Ngoài tiền lương, an toàn lao động là vấn đề quan trọng với người lao động

Lượt xem: 5,028

(Dân trí) - Tại buổi làm việc với các doanh nghiệp thuốc lá, Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết, ngoài tiền lương thì môi trường làm việc, công tác an toàn lao động có vai trò hết sức quan trọng với người lao động.

Sáng 29/3, đoàn công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sáng 29/3 đã có buổi làm việc với doanh nghiệp sản xuất thuốc lá tại Hà Nội, nhằm nắm bắt tình hình triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024.

Ngoài tiền lương, an toàn lao động là vấn đề quan trọng với người lao động

Đoàn công tác Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội làm việc với Công ty Thuốc lá Thăng Long (Ảnh: Gia Đoàn).

Báo cáo với lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, ông Nghiêm Xuân Toàn, Phó TGĐ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam cho biết, năm 2023, tuy phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng tình hình sản xuất kinh doanh của tổng công ty năm 2023 có nhiều tín hiệu khởi sắc.

Giám đốc Công ty Thuốc lá Thăng Long Nguyễn Hữu Kiên cho biết, công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được tổng công ty và công ty quan tâm, quán triệt hành động xuyên suốt nhiều năm qua.

Hàng tháng, Hội đồng ATVSLĐ công ty đều kiểm tra chuyên đề, 6 tháng tổ chức kiểm tra toàn diện công tác ATVSLĐ tại các đơn vị trong Công ty.

Ban ATVSLĐ của đơn vị hàng ngày, hàng tuần cũng tiến hành kiểm tra công tác ATVSLĐ tại đơn vị. Cùng với đó, kiểm tra toàn diện theo quý để nhắc nhở người lao động thực hiện công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc. Sau kiểm tra có nhận xét, đánh giá vào sổ ghi biên bản, chấm điểm cuối tháng về công tác ATVSLĐ.

Mặt khác, Ban cũng thường xuyên nhắc nhở người lao động sử dụng đúng, đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, thực hiện vệ sinh công nghiệp và kịp thời phát hiện những hiện tượng có nguy cơ mất an toàn, đề xuất ý kiến với Lãnh đạo Công ty xem xét giải quyết.

"Công ty có trạm y tế, có bác sĩ, y tá, điều dưỡng để quản lý, chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Hằng năm, chúng tôi tổ chức khám chữa bệnh định kỳ cho cán bộ, công nhân viên, người lao động tối thiểu 1 lần. Ngoài ra, công ty có phòng vắt sữa cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ", ông Kiên nói.

Hiện, doanh nghiệp này đang tạo việc làm cho gần 1.900 lao động, với 3 công ty con ở các tỉnh Thanh Hóa, Bắc Ninh và Đà Nẵng. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty luôn quan tâm tới đời sống, thu nhập, chế độ và môi trường làm việc của người lao động.

Vui mừng về những thông tin đại diện doanh nghiệp báo cáo, Thứ trưởng Lê Văn Thanh ghi nhận và biểu dương toàn ngành thuốc lá đã nỗ lực trong năm 2023 đầy biến động, nhiều khó khăn và thách thức. Trong đó, công ty tiếp tục duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Thứ trưởng nhấn mạnh, không chỉ mỗi tiền lương, môi trường làm việc, công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động hết sức quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Đặc biệt đối với một doanh nghiệp đặc thù như công ty thuốc lá.

Thời gian tới, lãnh đạo Bộ mong muốn tổng công ty tiếp tục quan tâm, chú trọng đến việc tăng năng suất lao động, cải thiện đời sống của người lao động.

Ngoài ra, Thứ trưởng đề nghị lãnh đạo công ty tiếp tục quan tâm vấn đề an toàn, vệ sinh lao động, môi trường làm việc cho người lao động trong thời gian tới.

  Báo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Nha Khoa Thiên Phúc
Công ty TNHH Nha Khoa Thiên Phúc

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Nha Khoa Thiên Phúc
Công ty TNHH Nha Khoa Thiên Phúc

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hậu Giang

Công ty TNHH Di Đại Hưng
Công ty TNHH Di Đại Hưng

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 28 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Dự Án Việt Nam
Dự Án Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Vantage Logistics Corporation
Vantage Logistics Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup
VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN
CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN
CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 22 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TLK Holdings
TLK Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TLK Holdings
TLK Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER
CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Lao động nam có thể được nghỉ ít nhất 10 ngày khi vợ sinh con
(Dân trí) - Một số đại biểu Quốc hội khuyến nghị tăng số ngày nghỉ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày để đảm bảo trách nhiệm chăm con, hỗ trợ vợ sau sinh...
Tích hợp 2 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần là "phép cộng nhược điểm"
(Dân trí) - Phân tích những ưu, nhược điểm của 2 phương án quy định việc rút bảo hiểm xã hội một lần, đại biểu Quốc hội đề xuất thêm phương án thứ 3. Bộ trưởng LĐ-TB&XH cảnh báo, đó là phép cộng nhiều nhược điểm.
Tỷ lệ hưởng lương hưu của nam và nữ khi cùng đóng bảo hiểm xã hội 15 năm
(Dân trí) - Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi kế thừa quy định về tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động năm 2019 và quy định về tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Vì sao không còn "mức lương hưu tối thiểu"?
(NLĐO) - Việc bỏ quy định "mức lương hưu tối thiểu" có thể dẫn đến xu hướng "nghèo hóa" của một bộ phận người dân trong tương lai
Lương hưu của người nghỉ trước và sau 1-7-2024 có gì thay đổi?
(NLĐO) - Trong đợt cải cách tiền lương sắp tới, lương hưu là một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức. Vậy lương hưu của người nghỉ trước và sau 1-7-2024 có gì thay đổi?
Nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75% có phù hợp?
(NLĐO)- Các ý kiến góp ý khi người lao động bị mất việc làm, ngoài trợ cấp thất nghiệp ra, họ không còn cái khoản thu nhập khác nữa. Vì thế, đề nghị tăng thêm trợ cấp thất nghiệp là chính đáng.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback