Danh mục

Nhảy việc thời “bão giá”

Một số lao động tự tìm đến một công ty nộp hồ sơ xin việc - Ảnh: A.T.

Ra chợ, giá cả nhiều mặt hàng tăng mạnh; về nhà trọ, chủ nhà thông báo: "Từ tháng sau lên giá phòng, không bao tiền nước, không hỗ trợ tiền điện...".

Dương, công nhân Công ty Cheng Neng, băn khoăn rồi nhìn vào túi lương cạn nhanh vì "bão giá” và tính đến... nhảy việc.

Và đó không phải là tình cảnh cá biệt hiện nay của nhiều lao động (LĐ) trẻ, công nhân (CN) ở khu vực Bình Dương, Đồng Nai, TP.HCM.

Săn lương thời tăng giá

Nguyễn Thị M., CN Công ty may mặc C (KCN Sóng Thần), đã làm được bốn năm với mức lương cơ bản trên 1,4 triệu đồng. Nhưng một buổi đi làm về, thấy Công ty D tuyển LĐ có tay nghề với mức lương cơ bản trên 1,6 triệu đồng, M. nảy sinh ý nghĩ đổi việc. Hôm trước nộp hồ sơ thì ngay hôm sau Công ty D đã mời ký hợp đồng. Chị M. cho biết: "Phải chuyển việc chứ chúng tôi không thể sống được khi tổng mức thu nhập quá thấp".
Những ngày này hàng trăm CN vẫn đến cổng các công ty ở KCN Sóng Thần, Đồng An, Việt Hương, VSIP... xem thông tin tuyển dụng. Hàng loạt bảng thông báo chế độ đãi ngộ CN của các công ty khát LĐ treo đầy các tuyến đường. Bạn Nguyễn Thị Thanh cho hay: "Trước đây mình làm Công ty C ở KCN Đồng An. Hằng tháng, cả lương và tiền tăng ca chưa đến 1,1 triệu đồng, sống chật vật lắm". Còn Phan Thanh Linh, CN Công ty P, chia sẻ âu lo: "Ở công ty cũ lương cơ bản 1,2 triệu đồng/tháng nhưng lại không tăng ca mà chỉ làm giờ hành chính. Hôm trước mình đã nộp hồ sơ ở một công ty khác thường xuyên tăng ca nên có điều kiện tăng thêm thu nhập".

Thực tế hiện nay CN nhảy việc không còn là hiện tượng lạ, nhảy việc vì nhiều lý do khác nhau: cơ hội làm việc tốt hơn, vì người quản lý hay cáu gắt, vì mức lương của công ty sau quá hấp dẫn... Sau gần ba ngày chạy so sánh chế độ giữa các công ty, anh Phan Thiện lật tờ giấy đắn đo để chuyển việc: "Công ty thể thao AL ngoài mức lương căn bản 930.000 - 980.000 đồng còn có tiền chuyên cần, quà tặng 8-3; Công ty Ch tuyển cả CN không có tay nghề để đào tạo và sau một tháng thử việc có công việc ổn định với thu nhập hơn 1,4 triệu đồng. Đã thế còn phục vụ ăn miễn phí, cơ hội đào tạo phát triển và thăng tiến, tăng lương hằng năm, môi trường làm việc sạch đẹp, an toàn và lành mạnh. Công ty VN thu nhập tối thiểu 1,5 - 1,7 triệu đồng/tháng...".

Níu chân người lao động

Ông Nguyễn Phùng Trung - phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương: "Việc các doanh nghiệp cạnh tranh LĐ lành mạnh sẽ là điều kiện cần để nâng cao đời sống người LĐ. Nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để vừa giữ chân vừa thu hút LĐ, bởi nếu nguồn nhân lực luôn biến động sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến kế hoạch sản xuất của các doanh nghiệp".

Theo nhiều trung tâm giới thiệu việc làm ở Bình Dương, Đồng Nai, hiện nay CN phổ thông đang thiếu nặng, trong khi số CN nhảy việc cũng khá lớn, nhất là trong thời "bão giá”. Có công ty có gần 1.000 CN xin nghỉ việc. Giám đốc một công ty ở KCN Đồng An cho biết: xu hướng này được xác định là do những lời "chiêu dụ” hấp dẫn hơn từ các công ty cạnh tranh và do nhu cầu thu nhập của mỗi người.

Trước thực trạng thiếu hụt LĐ, hàng loạt doanh nghiệp đã sẵn sàng trả phí cho CN nào giới thiệu được CN vào làm việc ở công ty. Ở Công ty E thuộc KCN Sóng Thần 1 thông báo: sẽ trả cho CN 100.000 đồng nếu giới thiệu được một người LĐ có tay nghề và 50.000 đồng cho LĐ chưa qua đào tạo. Khuyến khích như thế nhưng mấy tháng qua công ty vẫn không thể tuyển đủ LĐ. Không ít doanh nghiệp đã tính đến việc nâng lương cho CN mới ngang bằng với CN cũ. Song đây cũng chính là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến hàng loạt cuộc đình công, lãn công trong tháng qua vì... tăng lương không công bằng.

Bên cạnh đó, không ít trường hợp nhảy việc do "đứng núi này trông núi nọ”. Chỉ cần thấy ở đâu đó có công việc đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn thì họ sẵn sàng "nhảy", mà điều nay đang trở thành xu hướng và ý nghĩ chung của nhiều CN thế hệ 8X. Theo ông Nguyễn Văn Khương - phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, hiện nay ngành có số lượng CN nhảy việc nhiều nhất là may mặc và da giày.

Theo TTO

Việc Làm VIP ( $1000+)

SAP Master Data Specialist

Công Ty TNHH PMAS

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

01/06/2024

Trưởng Nhóm Telesale

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang MELYA.vn

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

01/06/2024

Business Analyst (E-commerce & Vendor Domain)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Nhân viên kinh doanh phụ tùng ô tô- chi nhánh Vĩnh Long

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

Lương: 8 Tr - 30 Tr VND

Vĩnh Long

01/06/2024

Marketing Manager

Công ty Cổ phần LitGroup

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

01/06/2024

Washtech [May mặc - Denim]

CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Buyer / Merchandiser (Nonfood, Healthcare,..)

CÔNG TY TNHH KOHNAN VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Trưởng Phòng Vận Hành Phòng Khám

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Mechanical Design Engineer

Friwo Vietnam Co., Ltd

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/06/2024

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH B2B tiếng anh/ trung / nhật /hàn

Công ty TNHH Công Nghiệp Billion Ascent Việt Nam

Lương: 15 Tr - 66 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

International Trading Specialist - Beauty

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Production Specialist - Fashion

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Art Specialist (Beauty)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Nhân viên phân tích tài chính

Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Media Editor (Beauty)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Social Content Specialist (Beauty)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Media Content Specialist (Beauty)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Designer Specialist (Beauty)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Web Designer (Beauty)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Trưởng phòng dịch vụ phụ tùng- chi nhánh 3S

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

GIÁM ĐỐC SÁNG TẠO THỜI TRANG NỮ

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NELLY FASHION

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

PHÓ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY THỜI TRANG NỮ

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NELLY FASHION

Lương: 35 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/06/2024

Kỹ sư xây dựng ( Chế độ + Phúc Lợi hấp dẫn)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Lào Cai

01/06/2024

Kỹ sư xây dựng ( Sa Pa - Lào Cai)

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Lào Cai

01/06/2024

Kỹ sư xây dựng

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Dịch Vụ và Thương Mại Phát Linh

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Lào Cai

01/06/2024

Giám đốc Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIANCO

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

31/05/2024

Giám đốc Tài Chính

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIANCO

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

31/05/2024

Chuyên viên Tư vấn Tuyển sinh

CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN TRANH BIỆN VÀ HÙNG BIỆN VIỆT NAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

31/05/2024

[QUẬN 1- BÌNH THẠNH – THỦ ĐƯC – QUẬN 2] Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên (PRM)

NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM (TECHCOMBANK)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

QUẢN LÝ KINH DOANH THỊ TRƯỜNG FMCG (THU NHẬP TỪ 15 TRIỆU TRỞ LÊN)

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/05/2024

TRƯỞNG PHÒNG THƯƠNG VỤ QUẢN LÝ RỦI RO

PRECIOUS PRESTIGE TRADING AND LOGISTICS

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Demand Planning & Purchasing Manager (FMCG)

NINJA VAN VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Operations Supervisor (Giám Sát Học Vụ) - ILA Hồ Chí Minh

ILA Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Chuyên Viên R&D

Công ty Cổ phần SSLand

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

31/05/2024

Nhân viên thu hồi nợ (tín chấp) - Địa bàn Nam Định/Hưng Yên

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Hưng Yên

31/05/2024

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện (ETC) - Ngành Hàng Dinh Dưỡng - Khu Vực Kiên Giang

Abbott

Lương: Cạnh Tranh

Kiên Giang

31/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Bao Bì Giấy: Ly/Tô Giấy, Ống Hút Giấy, hộp giấy

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Bao Bì Dược phẩm và Thực phẩm

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

10 Nhân viên Telesales

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Sale Executive - Ngành In Ấn Offset

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Manager/ Principal or Senior Consultants - DJRecruit Recruitment Sales (Ho Chi Minh City)

DJRecruit Asia Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

[Đống Đa, Hà Nội] Electrical Engineer (MEP/Construction) (30M - 35M) (24343)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

31/05/2024

Kỹ sư Giám sát MEP/ QS MEP (Cửa Lò)

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương: Cạnh Tranh

Nghệ An

31/05/2024

Project Leader (Retail Store)

Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

QA/ QC Manager

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Deputy Project Manager (Retail Stores/ Construction Site)

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

[KCN Amata, Đồng Nai, có xe đưa đón] Assistant Manager of Quality Assurance (23M - 26M) (24352)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương: 23 Tr - 26 Tr VND

Đồng Nai

31/05/2024

Giám Đốc Kinh Doanh – (Thuốc Thú Y)

Công ty TNHH Sadova

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Giám Đốc Nhà Máy - (thuốc Thú Y - Thủy Sản)

Công ty TNHH Sando

Lương: Cạnh Tranh

Long An

31/05/2024

Nhân viên chất lượng ( biết tiếng hàn)

Công ty TNHH Yura Corporation Vina

Lương: 13 Tr - 25 Tr VND

Hưng Yên

31/05/2024

Nhân viên kỹ thuật ( biết tiếng hàn)

Công ty TNHH Yura Corporation Vina

Lương: 13 Tr - 25 Tr VND

Hưng Yên

31/05/2024

HCM - Brand Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL

Lương: 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/05/2024

CN Long Thành - Chuyên viên UB

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Đồng Nai

31/05/2024

Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Tự Động Hóa

Công Ty TNHH Kỹ Thuật Việt

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Brand Manager - Beauty

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/05/2024

PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY

Công ty Cổ phần Đầu tư Dừa Bến Tre

Lương: Cạnh Tranh

Bến Tre

31/05/2024

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH (LÀM VIỆC TẠI TP. HCM)

Công ty CP Thương mại Dịch vụ An Biên

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/05/2024

[Open for Fresher] Spanish Operator

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/05/2024

Giám đốc sản xuất

Công Ty Cổ Phần ĐT-SX-TM Tín An

Lương: 30 Tr - 45 Tr VND

Bình Dương

31/05/2024

BrSE Tiếng Nhật N2 (2500-3000$) Số 1- ĐẠI LỘ THĂNG LONG - NAM TỪ LIÊM - HÀ NỘI

Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam

Lương: 2,500 - 3,000 USD

Hà Nội

31/05/2024

Bài viết cùng chuyên mục

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống

Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!

Xem thêm

Ngược chiều Tháp Maslow: Khám phá Chìa khóa Thành công nhờ cách thay đổi cách tiếp cận, nhìn nhận vấn đề đa chiều

Tháp Maslow cổ điển là gì?

Xem thêm

Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua

Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.

Xem thêm