Học cách xây dựng hình ảnh của một người thành công trong công việc và cuộc sống, sẽ không quá khó đối với những ai biết học hỏi và đam mê sự tiến bộ. Những người thành đạt có 5 đặc điểm sau:
1. Người thành đạt là những người tự tin. 2. Người thành đạt là những người có hình ảnh đẹp trong mắt người khác. 3. Người thành đạt có nhiều thành tích nổi bật. 4. Người thành đạt là những người giao tiếp tốt. 5. Người thành đạt có khả năng diễn đạt tốt.
Sau đây là một danh sách những việc cần làm để trở thành một người thành công trong công việc và cuộc sống.
Rèn luyện sự tự tin
Hãy trở thành người lạc quan. Nhìn vào những cái tích cực, đừng để những vấn đề và những trở ngại cản bước bạn trong việc đạt được những mục tiêu đã đề ra.
Đối mặt với những sợ hãi và hành động. Xác định những điều mà bạn sợ. Hãy chấp nhận những sợ hãi của tôi. Chấp nhận những sợ hãi của bạn. Hành động.
Hãy kết thân với những người tích cực. Luôn tìm cách làm việc và hợp tác với những người tích cực. Thoát khỏi những người tiêu cực trong cuộc sống của bạn. Tìm một người giỏi hơn bạn để hướng dẫn và giúp đỡ bạn.
Xây dựng hình ảnh bản thân
Tạo ra và luôn phát huy thương hiệu bản thân. Hình dung điều gì sẽ giúp bạn nổi trội hơn những người khác. Viết hoa những sở trường mà chỉ bạn mới có. Luôn giữ hình ảnh tốt đẹp của bản thân.
Mặc đẹp để thành đạt. Mặc phù hợp với nghề nghiệp của bạn. Quan sát những người thành đạt trong công ty bạn – hãy ăn mặc giống họ. Đảm bảo rằng quần áo của bạn vừa với người bạn, sạch sẽ, thơm tho và chỉnh tề. Luôn giữ cho giày sáng bóng, sạch sẽ.
Biết, hiểu và luôn làm theo những nghi lễ xã giao. Người lịch thiệp không bao giờ ứng xử không đúng mực. Làm bất kể việc gì có thể để những người xung quanh bạn cảm thấy thoải mái. Sử dụng hai từ đơn giản mà hiệu quả: Xin lỗi và cảm ơn.
Trở thành một người có nhiều thành tích nổi bật
Hãy là một người làm việc tốt bằng cách học tập suốt đời. Gia nhập vào xã hội của những người chuyên nghiệp. Trang bị cho mình một văn bằng cao cấp. Đọc. Tham dự các cuộc hội thảo.
Đặt ra và gặt hái cho được những mục tiêu S.M.A.R.T ( Specific, Measurable, Achievable, Results Oriented, Time Bound: Rõ ràng, có thể đo lường được, có thể đạt được, những kết quả cụ thể và có khoảng thời gian cụ thể). Viết ra những mục tiêu của bạn. Thường xuyên xem lại chúng. Chia sẻ chúng với một người bạn. Mỗi ngày tiến hành ít nhất một bước tích cực để đạt được mục tiêu.
Sắp xếp lại công việc.Tập trung vào một ít công việc quan trọng, không tập trung vào nhiều việc khiến bạn bị phân tán. Đặt ra những việc cần ưu tiên và quyết tâm theo đuổi chúng. Làm những gì quan trọng, không làm những gì khẩn cấp.
Trở thành một người giao tiếp tốt
Phát triển kỹ năng giao tiếp của bạn. Ghi nhớ và gọi mọi người bằng tên của họ. Hỏi họ những câu hỏi. Lắng nghe và trả lời một cách hợp lý những gì họ hỏi.
Phát triển kỹ năng viết. Viết giống như bạn nói. Sử dụng những lời ngắn gọn và những câu ngắn. Tránh những từ ngữ chuyên môn – hoặc giải thích nó nếu bạn đã trót nói ra. Đọc những gì bạn đã viết. Sửa chữa và viết lại cho đến khi bạn cảm thấy hài lòng.
Phát triển kỹ năng thuyết trình của bạn
Xác định thông điệp. Phân tích đối tượng người nghe. Sắp xếp thông tin để người nghe dễ tiếp thu. Tạo ra những hỗ trợ trực quan.
Nguồn: HRvietnam
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.