ Qua Điện Thoại (TA128)

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

22/01/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Lòng trung thành đến từ hai phía

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn