Những thói quen xấu không hẳn lúc nào cũng gây hại cho bạn. Nếu biết điều chỉnh đúng mức, đúng chỗ, có thể chúng sẽ có lợi cho công việc và sự nghiệp của bạn đấy.
Chơi điện tử
Bỏ hàng giờ ngồi chơi Gunbound, dành cả giờ nghỉ trưa để bắn Halflife, bạn đúng là dân nghiền điện tử thứ thiệt rồi. Chỉ nên chơi điện tử khoảng 15 - 20 phút thôi, đủ để bạn có thể lấy lại tinh thần và thư giãn.
Một nghiên cứu cho thấy, chơi điện tử trong một khoảng thời gian ngắn giúp tăng cường sự tập trung trong công việc.
Ăn mặc lôi thôi
Đi làm thì đương nhiên bạn phải mặc quần áo chỉn chu, lịch sự rồi. Nhưng sau giờ làm bạn có thể mặc thế nào khiến bạn cảm thấy thoải mái là được, trừ khi bạn là người nổi tiếng, luôn phải dè chừng ánh mắt săn tìm của cánh nhà báo. Không cần thiết lúc nào cũng phải quá chỉn chu.
Cũng giống như thuật "phong thuỷ", cảm giác thoải mái có thể giúp bạn có tinh thần làm tốt công việc tiếp theo.
Xem ti vi
Mỗi ngày dành khoảng 1 tiếng xem các chương trình bổ ích, lý thú sẽ tăng sự hiểu biết của bạn, giúp bạn hoàn thiện mình hơn. Miễn đừng dán mắt vào màn hình ti vi suốt ngày là được.
Cá cược
Đam mê cá cược có thể khiến bạn mất cả nhà cửa. Nhưng cá cược một chút, không nặng về tiền thưởng có thể giúp bạn tăng khả năng tư duy lựa chọn. Trong công việc, chắc hẳn có nhiều lúc bạn phải đắn đo lựa chọn, đưa ra những quyết định sáng suốt.
Nhưng chỉ chơi vui chơi nhé, thỉnh thoảng cá cược với một vài đồng nghiệp cũng giúp bạn giải trí trong công việc.
Hát rống lên
Hãy cho phép mình làm ca sĩ, có thể cầm lược chải đầu làm micro cũng được, rồi gào thật to những bài hát sở trường của mình, rock càng tốt. Sân khấu là phòng riêng, toilet nhà bạn,... Việc này giúp bạn xả stress tốt lắm đấy.
Nguồn: Theo DT
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.