Bạn đã sẵn sàng nghỉ việc? Có người nghỉ việc một cách đúng đắn, nhưng cũng có người mắc sai lầm đấy. Bất kể vì lí do gì, bạn nên nghỉ việc có phong cách, như một người chuyên nghiệp. Bài báo đặc biệt này của tác giả Mary Foley giúp bạn thôi việc một cách bài bản.
Biết thời điểm và cách thức rời một công ty là một nghệ thuật trong nền kinh tế ngày nay. Với sự thay đổi không ngừng tại các công ty và trong cuộc sống của chúng ta, luôn luôn có một vòng tuần hoàn của sự bắt đầu và kết thúc. Chúng ta yêu những bắt đầu và những năng lượng mới mẻ sẽ đến với những bắt đầu. Chúng ta thường ghét sự kết thúc và thường thấy xấu hổ về chúng, chỉ đối mặt với chúng khi bị bắt buộc. Nhưng, sự thật đó là ở bên kia của mỗi kết thúc, dù ta cảm thấy sợ hãi thế nào, là một sự bắt đầu mới, tươi sáng hơn mà đôi khi điều đó là cần thiết.
Thậm chí nếu bạn ghét công việc của mình và không thể đợi để kết thúc nó, khi bạn đi rồi dù ít dù nhiều bạn cũng cảm thấy mất mát, nuối tiếc. Tuy nhiên, một sự kết thúc đúng lúc vừa có lợi cho bạn, vừa có lợi cho những người khác liên quan. Kết thúc tốt đẹp là một nghệ thuật, không phải một khoa học. Dành thời gian để thực hiện nó một cách đúng đắn có thể giúp bạn không phải hối tiếc sau đó.
Sau đây là một vài cách để thực hiện như một nhà chuyên nghiệp:
Để lại những lời khen tốt nhất có thể. Khoảng thời gian làm việc của bạn với công ty là một phần trong lịch sử làm việc của bạn. Nếu bạn ra đi trong những lời khen ngợi, bạn sẽ tăng cơ hội nhận được những tham khảo tốt khi đi xin việc. Trái đất xoay tròn, biết đâu sau này ông chủ cũ của bạn lại là khách hàng của bạn.
Đừng cố gắng giải quyết bất kỳ tình cảm xúc tiêu cực nào trong suốt quá trình thôi việc. Có thể bạn sẽ không cảm thấy thỏa mãn khi gõ cửa phòng sếp và "giải bày" những gì bạn thấy không hài lòng.
Không bộc lộ những cảm giác bực tức bên ngoài văn phòng. Hãy tâm sự cùng một người bạn, dành thời gian đi chơi đây đó, viết một lá thư, vò lại và ném đi. Sự trả thù tốt nhất của bạn là rời bỏ công ty và tìm cảm giác vui vẻ ở một nơi khác.
Thể hiện sự tôn trọng. Thông báo với người quản lý trực tiếp của bạn trước tất cả mọi người khác ở công ty.
Lập kế hoạch chia tay cá nhân. Mời những người thân cận với bạn đi ăn trưa, nên mời từng người một. Làm như vậy bạn sẽ thể hiện được rằng bạn đánh giá cao những người đó, và họ sẽ quan tâm đến bạn.
Nói lời chia tay ý nghĩa. Nhấn mạnh đến những điều tích cực khi bạn nói lời chia tay. Tập trung vào một vài điều bạn đánh giá cao và một vài điều tích cực về tương lai của bạn. Sự ngắn gọn và ngọt ngào sẽ làm mọi người nhớ lâu.
Để lại thông tin liên lạc của bạn. Để lại thông tin cho những người muốn liên lạc với bạn. Hãy là người đầu tiên đứng lên và chào mọi người khi bạn rời đi.
Nguồn: HRvietnam
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất