Làm phim QC để được lòng "thượng đế" không hề đơn giản
Một trong những cách doanh nghiệp (DN) quảng bá thương hiệu là quảng cáo (QC) trên truyền hình. Có thể coi làm phim QC là một nghề làm thế nào để được lòng "thượng đế" lại không hề đơn giản.
Phải "chịu chi"
Để có được một thước phim QC 30 giây trên truyền hình, DN cần máy móc, trang thiết bị phục vụ cho việc sản xuất phim: máy quay, hệ thống đèn chiếu sáng, bàn dựng... Chỉ riêng khoản này DN đã tốn vài tỉ đồng, chưa kể vài chục triệu đồng/phim để thuê diễn viên, thuê bối cảnh quay, thuê bàn dựng, in băng...
Hầu hết các DN làm phim QC đều đi thuê máy quay, thuê dựng phim ở các đài truyền hình, luôn bị động trong các bước hậu cảnh quay. Đạo diễn Lương Đình Dũng, giám đốc Công ty QC truyền hình T.A.C, cho biết: "Hiện nay có nhiều DN hoạt động về phim QC mới thành lập, họ cứ nghĩ chỉ cần thuê được quay phim, rồi sau đó thuê dựng thành phim là có thể làm được, nhưng họ đã nhầm".
Hiện tại, số DN hoạt động trong lĩnh vực này khá nhiều, không phải DN nào cũng có khả năng QC trên truyền hình, dẫn đến sự cạnh tranh về giá cả, dịch vụ hậu mãi. DN phải bỏ ra một khoản tiền không nhỏ để thu hút và "giữ chân" khách hàng. Một số DN có những chiêu thức kinh doanh không lành mạnh để giành giật khách hàng. Đạo diễn Lương Đình Dũng tâm sự: "Đã có nhiều hiện tượng các DN lấy phim lẫn nhau đi chào hàng".
Quan trọng nhất là ý tưởng
Để có một thước phim QC thành công, gây ấn tượng, điều quan trọng nhất là người làm phim QC phải đưa ra ý tưởng hay, độc đáo, phù hợp với ý đồ DN muốn quảng bá. Điều này hết sức quan trọng trong việc tạo nên sự thành công của thước phim cũng như tạo dựng uy tín của nhà làm phim QC.
Cũng theo đạo diễn Lương Đình Dũng: "Trước khi tiến hành ký hợp đồng sản xuất, chúng tôi phải tìm hiểu kỹ DN muốn gì, đối tượng khách hàng của họ... để đưa ra ý tưởng. Sau đó mới xây dựng kịch bản và sản xuất. Ý tưởng hay chiếm đến 70% sự thành công của phim QC".
Phải có sự đam mê
Sản xuất phim QC mất khá nhiều thời gian. Làm một thước phim QC 30 giây, DN cần 7 - 10 ngày để quay và ba ngày để dựng phim. Chưa kể trong quá trình quay phim, đoàn gặp phải sự cố ngoài ý muốn: diễn viên bị ốm, trời mưa, mất điện... hoặc chỉ do sơ suất: lồng tiếng không chuẩn, bối cảnh thiếu chi tiết nào đó là phải bỏ toàn bộ thước phim dựng xong.
"Để kịp tiến độ giao phim theo hợp đồng, chúng tôi phải làm cả đêm. Có những phim chúng tôi phải đi xa cả tháng để quay. Nếu không có sự say nghề chắc tôi đã bỏ từ lâu rồi" - anh Thắng, giám đốc sản xuất của một công ty QC - nói.
Nguồn: Theo LĐ
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.