Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 5,317
Sau 5 năm làm việc tại Nhật Bản, anh Nguyễn Dũng trở lại quê nhà ở miền Trung.
Với số tiền tích lũy được, anh mở một công ty hoạt động với ngành nghề gần với kỹ năng anh trau dồi sau khi rời trường đại học và rèn luyện ở xứ người. Công ty làm ăn tấn tới, anh tạo việc làm, thu nhập cho hàng chục người dân địa phương.
Hội thảo, vinh danh các doanh nghiệp tiêu biểu làm tốt công tác đưa người lao động ra nước ngoài
Cũng như anh Dũng, hàng ngàn người đi làm việc ở nước ngoài, sau khi về nước đều có nguồn vốn tích lũy để làm ăn, bản thân họ tiếp tục làm việc trong nhà máy hoặc tự khởi nghiệp... Trong thời gian làm việc ở nước ngoài, mỗi năm người lao động (NLĐ) còn gửi tiền về cho gia đình sinh sống, làm ăn, đó cũng là nguồn kiều hối không nhỏ cho đất nước.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) không chỉ là một chủ trương tốt đẹp của Đảng và Nhà nước, mà còn là một nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Dấu mốc quan trọng của chủ trương này là năm 1991, Chính phủ ban hành Nghị định 370/HĐBT về quy chế đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, cho phép các tổ chức kinh tế được thành lập và cấp giấy hoạt động XKLĐ.
Chủ trương này mở ra cánh cửa cho lao động Việt Nam đến với thế giới bên ngoài, học tập, lao động, nâng cao tay nghề, kỹ năng, có thu nhập khá để nuôi sống bản thân và gia đình, có khoản tiền tích lũy sau thời gian làm việc ở nước ngoài.
Lao động Việt được các quốc gia và vùng lãnh thổ tiếp nhận đánh giá cao về sự siêng năng, cần cù, về sự thông minh, nhanh nhạy; tuy nhiên cũng bị nhắc nhở về ý thức tổ chức kỷ luật của một bộ phận NLĐ không cao, còn tình trạng bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp.
Nguồn: Người lao động
Vị trí HOT đang tuyển
