Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 19,610
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Ngân Hàng Tiên Phong Tuyển Dụng
Chúng ta ai cũng thích được tăng lương, dĩ nhiên. Nhưng, bạn đã biết cách làm thế nào để đạt được mong muốn này? Bài viết sau đây sẽ cho bạn thêm những kinh nghiệm bổ ích trước khi thực hiện những mong muốn của mình.
1. Thể hiện tốt nhất những khả năng của mình.
Nếu bạn chỉ làm những việc mà mình đã thỏa thuận trong hợp đồng từ trước – chắc chắn sẽ không đủ nếu muốn cải thiện mức lương cho mình. Đây là thời điểm để bạn chứng minh cho sếp thấy: khả năng của bạn nhiều hơn những gì họ đang thấy; rằng bạn đáng được nhận nhiều hơn những gì bạn đang nhận ở hiên tại. Điều này có nghĩa là: Bạn sẽ phải làm nhiều việc hơn, nỗ lực hết mức với những khả năng tốt nhất của mình để có thể đem lại hiệu quả tốt hơn so với trước nếu muốn được tăng lương.
(1).jpg)
2. Chọn thời điểm thích hợp
Hãy xác định trước cho mình thời điểm để đưa ra yêu cầu này với sếp. Bởi vì điều này sẽ quyết định đến 50% xác suất thành công của bạn. Nếu bạn đưa ra yêu cầu tăng lương giữa lúc công ty đang gặp khó khăn về tài chính, hoặc doanh số bán hàng của cả phòng ngày càng giảm hay thậm chí là lúc sếp đang đau đầu vì gặp rắc rối với một đối tác nào đó thì coi như bạn đã uổng công. Có thể nói “thời điểm thích hợp” là chìa khóa cho sự thành công của bạn.
3. Không nên hỏi các đồng nghiệp mình nên làm gì hay nên đưa ra con số bao nhiêu.
Lương là một đề tại tế nhị tại công sở nào. Ngay cả khi bạn có những đồng nghiệp rất thân thiết cũng không nên tiết lộ mức lương của mình cho họ, huống hồ là việc nói cho họ biết ý định muốn tăng lương sắp tới của bạn, hoặc nhờ họ tư vấn cho bạn cách để được tăng lương.
4. Đề nghị được làm nhiều việc hơn trước khi đề nghị có thêm tiền.
Đây là một chủ đề nhạy cảm và khá gay go đối với các sếp, bởi không chỉ có bạn, các nhân viên khác ai cũng muốn được tăng lương. Và rất có thể, sếp sẽ tận dụng cơ hội này nói bạn làm việc chưa tốt, hiệu quả công việc chưa cao (để họ không phải tăng lương cho bạn – ít nhất là ở thời điểm này)
Nhưng bạn thì nghĩ rằng đã đến lúc mình cần được tăng lương. Làm sao đây? Hãy làm thật tốt công việc của mình và hơn thế nữa, cả những công việc có thể không thuộc trách nhiệm của bạn: những dự án, những kế hoạch có sự tham gia của bạn thành công ngoài dự kiến sẽ là những minh chứng tuyệt vời, cho bạn có lý do để được tăng lương.
5. Làm những công việc mà người khác không muốn làm.
Những công việc khó khăn, chiếm quá nhiều thời gian, đòi hỏi nhiều kỹ năng phức tạp, làm tiêu hao quá nhiều calori và chỉ IQ (chỉ số thông minh), v.v … Nói chung đó là những công việc mà nhiều người không thích và cũng không muốn làm. Vậy thì đây đúng là cơ hội dành cho bạn. Tất nhiên, bạn không phải “ôm” tất cả công việc về phía mình. Nhưng, nếu như có một dự án nào đó của công ty có thể đem lại lợi nhuận lớn nhưng không ai muốn làm vì nó quá khó khăn... Bạn hãy tự nguyện nhận đi. Sự xông xáo, nhiệt tình và cả hiệu quả thực tế sau đó sẽ được mọi người công nhận và đây sẽ là những lý do tuyệt vời để bạn được nhanh chóng tăng lương.
Nguồn: Theo HrVietnam
Lương : 20 Tr - 50 Tr VND
KV Bắc Trung Bộ | Hà Nội | Hưng Yên
Lương : 20 Tr - 50 Tr VND
KV Nam Trung Bộ | Thừa Thiên- Huế | Đà Nẵng
Lương : 20 Tr - 50 Tr VND
Hồ Chí Minh | Bà Rịa - Vũng Tàu | Bình Dương
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 8 Tr - 12 Tr VND
Long An | Tiền Giang | Bà Rịa - Vũng Tàu
Lương : 18 Tr - 20 Tr VND
Hồ Chí Minh
