Năm 2024, người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để nhận mức lương hưu tối đa?

Lượt xem: 5,444

Căn cứ quy định tại Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH năm 2014, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH sau khi đã được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng.

Năm 2024, người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để nhận mức lương hưu tối đa?

Mức hưởng lương hưu tối đa là bao nhiêu?

Căn cứ quy định tại Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH năm 2014, mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng BHXH bắt buộc được tính theo công thức sau đây:

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH

Trong đó:

- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (đối với người tham gia BHXH bắt buộc) hoặc thu nhập tháng đóng BHXH (đối với người tham gia BHXH tự nguyện) sẽ phụ thuộc vào tiền lương hoặc thu nhập đóng hằng tháng của người lao động và có nhân với hệ số trượt giá tương ứng.

- Tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ được tính theo số năm đóng BHXH nhưng mức tối đa chỉ là 75%.

Theo đó, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH sau khi đã được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng.

Đóng BHXH bao nhiêu năm để nhận lương hưu tối đa?

Đối với lao động nữ

Điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP đã hướng dẫn về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nữ. Cụ thể, lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Theo quy định này, tương ứng với số năm đóng BHXH nhất định thì tỷ lệ hưởng của mỗi người lao động sẽ là khác nhau. Đối với lao động nữ, trong năm 2024, để có phải đóng BHXH ít nhất 30 năm để hưởng mức lương hưu tối đa.

Đối với lao động nam

Theo Điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của lao động nam vào năm 2024 được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Với cách tính trên, lao động nam muốn hưởng lương hưu tối đa phải đóng BHXH ít nhất 35 năm.

  Cafebiz

Việc Làm VIP ( $1000+)

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup
VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Hà Nội

CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO
CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần MISA
Công Ty Cổ Phần MISA

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Toàn quốc

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc
Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty TNHH Hon Chuan Việt Nam
Công Ty TNHH Hon Chuan Việt Nam

Lương: 18 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Pro Sports
Pro Sports

Lương: 500 - 1,000 USD

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET
CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25

Lương: 16 Tr - 32 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VHG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VHG

Lương: Trên 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN KVN LOGISTICS
CÔNG TY CỔ PHẦN KVN LOGISTICS

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

HỘ KINH DOANH L SEOUL
HỘ KINH DOANH L SEOUL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM

Lương: 4 Tr - 25 Tr VND

Phú Thọ | Vĩnh Phúc | Thái Nguyên

CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM

Lương: 4 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng | Bắc Ninh | Hải Dương

Công ty Cổ phần Dekan
Công ty Cổ phần Dekan

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc
Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Bài viết cùng chuyên mục

Làm sao để khi khó khăn, người lao động không nghĩ đến rút BHXH một lần?
(NLĐO) - Để giải quyết căn cơ tình trạng người lao động rút BHXH một lần cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp trước mắt và lâu dài. Trong đó, quan trọng nhất là tạo được niềm tin và sự đồng thuận của người lao động
Khoản nào sẽ thay thế lương đặc thù từ 1-7-2024?
(NLĐO) - Theo Nghị quyết 01/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù. Như vậy khoản nào sẽ thay thế lương đặc thù từ 1-7-2024?
Bãi bỏ lương cơ sở ảnh hưởng không nhỏ đến việc tăng lương hưu
(Dân trí) - Với việc cải cách chính sách tiền lương từ 1/7, Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho rằng bỏ lương cơ sở, hệ số lương hiện hành ảnh hưởng không nhỏ đến thực hiện các chính sách được tính theo căn cứ này.
Bỏ lương cơ sở từ 1/7, tính lương hưu thấp nhất ra sao?
(Dân trí) - Mức lương hưu thấp nhất trong Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành được quy định theo lương cơ sở sẽ không còn phù hợp khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ 1/7.
Đề xuất điều chỉnh cách tính lương hưu, không trừ 2% khi nghỉ hưu sớm
(Dân trí) - Công đoàn đề xuất điều chỉnh cách tính lương hưu để khuyến khích người lao động đóng bảo hiểm xã hội lâu năm hưởng lương hưu tối đa, người chưa rút BHXH một lần không bị trừ 2%/năm khi nghỉ hưu sớm.